SAIL Bhilai Steel Plant की महिला अधिकारियों ने तय की ‘आन्या लीडरशिप जर्नी 3.0’

आन्या जैसी पहलें SAIL के “नवाचार से प्रगति” के दृष्टिकोण और इस्पात मंत्रालय के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में नारी शक्ति के फोकस के अनुरूप है।

सूचनाजी न्यूज, भिलाई। विविधता, समावेशिता और नेतृत्व विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को सुदृढ़ करते हुए स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड के भिलाई इस्पात संयंत्र ने SHRM इंडिया के प्रतिष्ठित ‘आन्या लीडरशिप जर्नी 3.0’ कार्यक्रम के लिए 5 महिला अधिकारियों को नामित किया। आन्या 3.0 का अंतिम चरण जिसमें प्रोजेक्ट प्रेजेंटेशन एवं दीक्षांत समारोह शामिल था। 3 और 4 अगस्त तक प्रबंधन प्रशिक्षण संस्थान (एमटीआई), रांची में सफलतापूर्वक आयोजित किया गया।

SHRM द्वारा ‘आन्या लीडरशिप जर्नी’ के बारे में

आन्या लीडरशिप जर्नी SHRM इंडिया का प्रमुख महिला नेतृत्व विकास कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य महिलाओं को वरिष्ठ नेतृत्व पदों तक पहुंचने में तेजी लाना है। यह एक वर्षीय कोहोर्ट आधारित कार्यक्रम है जो रणनीतिक नेतृत्व, व्यावसायिक कुशलता, कार्यकारी उपस्थिति, मार्गदर्शन और वास्तविक व्यावसायिक परियोजनाओं पर केंद्रित है।
SHRM के अनुसार, “आन्या का उद्देश्य ऐसे महिला नेताओं की श्रृंखला तैयार करना है जो संगठनात्मक परिवर्तन को गति दे सकें और राष्ट्र निर्माण में योगदान दे सकें।” इस कार्यक्रम में कक्षा सत्र, 1:1 कोचिंग, CXO संवाद और कैपस्टोन व्यावसायिक परियोजनाएं शामिल हैं।

आन्या 3.0 में बीएसपी का प्रतिनिधित्व

विभिन्न विभागों में महिला नेताओं को तैयार करने पर बीएसपी के फोकस को दर्शाते हुए भिलाई इस्पात संयंत्र की निम्न 5 अधिकारियों को नामित किया गया था। इनमें डॉ. माला चौधरी-मुख्य सलाहकार-चिकित्सा, श्रुति पाण्डेय, वरिष्ठ प्रबंधक-एसएमएस-3, उर्वशी, वरिष्ठ प्रबंधक-पावर सिस्टम्स, देसराजू स्वेता, वरिष्ठ प्रबंधक-आरसीएल, डॉ. आकांक्षा शर्मा, वरिष्ठ सलाहकार-चिकित्सा,

उद्घाटन एवं कार्यक्रम की मुख्य बातें

एमटीआई रांची में 2 दिवसीय अंतिम मॉड्यूल का शुभारंभ उद्घाटन सत्र के साथ हुआ, जिसमें सेल के वरिष्ठ मानव संसाधन और प्रशिक्षण नेतृत्व उपस्थित थे। इस कार्यक्रम ने सेल के विभिन्न संयंत्रों की महिला अधिकारियों को नेटवर्क बनाने, सीखने और अपनी कैपस्टोन परियोजनाएं प्रस्तुत करने का मंच प्रदान किया।

कार्यक्रम के प्रमुख तत्व

1. नेतृत्व मास्टरक्लास – उद्योग विशेषज्ञों और SHRM संकाय द्वारा रणनीतिक सोच और परिवर्तन प्रबंधन पर
2. प्रोजेक्ट प्रस्तुतियां – प्रतिभागियों ने अपने-अपने संयंत्रों की वास्तविक चुनौतियों के व्यावसायिक समाधान प्रस्तुत किए
3. मार्गदर्शन एवं सहपाठी अधिगम सत्र – महिला नेताओं के लिए मजबूत सहयोग नेटवर्क बनाने हेतु

समापन एवं दीक्षांत समारोह

कार्यक्रम का समापन 04-08-2026 को एमटीआई रांची में दीक्षांत समारोह के साथ हुआ। सेल के वरिष्ठ नेतृत्व ने सभा को संबोधित किया और प्रतिभागियों को सम्मानित किया। उन्होंने SAIL के भावी विकास और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति के निर्माण में महिला नेताओं की महत्वपूर्ण भूमिका पर बल दिया। नेतृत्व ने दोहराया कि आन्या जैसी पहलें SAIL के “नवाचार से प्रगति” के दृष्टिकोण और इस्पात मंत्रालय के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में नारी शक्ति के फोकस के अनुरूप हैं।

बीएसपी के लिए प्रभाव

यह पहल बीएसपी प्रबंधन द्वारा महिला अधिकारियों को विकास के अवसर प्रदान करने और उन्हें उच्च नेतृत्व दायित्वों के लिए तैयार करने की दिशा में एक और महत्वपूर्ण कदम है। आन्या 3.0 से प्राप्त शिक्षाएं और परियोजनाएं भिलाई इस्पात संयंत्र में प्रक्रिया सुधार और मानव संसाधन पहलों में उपयोग की जाएंगी।