Employees News: नए लेबर को लेकर सरकार सख्त, श्रम मंत्री मंसुख मांडविया ने श्रम आयुक्त संग की प्लानिंग
नई श्रम संहिताओं के क्रियान्वयन की तैयारियों की समीक्षा, अधिकारियों को दिए गए अहम निर्देश। सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री मंसुख मांडविया (Mansukh Mandaviya) की अध्यक्षता में नई श्रम संहिताओं (New Labour Codes) और संबंधित नियमों के प्रभावी क्रियान्वयन को लेकर उच्चस्तरीय समीक्षा बैठक आयोजित की गई। बैठक में देशभर में श्रम सुधारों को लागू करने की दिशा में अब तक हुई प्रगति का मूल्यांकन किया गया। बैठक में मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) कार्यालय और उसके क्षेत्रीय अधिकारियों की भूम
- नई श्रम संहिताओं के क्रियान्वयन की तैयारियों की समीक्षा, अधिकारियों को दिए गए अहम निर्देश।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री मंसुख मांडविया (Mansukh Mandaviya) की अध्यक्षता में नई श्रम संहिताओं (New Labour Codes) और संबंधित नियमों के प्रभावी क्रियान्वयन को लेकर उच्चस्तरीय समीक्षा बैठक आयोजित की गई। बैठक में देशभर में श्रम सुधारों को लागू करने की दिशा में अब तक हुई प्रगति का मूल्यांकन किया गया।
बैठक में मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) कार्यालय और उसके क्षेत्रीय अधिकारियों की भूमिका को महत्वपूर्ण बताया गया। अधिकारियों द्वारा अनुपालन प्रक्रिया को सरल बनाने, संचालन संबंधी कमियों को दूर करने और प्रशासनिक तैयारियों को मजबूत करने के प्रयासों की समीक्षा की गई, ताकि नई श्रम संहिताओं का क्रियान्वयन सुचारु रूप से किया जा सके।
इसी क्रम में 18 और 19 मई 2026 को सहायक श्रम आयुक्त (केंद्रीय) और श्रम प्रवर्तन अधिकारियों के लिए दो दिवसीय प्रशिक्षण एवं ओरिएंटेशन सत्र आयोजित किया गया। यह कार्यक्रम श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के सचिव की अध्यक्षता में शुरू हुआ। प्रशिक्षण में नई श्रम संहिताओं, हितधारकों के साथ समन्वय, आईटी पोर्टल प्रबंधन और क्षेत्रीय कार्यालयों की कार्यप्रणाली जैसे विषयों पर विस्तार से जानकारी दी गई।
मुख्य श्रम आयुक्त सोनल मिश्रा ने अधिकारियों को निर्देश देते हुए कहा कि वे नियोक्ताओं, ठेकेदारों और श्रमिकों के साथ लगातार संवाद बनाए रखें। उन्होंने SSP एवं SP आईटी प्लेटफॉर्म के माध्यम से जागरूकता बढ़ाने पर जोर देते हुए कहा कि इससे श्रम संहिताओं की बेहतर समझ, आसान अनुपालन और प्रभावी क्रियान्वयन सुनिश्चित किया जा सकेगा।