- ‘रोशनी’ कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सकारात्मकता, उत्साह और तत्परता के साथ सेवानिवृत्ति को अपनाने के लिए व्यापक तरीके से तैयार करना है।
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। सेल, राउरकेला स्टील प्लांट (SAIL – Rourkela Steel Plant) के सीपीटीआई सेंटर में सेवानिवृत्ति पूर्व कर्मचारी सशक्तिकरण कार्यशाला ‘रोशनी’ आयोजित की गई। उद्घाटन सत्र के मुख्य अतिथि मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) मानस रंजन रथ थे।
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महाप्रबंधक (एचआर-सीएलसी, टाउन एवं मेडिकल) जीआर दाश सम्मानित अतिथि थे। प्लांट और ओडिशा ग्रुप ऑफ माइंस के मुख्य महाप्रबंधक और अन्य अधिकारियों सहित 104 कर्मचारियों ने इस सत्र में भाग लिया जो जून 2025 में सेवानिवृत्त होंगे।
‘रोशनी’ के सत्रों में एक सहज सेवानिवृत्ति संक्रमण के लिए महत्वपूर्ण विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल थी। सहायक मुख्य चिकित्सा अधिकारी (मेडिकल), डॉ. शिवालकर ने अगले सत्र में स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं और सेवानिवृत्ति के बाद स्वस्थ जीवन के लिए रणनीतियों को संबोधित किया।
साइबर सुरक्षा मुद्दों से संबंधित मामलों पर उप महाप्रबंधक (सी एंड आईटी), श्री वी पी आर्य द्वारा चर्चा की गई, जहां डिजिटल युग में इंटरनेट के लाभों को समझाया गया और प्रतिभागियों को अपनी डिजिटल उपस्थिति की सुरक्षा करने में मदद करने के लिए साइबर खतरों और सुरक्षा की दुनिया में अंतर्दृष्टि प्रदान की गई।
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वित्त पर सत्र में उप प्रबंधक (वित्त और लेखा) डी के दाश ने बाद के चरण में स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सुचारू अंतिम निपटान और प्रभावी वित्त प्रबंधन के लिए प्रक्रियाओं पर चर्चा की। सहायक महाप्रबंधक (वित्त और लेखा) पप्पू कुमार ने वित्तीय सुरक्षा योजना के बारे में बात की।
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महत्वपूर्ण संक्रमण चरण से निपटने और एक उद्देश्यपूर्ण और सक्रिय जीवन जीने के लिए सहायक महाप्रबंधक (सीपी-II) बाबुला नाहक ने सकारात्मक मानसिकता की तैयारी पर विचार-विमर्श किया। संगठन के भीतर क्वार्टर रिहाई और प्रतिधारण नीतियों के विवरण पर भी उप प्रबंधक (नगर सेवाएं), श्री एच.के. साहू द्वारा चर्चा की गई। सेल मेडिक्लेम योजना को सहायक महाप्रबंधक (एचआर-ईआर एवं सी) ज्योति ओरेया द्वारा संबोधित किया गया।
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प्रारंभ में सहायक प्रबंधक (एचआर-ईआर) एस.पी. माझी ने सभा का स्वागत किया जबकि ज्योति ओरेया ने श्रम निरीक्षककेके. परिदा और एचआर-ईआर टीम के साथ कार्यक्रम का समन्वय किया।
‘रोशनी’ कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सकारात्मकता, उत्साह और तत्परता के साथ सेवानिवृत्ति को अपनाने के लिए व्यापक तरीके से तैयार करना है।
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