- स्टील सेक्टर के लिए पीएमओ और मंत्रालय तक बनाए गए संपर्क को और आगे बढ़ाया जाएगा।
अज़मत अली, भिलाई। स्टील एग्जीक्यूटिव फेडरेशन ऑफ इंडिया-सेफी (Steel Executives Federation of India-SEFI) के नवनिर्वाचित चेयरमैन एनके बंछोर को लगातार तीसरी जीत मिली। स्टील सेक्टर (Steel Sector) के सरकारी कारखानों के अधिकारियों की संस्था की कमान एक बार फिर हाथ में गई है।
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जीत के बाद सूचनाजी.कॉम से बातचीत के दौरान आगे की रणनीति को साझा किया। स्पष्ट रूप से कहा कि रोम एक दिन में नहीं बना था”, हमारे पास अभी भी कुछ अधूरे एजेंडे हैं। सबसे पहला काम स्टील पीएसयू को बचाना है। मर्जर ही एकमात्र रास्ता है। आरआइएनएल, एनएमडीसी, सेलम, विश्वेश्वरैया, अलॉय स्टील प्लांट को बचाना है। सबको मर्ज करने से देश का फायदा होगा।
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आप विस्तार से पढ़िए एनके बंछोर का एजेंडा और फोकस
• Restoration of steel sector as a strategic sector.
• Revival package/ strategic Merger/ partnership with other PSUs for three units of SAIL, RINL & NISP- Nagarnar instead of Disinvestment.
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• Raw Material security to Steel CPSE’s.
• Payment of incremental PRP for the financial year 2018-19.
• Uniform HRA Policy across SAIL, Payment of HRA as per DPE guidelines.
• SAIL Pension Scheme: –
o Contribution of Pension @ 9% to be transferred monthly in each year in true spirit of DPE guidelines.
o Compensatory Interest for the delayed period i.e. from 01.01.2007 up to transfer of funds in NPS.
• Uniform implementation of Supreme Court order on EPS-95 higher pension scheme.
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• Review of MECON Pay Package as per DPE guidelines.
• Better Pay Package in 4th PRC for Steel Executives along-with Provision of Hardship allowances for Steel CPSEs.
• 3rd Pay revision arrears from 01/01/2017 to 01/04/2020.
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• Restoration of executive’s promotions in RINL.
• Review of Executive’s Promotion Policy in MECON.
• Implementation of Pay Fixation order in true spirit to address the pay anomaly and uniformity to be maintained across SAIL.
• Work Life balance in Integrated Steel Plants.
• Rotation policy for Mines executives.
• Tax benefits as per central Govt. employees. (HA Perks tax, Tax on CPF interest)
• Removal of GST on medi-claim policies.
• Improvement in Township and Hospital Facilities in all Steel PSUs etc.
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एक-दूसरे से सीखने-सिखाने का प्लेटफॉर्म भी सेफी
SEFI चेयरमैन ने कहा-हमेशा सभी स्टील अधिकारियों के लिए समूह लाभ योजनाओं पर जोर देता है और संरचित मंच/कार्यशालाओं के माध्यम से एक-दूसरे से सीखने/अनुभव साझा करने पर भी जोर देता है।
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रावघाट और कलवर नागूर खदानों के लिए…
SEFI ने हमेशा हमारी कंपनी को सभी आवश्यक सहायता और समर्थन दिया है। पिछले कार्यकाल के दौरान SEFI ने हमारी खदानों से लौह अयस्क और चूर्ण की बिक्री की अनुमति देने के लिए माननीय इस्पात मंत्री से पहल की थी और उनका अनुसरण किया था।
हम राज्य अधिकारियों के साथ भी सौहार्दपूर्ण संबंध बनाए रखते हैं, जिससे हमारी खदानों से आयरन ओर और फाइंस की बिक्री की अनुमति प्राप्त करने और रावघाट खदानों और कलवर नागूर खदानों के लिए वन और खनन मंजूरी प्राप्त करने में मदद मिली। हमने हमेशा कार्यकारी बिरादरी के साथ-साथ सेल प्रबंधन को भी अपनी सेवाएं दी हैं।
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हम सब मिलकर अधूरे काम को पूरा करेंगे
एनके बंछोर ने कहा-एक बार फिर, मैं SEFI द्वारा किए गए वादों को पूरा करने में दिखाए गए विश्वास, समर्थन और सहयोग के लिए ईमानदारी से धन्यवाद देना चाहता हूँ। यह सभी की ताकत थी जिसने इन कठिन समय में चीजों को संभव बनाया है। मुझे उम्मीद है कि मेरी टीम हमारे कार्यकारी बिरादरी के उसी विश्वास और भरोसे को बनाए रखेगी। मुझे विश्वास है कि हम एक साथ मिलकर ऐसा कर सकते हैं।
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