By - यूनियन अध्यक्ष उज्जवल दत्ता ने कर्मचारियों के लिए सामूहिक मेडिक्लेम स्कीम लाने एवं सुरक्षा कमेटियों की बैठक नियमित रूप से उच्च प्रबंधन के साथ कराने की बात कही।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। साल के शुरुआत में बीएसपी वर्कर्स यूनियन (BSP Workers Union) के अध्यक्ष उज्जवल दत्ता के नेतृत्व में बोरिया गेट पर कर्मचारियों के बीच Pamphlet वितरण किया गया। कर्मचारियों के साथ नए साल के बधाई संदेश का आदान-प्रदान किया गया।
R.O. No.12945/84
बोरिया गेट पर सैकड़ों कर्मचारियों ने स्वत: गाड़ी रोक कर बीएसपी वर्कर्स यूनियन द्वारा बांटे जा रहे Pamphlet को लिया। और कहा भिलाई स्टील प्लांट में बीएसपी वर्कर्स यूनियन है, जो हमेशा कर्मचारियों के हित की बात करती है और उनके मान सम्मान का पूरा ख्याल रखती है।
कर्मचारियों ने यूनियन से आग्रह पूर्वक कहा कि उनकी मूलभूत समस्याओं के तरफ प्रबंधन उदासीन है। इस दिशा में प्रयास करने की बहुत जरूरत है। आवास समस्या, अस्पताल समस्या तथा कर्मचारियों का पे पॉकेट किस तरह से बढ़ाया जाए। यह प्रबंधन को सोचना चाहिए।
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डायरेक्टर इंचार्ज और ईडी से भी मुलाकात
यूनियन की टीम ने सौजन्य मुलाकात के दौरान डायरेक्टर इंचार्ज भिलाई इस्पात संयंत्र (Bhilai Steel Plant) अनिर्बान दासगुप्ता, ईडी (वर्क्स) अंजनी कुमार, ईडी (पीएण्डए) पवन कुमार से चर्चा किया। और कर्मचारियों की भावनाओं से प्रबंधन को अवगत कराया। डायरेक्टर इंचार्ज, ईडी वर्क्स, ईडी पीएण्डए ने बताया कि कर्मचारियों के बारे में प्रबंधन बहुत कुछ करने जा रहा है। बहुत सारी योजनाएं कर्मचारी हित में देखने को मिलेंगी।
चिकित्सा आवास एवं कर्मचारियों (medical accommodation and staff) के पे पॉकेट तथा सुरक्षा के बारे में प्रबंधन गंभीर है। इस दिशा में काम चल रहा है जल्द ही कर्मचारी इन सुविधाओं से लाभान्वित होंगे। यूनियन अध्यक्ष उज्जवल दत्ता ने कर्मचारियों के लिए सामूहिक मेडिक्लेम स्कीम लाने एवं सुरक्षा कमेटियों की बैठक नियमित रूप से उच्च प्रबंधन के साथ कराने की बात कही।
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बीएसपी वर्कर्स यूनियन कर्मचारियों से जुड़ी 21 मांगों के साथ पर्चा बांटा
1.कर्मचारियों को जनवरी 2017 से मार्च 2020 तक का फिटमेंट एरियर दिया जाए।
2.58 महीने का वेरिएबल पर्क्स का एरियर दिया जाए।
3. अधिकारियों की तर्ज पर 15% एमजीबी एवं 35% पर्क्स दिया जाए।
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4. वार्षिक एक्स ग्रेशिया के लिए नया फार्मूला बनाया जाए, जिससे कर्मचारियों को अधिक से अधिक राशि मिल सके।
5. दूसरे पब्लिक सेक्टर की तरह रात्रि पाली भत्ता 300 किया जाए।
6. हाउस रेंट अलाउंस नए बेसिक के आधार पर दिया जाए।
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7. प्रबंधन सभी यूनियन के प्रतिनिधियों के साथ मासिक सुरक्षा बैठक अनिवार्य रूप से करे।
8.आवास एवं वाहन ऋण पुन: प्रारंभ किया जाए।
9. त्योहार अग्रिम की राशि 25 000 किया जाए।
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10. कर्मचारियों की मूलभूत सुविधाएं प्रबंधन पहले पूरा करे, उसके बाद बायोमेट्रिक, आरएफआईडी लगाने की प्रक्रिया चालू करे।
11.650 स्क्वायर फीट के सभी आवास इकाइयों को बीएसपी कर्मचारियों को लाइसेंस पर देना अति शीघ्र चालू किया जाए।
12. संयंत्र के अंदर सर्व सुविधा युक्त कैंटीन चालू की जाए।
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13. प्लांट के अंदर महिला तथा पुरुष कर्मचारियों के लिए नए टॉयलेट एवं सर्व सुविधा युक्त रेस्ट रूम की व्यवस्था की जाए।
14. सभी इस्पात क्लबों की बुकिंग ऑनलाइन की जाए।
15. सेक्टर 9 हॉस्पिटल में विशेषज्ञ डॉक्टर एवं पैरामेडिकल स्टाफ की कमी को अति शीघ्र दूर किया जाए।
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16. युवा एसीटी, ओसीटी कर्मचारियों को उनकी डिग्री अनुसार सम्मानजनक पदनाम दिया जाए।
17. टाउनशिप को कब्जाधारियों से मुक्त कराया जाए।
18. भिलाई इस्पात संयंत्र में हो रही चोरी पर अंकुश लगाया जाए।
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19. सेक्टर 9 हॉस्पिटल (Sector 9 Hospital) के वाहन स्टैंड को बीएसपी कर्मचारियों के लिए फ्री किया जाए।
20. भिलाई इस्पात संयंत्र के सभी नियमित कर्मचारियों को मोबाइल सेट के साथ सिम प्रदान किया जाए।
21. बीएसपी कर्मचारियों का दुर्घटना जीवन बीमा 50 लाख रुपए का प्रबंधन की ओर से कराया जाए।
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यूनियन के इन पदाधिकारियों ने संभाला मोर्चा
पंपलेट वितरण में प्रमुख रूप से यूनियन के अध्यक्ष उज्जवल दत्ता, कार्यकारी महासचिव शिव बहादुर सिंह, अतिरिक्त महासचिव डीलेश्वर राव, उपाध्यक्ष अमित बर्मन, बी जोगराव, सहायक महासचिव राजकुमार सिंह, आरके देशमुख, विमल कांत पांडे, सचिव मनोज डड़सेना, डीआर सोनवानी, राहुल राय आदि उपस्थित थे।
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