SAIL BIG NEWS: 5 साल के लिए अधिकारियों की भर्ती, 70 हजार से 1 लाख 40 हजार तक सैलरी

AI/ML, डेटा एनालिटिक्स और परियोजना प्रबंधन- जिसमें योजना, डिज़ाइन और निष्पादन शामिल हैं। सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल में मैनपॉवर कास्ट कम करने का रास्ता निकाला गया है। अब आउट सोर्सिंग के जरिए अधिकारियों की भर्ती की जाएगी। 1 से तीन साल के लिए संविदा शर्तों पर भर्ती होगी। अधिकतम दो साल तक इस अवधि को बढ़ाया जा सकेगा। यानी सबकुछ सही रहा तो 5 साल तक आप सेल में नौकरी कर सकेंगे। Young Professional-1,2, 3 के रूप में सेल में अधिकतम 5 साल तक नौकरी करने का मौका होगा। सैलरी के र

  • AI/ML, डेटा एनालिटिक्स और परियोजना प्रबंधन- जिसमें योजना, डिज़ाइन और निष्पादन शामिल हैं।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल में मैनपॉवर कास्ट कम करने का रास्ता निकाला गया है। अब आउट सोर्सिंग के जरिए अधिकारियों की भर्ती की जाएगी। 1 से तीन साल के लिए संविदा शर्तों पर भर्ती होगी। अधिकतम दो साल तक इस अवधि को बढ़ाया जा सकेगा। यानी सबकुछ सही रहा तो 5 साल तक आप सेल में नौकरी कर सकेंगे। Young Professional-1,2, 3 के रूप में सेल में अधिकतम 5 साल तक नौकरी करने का मौका होगा। सैलरी के रूप में 70,000, 1 लाख और 1 लाख 40 हजार रुपए दिया जाएगा। सेल बोर्ड से मंजूरी मिल गई है। ई-0 स्तर पर अधिकारियों को रखा जाएगा। सेल के डायरेक्टर पर्सनल केके सिंह की ओर से राउरकेला स्टील प्लांट के डायरेक्टर इंचार्ज अतिरिक्त प्रभार बोकारो आलोक वर्मा को लिखे गए पत्र से इसकी पुष्टि की गई है। संयंत्र/इकाई में युवा पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए आवश्यक कार्य/विभाग/क्षेत्रवार विशिष्ट भूमिकाओं की रूपरेखा तैयार की जा रही है। जल्द ही सर्कुलर जारी होने वाला है। अनुसंधान, डिज़ाइन, खनन और अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों जैसे रणनीतिक क्षेत्रों के लिए अधिकारियों का चयन होगा।। फीडबैक सर्वेक्षण करना और व्यवस्थित शोध और डेटा, प्रक्रियाओं और कार्यप्रणालियों का विश्लेषण आदि जॉब में लगाया जाएगा। जैसे कि AI/ML, डेटा एनालिटिक्स और परियोजना प्रबंधन- जिसमें योजना, डिज़ाइन और निष्पादन शामिल हैं।

पढ़िए आखिर सेल का उद्देश्य क्या है

-विविध पृष्ठभूमियों/कार्य-संस्कृतियों से विशिष्ट कौशल/विशेषज्ञता की उभरती आवश्यकताओं को पूरा करना। -सेल को विशिष्ट सेवाएँ प्रदान करने के लिए उपयुक्त अनुभव वाले प्रतिभाशाली पेशेवरों की नियुक्ति को सुगम बनाना। - कर्मचारियों के बीच नवाचार और स्वस्थ प्रतिस्पर्धा की संस्कृति का पोषण करना और साथ ही उन्हें आधुनिक व्यावसायिक प्रथाओं से परिचित कराना। -एक निश्चित अवधि के लिए युवा पेशेवरों की नियुक्ति के लिए एक पारदर्शी और वस्तुनिष्ठ प्रणाली स्थापित करना।

जानिए हर माह कितना देगा सेल प्रबंधन

Young professional-1 :70,000/- Young professional-2: 1,00,000/- Young professional-3: 1,40,000/-