NJCS के अस्तित्व पर SAIL बोनस लगा रहा बट्टा, दोबारा मीटिंग बुलाने की मांग

भिलाई कर्मचारी यूनियन सेल चेयरमैन से अपील करता है कि पुनः है एनजेसीएस की मीटिंग बुलाई जाए। सूचनाजी न्यूज, भिलाई। भिलाई कर्मचारी यूनियन के अध्यक्ष राजेश चौहान एवं महामंत्री अशोक माहौर ने प्रबंधन द्वारा एक तरफा निर्णय लेते हुए वार्षिक बोनस के रूप में 29500 को सेल कर्मचारियों के खाते में डालने के निर्णय को दुर्भाग्यपूर्ण बताया। प्रबंधन द्वारा लिए गए निर्णय से एनजेसीएस के अस्तित्व पर प्रश्न चिन्ह खड़ा हो गया है। कर्मचारियों का मानना है कि जब प्रबंधन द्वारा एनजेसीएस को नकार कर ही सारे निर्णय लेने हैं

  • भिलाई कर्मचारी यूनियन सेल चेयरमैन से अपील करता है कि पुनः है एनजेसीएस की मीटिंग बुलाई जाए।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। भिलाई कर्मचारी यूनियन के अध्यक्ष राजेश चौहान एवं महामंत्री अशोक माहौर ने प्रबंधन द्वारा एक तरफा निर्णय लेते हुए वार्षिक बोनस के रूप में 29500 को सेल कर्मचारियों के खाते में डालने के निर्णय को दुर्भाग्यपूर्ण बताया। प्रबंधन द्वारा लिए गए निर्णय से एनजेसीएस के अस्तित्व पर प्रश्न चिन्ह खड़ा हो गया है। कर्मचारियों का मानना है कि जब प्रबंधन द्वारा एनजेसीएस को नकार कर ही सारे निर्णय लेने हैं तो बैठक बुलाकर बैठक के नाम पर लाखों रुपए क्यों खर्च की जा रहे है। ये खबर भी पढ़ें: SAIL बोनस से बवाल, भिलाई में 24 को CITU-BAKS उतर रहा सड़क पर, रैली, जूते की माला, कालिख पोतने का इंतजाम यह तो स्पष्ट दिख रहा है की एनजेसीएस सदस्य अपने कर्मचारियों के हक में निर्णय करवाने में विफल रहे हैं। इसलिए उन्हें भी आत्म मंथन की आवश्यकता है यद्यपि प्रबंधन अपने इन निर्णयों पर अपनी पीठ थपथपा कर इसे अपनी सफलता मान रहा होगा पर हम इसे उनकी विफलता मानते हैं, जो इतनी बड़ी बैठक बुलाकर उनके सदस्यों को अपने कर्मचारियों के हक में संतुष्ट न कर पाए। ये खबर भी पढ़ें: Employees Pension Scheme 1995: सीबीटी बैठक से पहले 25 को देशभर के पेंशनभोगी ईपीएफओ कार्यालय के सामने करेंगे प्रदर्शन प्रबंधन की हठधर्मिता और इस प्रकार के निर्णय से कर्मचारियों में घोर निराशा का वातावरण बना हुआ है। भिलाई कर्मचारी यूनियन सेल चेयरमैन से अपील करता है कि पुनः है एनजेसीएस की मीटिंग बुलाई जाए सम्मानजनक बोनस समझौता हेतु पहल करें तथा पूर्व में बनाए गए विसंगति पूर्ण बोनस फार्मूले को रद्द कर नया फार्मूला बनाया जाए।