24×7 दवा काउंटर, ऑनलाइन अपॉइंटमेंट स्लॉट बढ़ाने, डिजिटल टोकन, Women’s Club, सभी कर्मचारियों के लिए Equal Leave Policy।
- इंटक नेताओं ने घोषणा पत्र को संकल्प पत्र के रूप में जारी किया। 24 सितंबर को प्रत्याशी क्रमांक 2 के समर्थन की अपील।
सूचनाजी न्यूज, बर्नपुर। इस्को स्टील प्लांट बर्नपुर में 24 सितंबर को मतदान है। मान्यता प्राप्त यूनियिन का चुनाव होगा। आसनसोल आयरन एंड स्टील वर्कर्स यूनियन (INTUC) ने SAIL-ISP कर्मचारियों के लिए अपना “संकल्प पत्र 2026” जारी किया है। यूनियन ने इसे कर्मचारियों के वेतन, रोजगार, स्वास्थ्य, आवास, सुरक्षा, शिक्षा और बेहतर भविष्य से जुड़े मुद्दों को प्राथमिकता देने का संकल्प बताया है।
INTUC ने 01 जनवरी 2027 से देय वेतन समझौते को 2027 के भीतर पूरा कराने, लंबित 39 माह के एरियर के समाधान, NJCS के लंबित मुद्दों, HRA/HRR तथा S-12 ग्रेड जैसे वेतन एवं सेवा संबंधी मुद्दों को प्रमुखता से उठाने की बात कही है।
स्वास्थ्य सुविधाओं में 24×7 दवा काउंटर, ऑनलाइन अपॉइंटमेंट स्लॉट बढ़ाने, डिजिटल टोकन, विशेषज्ञ चिकित्सकों की उपलब्धता, CT Scan, MRI, USG जैसी आधुनिक जांच सुविधाओं तथा Comprehensive Health Check-up को बेहतर बनाने का संकल्प लिया गया है।
आवास एवं टाउनशिप के क्षेत्र में नए क्वार्टर, पारदर्शी आवंटन, नियमित मरम्मत, सुरक्षा, CCTV, बेहतर सड़क, जल निकासी, पेयजल, सफाई और स्ट्रीट लाइटिंग को प्राथमिकता देने की बात कही गई है।
कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए Plant Road Modernisation, Cycling Track, सुरक्षित Walking Route तथा Accident-prone क्षेत्रों में सुधार के साथ Zero Accident की दिशा में काम करने का संकल्प लिया गया है।
Career Growth के लिए S-6 से Junior Engineer के अवसर, Junior Manager भर्ती बढ़ाने, E-0 की अवधि कम करने तथा Training Period को Service में जोड़ने जैसे मुद्दे उठाने की घोषणा की गई है। साथ ही PF Contribution, Training Stipend, Training Period, समान Bonus, Festival Advance और Education Allowance से जुड़े मुद्दों को भी प्राथमिकता दी गई है।
महिला कर्मचारियों के लिए Paid Menstrual Leave “RAAHAT” Policy और Women’s Club, जबकि सभी कर्मचारियों के लिए Equal Leave Policy, पारदर्शी Transfer/CTC व्यवस्था और ZTR में पारदर्शिता की मांग को संकल्प पत्र में शामिल किया गया है।
इसके अलावा Fatal Accident Compensation, बेहतर Incentive Policy, Bonus Formula में सुधार, Health & Well-Being Financial Assistance Scheme, House Perquisite पर समान आयकर राहत, Heat & Height Allowance तथा Canteen व्यवस्था में सुधार को भी प्रमुख एजेंडे में रखा गया है।
NTUC ने कहा कि इन मुद्दों को Management, SAIL Corporate, NJCS एवं संबंधित मंचों पर मजबूती से उठाकर कर्मचारियों के अधिकार और सुविधाओं के लिए लगातार प्रयास किया जाएगा। INTUC ने कर्मचारियों से 24 सितंबर 2026 को अपने चुनाव चिन्ह पर तथा प्रत्याशी क्रमांक 2 के पक्ष में मतदान करने की अपील की है।
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