- सर्वे से यह पता चलता है कि किस कंपनी में नौकरी पाने की लोगों के बीच में चाहत किस क्रम में है। सीटू पदाधिकारियों के साथ बैठक।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (Steel Authority of India Limited)-सेल (SAIL) अपनी छवि को बेहतर करने के लिए बड़े पैमाने पर काम कर रही है। दुनिया में अच्छी रेटिंग के लिए ठोस काम किया जा रहा है। प्रतियोगिता और सर्वे में बेहतर तरीके से मैदान में उतरा गया है। SAIL Feedback Scheme और Great Place To Work सर्वे में कंपनी क्या कर रही है, इसकी जानकारी साझा की गई है।
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भिलाई स्टील प्लांट (Bhilai Steel Plant) के सीजीएम पर्सनल संदीप कुमार माथुर ने बीएसपी ट्रेड यूनियन नेताओं के साथ बातचीत में यह जानकारी साझा की। सीटू के सहायक महासचिव एसएसके पनिकर के मुताबिक SAIL Feedback Scheme में भिलाई इस्पात संयंत्र के 12,000 कर्मी अधिकारी भाग लिए हैं।
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इसी तरह Great Place To Work Institute द्वारा आयोजित सर्वे में इस बार SAIL भी भाग ले रहा है, जिसके लिए 1400 कर्मियों को चुना गया है।
यह एक तरह का Ranking System है, जिसके तहत यह निजी एजेंसी भाग लेने वाली कंपनियों के कर्मियों से प्राप्त फीडबैक के आधार पर भाग लेने वाली कंपनियों को Ranking देती है, जिससे यह पता चलता है कि किस कंपनी में नौकरी पाने की लोगों के बीच में चाहत किस क्रम में है।
फर्जी गेट पास मामले पर प्रबंधन का रुख
यूनियन की ओर से फर्जी गेट पास मामले में प्रबंधन द्वारा गंभीरता से जांच नहीं करवाए जाने पर तथा सतही जांच कर एक कर्मी को बलि का बकरा बनाकर निष्कासन जैसे कठोर दंड से दंडित किए जाने पर आपत्ति की। और इस मामले के सभी पहलुओं की गंभीरता से जांच करवाने की मांग की।
चुनाव ड्यूटी और C/Off
सीजीएम पर्सनल के साथ मीटिंग में चुनाव ड्यूटी में प्रतिनियुक्ति में गए कार्मिकों के C/Off का मामला भी उठाया गया। प्रबंधन से यह मांग की गई कि बीते विधानसभा चुनाव में प्रतिनियुक्ति पर गए कार्मिकों को C/Off लेने की बाध्यता 31 दिसंबर 2023 के पहले तक नहीं होनी चाहिए।
प्रबंधन ने कहा कि इस संबंध में चुनाव आयोग की ओर से दिशा निर्देश प्राप्त होते ही तदनुरूप संबंधित कर्मियों को अवकाश एवं अन्य लाभ दिया जाएगा।