By सीटू की ओर से मीटिंग मिनट्स जारी किया गया। प्रबंधन ने यूनियनों के संयुक्त निर्णय पर पुनर्विचार करने और हड़ताल नहीं करने का अनुरोध किया।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बोनस बैठक के बाद अब सेल एनजेसीएस (SAIL NJCS) की एक और बैठक विफल हो गई। सेल प्रबंधन और यूनियनों के बीच सहमति नहीं बन सकी। बैठक के बाद सभी ने साफ लफ्ज़ों में बोल दिया कि सेल और आरआईएनएल (RINL) के संयंत्रों, प्रतिष्ठानों में लगभग सभी यूनियनों द्वारा 29-30 जनवरी 2024 को हड़ताल सफल होगी। हड़ताल नोटिस (Strike Notice) दी जा चुकी है। अब प्लांट स्तर पर कर्मचारियों को एकजुट करने की मुहिम चलेगी।
बैठक के बाद सीटू की ओर से मीटिंग मिनट्स जारी किया गया। इसमें स्पष्ट शब्दों में लिखा है कि प्रबंधन ने यूनियनों के संयुक्त निर्णय पर पुनर्विचार करने और हड़ताल नहीं करने का अनुरोध किया।
कर्मियों के समूह ने बताया कि एनजेसीएस की बैठक 18 माह से अधिक के अंतराल के बाद बुलायी गयी है। उन्होंने बताया कि तथाकथित एमओयू में विसंगतियों और उल्लंघनों को ठीक करने और श्रमिकों के ज्वलंत मुद्दों जैसे 39 महीने का बकाया, एचआरए, ठेका श्रमिकों के वेतन सहित भत्तों को अंतिम रूप देने के लिए अक्टूबर 2021 से यूनियनों द्वारा लगातार मांग की जाती रही।
एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि, आरआईएनएल श्रमिकों को वेतन वृद्धि से इन्कार करने, ग्रेच्युटी, पेंशन अंशदान दर आदि पर समझौते का एकतरफा उल्लंघन, वैध बोनस से इन्कार आदि पर प्रबंधन ने कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, बल्कि कमजोर करने और अपमानित करने की कोशिश की।
बिना शर्त बकाया भुगतान
श्रमिक समूह ने प्रबंधन से 1-1-2017 से सभी श्रमिकों को एक निश्चित समय सीमा के भीतर बिना शर्त बकाया भुगतान, सभी को एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि का भुगतान, अनुबंध श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि के लिए स्पष्ट प्रतिबद्धता देने का आग्रह किया।
प्रबंधन ने मुद्दों पर आगे की चर्चा पर जोर देने के अलावा कोई भी प्रतिबद्धता बनाने से इनकार कर दिया। बकाया भुगतान पर, प्रबंधन के बयान ने यह स्पष्ट कर दिया कि प्रबंधन 1-1-2017 से बकाया बकाया का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं है, जिसके लिए सरकार से आगे की मंजूरी की आवश्यकता हो सकती है।
कुछ अदालती मामलों का हवाला
प्रबंधन ने हवाला दिया कि ग्रेच्युटी और पेंशन योगदान की सहमत दर पर समझौते का एकतरफा उल्लंघन सरकार के निर्देश के कारण हुआ, हालांकि वे कोई ठोस सबूत नहीं दे सके। बकाया भुगतान, समझौते को अंतिम रूप देने आदि पर, प्रबंधन ने मामले को विचाराधीन बनाने में मुख्य बाधा के रूप में यूनियनों द्वारा दायर कुछ अदालती मामलों का हवाला दिया।
श्रमिक समूह ने दावा किया कि प्रबंधन द्वारा की गई उपरोक्त सभी दलीलें स्पष्ट रूप से झूठी हैं और प्रबंधन श्रमिकों को धोखा देने और उनके वैध बकाया से वंचित करने के लिए ऐसा कर रहा है।
एनजेसीएस की सभी यूनियनों ने एकजुट होकर प्रबंधन के भ्रामक असत्य बयानों और दलीलों को खारिज कर दिया और 29-30 जनवरी 2024 को दो दिवसीय हड़ताल की संयुक्त उद्योग व्यापी कार्रवाई के लिए जाने के अपने संकल्प की घोषणा की।