By - बढ़ती गर्मी में कर्मियों को राहत दे बीएसएल प्रबंधन-बीएकेएस बोकारो।
सूचनाजी न्यूज़, बोकारो। बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ (BSL Unofficial Employees Union) ने बीएसएल प्रबंधन (BSL Management) को पत्र लिखकर बढ़ती गर्मी को देखते हुए बीएसएल कार्मिको को राहत देने की मांग की है। अपने पत्र में यूनियन ने लिखा है कि बढ़ती गर्मी तथा अप्रैल में ही हीट वेव के कारण तापमान में हुई वृद्धि को देखते हुए बीएसएल कार्मिको को इससे बचाव हेतु व्यवस्था जरुरी है।
मानव शरीर 37॰C तक का तापमान को आराम से झेल सकता है। परंतु इससे अधिक तापमान होने पर मानव शरीर को नुकसान पहुँचने की आशंका रहती है। संयंत्र मे लगभग सभी प्रमुख विभाग जैसे धमन भट्टी, कोक ओवन, सिंटर प्लांट, एसएमएस 1 और 2 , सीसीएस, हॉट स्ट्रीप मील आदि मे ऐसे ही समान्य दिनों के मुकाबले तापमान अधिक रहता है।
साथ ही ध्वनी, धूल आदि की भी समस्या रहती है। बढ़ती गर्मी को देखते हुए राज्य सरकार तथा केंद्र सरकार भी गर्मी, लू से बचाव हेतु कई गाईडलाईन जारी करती है। वहीं, देश की कई सार्वजनिक क्षेत्र एवं निजी क्षेत्र की कंपनियाँ अपने कार्मिको को गर्मी/लू/हीट वेव से बचाव हेतु कई प्रबंधकीय उपाय करती है।
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बीएसएल कार्मिको को गर्मी /लू/हीट वेव से सुरक्षित रखने के लिए यूनियन का सुझाव
1 . गर्मी, सर्दी तथा बरसात से बचने के लिए सभी कार्मिको को कार पास की सुविधा।
2 . दोपहिया वाहन पर दूसरी सवारी तथा साइकिल/ई साइकिल से आने वाले कर्मचारियों को मेन गेट या अन्य गेट पर साईकिल से उतरने का भेदभाव भरा नियम बंद किया जाए।
3 . सभी रेस्ट रुम, पाली कार्यालय मे कूलर /एसी की व्यवस्था।
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4 . इलेक्ट्रॉनिक्स एयरकंडीशन यूक्त हेलमेट की व्यवस्था।
5 . सभी रेस्ट रूम, पाली कार्यालय मे वाटर कूलर / सुराही की व्यवस्था तथा पुराने वाटर कूलर की समयबद्ध सफाई एवं अनुरक्षण।
6 . कार्मिको हेतु प्रति माह 2 kg ग्लूकोज/प्रति कर्मचारी दिया जाना चाहिए। बेल/आम शरबत , सत्तू शरबत की व्यवस्था की जानी चाहिए।
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7 . हॉट जोन वाले सभी विभागों में तापमान मापी यंत्र एवं अधिक तापमान होने पर चेतावनी हेतु सायरन बजने की व्यवस्था।
8 . गर्म क्षेत्र में कार्यरत कार्मिको के लिए विशेष ड्रेस की व्यवस्था।
9 . एडीएम मेन गेट से लेकर संयंत्र का सभी सड़क किनारे प्याऊ की व्यवस्था।
टाटा स्टील पिछले सप्ताह से ही ग्लुकोज, सत्तू , शरबत दे रही…
बीएकेएस बोकारो अध्यक्ष हरिओम का कहना है कि
यह दुर्भाग्य है कि मानवीय पहलू पर भी यूनियन को पत्र लिखना पड़ रहा है। टाटा स्टील पिछले सप्ताह ही कर्मियो को ग्लुकोज, सत्तू , शरबत देने का कदम उठा चूकी है। कर्मचारियों को अनेक यूनियनो में बंटने का फायदा प्रबंधन तथा रिटायर नेताओं को मिल रहा है।