SAIL RSP Retirement: 57 कर्मचारी-अधिकारी हो रहे रिटायर, VRS लेने वाले 20 कार्मिकों की भी विदाई
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के राउरकेला स्टील प्लांट (RSP) में सेवानिवृत्ति पूर्व कर्मचारी सशक्तिकरण कार्यशाला ‘रोशनी’ का आयोजन सीपीटीआई (CPTI) में किया गया। कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को जीवन के नए चरण के लिए मानसिक, सामाजिक और आर्थिक रूप से तैयार करना था। कार्यक्रम के उद्घाटन सत्र में सीजीएम (प्लेट मिल एवं एसपीपी) एतवा उरांव मुख्य अतिथि तथा जीएम प्रभारी (एसएसएम) चित्तरंजन मिश्रा विशिष्ट अतिथि के रूप में उपस्थित रहे। कार्यशाला में
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के राउरकेला स्टील प्लांट (RSP) में सेवानिवृत्ति पूर्व कर्मचारी सशक्तिकरण कार्यशाला ‘रोशनी’ का आयोजन सीपीटीआई (CPTI) में किया गया। कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को जीवन के नए चरण के लिए मानसिक, सामाजिक और आर्थिक रूप से तैयार करना था। कार्यक्रम के उद्घाटन सत्र में सीजीएम (प्लेट मिल एवं एसपीपी) एतवा उरांव मुख्य अतिथि तथा जीएम प्रभारी (एसएसएम) चित्तरंजन मिश्रा विशिष्ट अतिथि के रूप में उपस्थित रहे। कार्यशाला में जुलाई 2026 में सेवानिवृत्त होने वाले एक अधिकारी सहित 57 कर्मचारियों तथा जून 2026 में स्वीकृत स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (वीआरएस) लेने वाले 20 कर्मचारियों ने भाग लिया। ये खबर भी पढ़ें: बिकने नहीं देंगे सेक्टर 9 हॉस्पिटल: कलेक्टर साहब आप भी कुछ कीजिए, बीएसपी सबकुछ छुपा रहा स्वास्थ्य से लेकर साइबर सुरक्षा तक हुई चर्चा कार्यशाला के दौरान कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद स्वस्थ और संतुलित जीवन जीने के विभिन्न पहलुओं से अवगत कराया गया। अतिरिक्त मुख्य चिकित्सा अधिकारी (मेडिकल) डॉ. शिवालकर ने स्वास्थ्य संबंधी चुनौतियों और बेहतर जीवनशैली अपनाने के उपायों पर विस्तार से जानकारी दी। डिजिटल युग में बढ़ते साइबर अपराधों को देखते हुए डीजीएम (सी एंड आईटी) वी. पी. आर्य ने साइबर सुरक्षा पर विशेष सत्र लिया। उन्होंने इंटरनेट के लाभों के साथ-साथ ऑनलाइन धोखाधड़ी, साइबर खतरों और डिजिटल सुरक्षा के उपायों पर प्रतिभागियों को जागरूक किया। ये खबर भी पढ़ें: युद्ध के बीच इज़राइल में नौकरी का मौका, 3500 पदों पर भर्ती, करीब 2 लाख तक सैलरी वित्तीय सुरक्षा और भविष्य की योजना पर जोर वित्तीय प्रबंधन से जुड़े सत्र में उप प्रबंधक (वित्त एवं लेखा) डी. के. दास ने अंतिम भुगतान (फाइनल सेटलमेंट) की प्रक्रियाओं और सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता बनाए रखने के उपायों की जानकारी दी। वहीं एजीएम (वित्त एवं लेखा) पी. सी. साहू ने वित्तीय सुरक्षा योजना (फाइनेंशियल सिक्योरिटी प्लानिंग) पर मार्गदर्शन दिया। सकारात्मक सोच और संगठनात्मक नीतियों की जानकारी जीवन के इस महत्वपूर्ण बदलाव को सकारात्मक रूप से स्वीकार करने और उद्देश्यपूर्ण जीवन जीने के लिए एजीएम (सीपी-II) बाबुला नाहक ने सकारात्मक मानसिकता विकसित करने पर अपने विचार साझा किए। इसके अलावा उप प्रबंधक (टाउन सर्विसेज) भारत महंता ने आवास खाली करने एवं आवास बनाए रखने (रिटेंशन) संबंधी नीतियों की जानकारी दी। प्रतिभागियों को सेल मेडिक्लेम योजना के बारे में भी विस्तार से बताया गया। ये खबर भी पढ़ें: विशाखापट्टनम इस्पात संयंत्र में अधिकारी संग कर्मचारियों की गई जान, अब हो जाओ सावधान, BSP OA का छलका दर्द एचआर टीम ने किया समन्वय कार्यक्रम की शुरुआत में सहायक प्रबंधक (एचआर-ईआर एंड सी) एस. पी. माझी ने सभी का स्वागत किया। कार्यक्रम का समन्वय उप प्रबंधक (एचई-ईआर एंड सी) एस. के. नायक, श्रम निरीक्षक के. के. परिडा तथा एचआर-ईआर टीम ने अविनाश के मार्गदर्शन में किया। सकारात्मक और आत्मविश्वासपूर्ण सेवानिवृत्ति की तैयारी राउरकेला स्टील प्लांट की ‘रोशनी’ कार्यशाला का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन के लिए समग्र रूप से तैयार करना है, ताकि वे नए जीवन चरण को सकारात्मकता, उत्साह और आत्मविश्वास के साथ अपनाते हुए एक सुरक्षित और संतुलित भविष्य की ओर बढ़ सकें।