25 अक्टूबर की दोपहर 3 बजे सम्मेलन कक्ष, श्रमेव जयते भवन, सेक्टर 10, द्वारका, नई दिल्ली में सुलह बैठक आयोजित है।
- सेल प्रबंधन ने कहा-बहुमत के आधार पर बोनस फॉर्मूले पर समझौता हुआ है।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। सेल बोनस विवाद (SAIL Bonus Issue) और हड़ताल की नोटिस पर प्रबंधन ने अपना जवाब दाखिल कर दिया है। सेल प्रबंधन (SAIL Management) ने केंद्रीय श्रमायुक्त दिल्ली को अपना जवाब भेज दिया है।
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मुख्य श्रम आयुक्त (केन्द्रीय) ने औद्योगिक श्रम अधिनियम 1947 की धारा 21(1) के अन्तर्गत मामले को सुलह के लिए ले लिया है। 25 अक्टूबर की दोपहर 3 बजे सम्मेलन कक्ष, श्रमेव जयते भवन, सेक्टर 10, द्वारका, नई दिल्ली में सुलह बैठक आयोजित करने का निर्णय लिया है।
कार्यकारी निदेशक (मानव संसाधन) बीएस पोपली की तरफ से क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) ओपी सिंह को जवाब भेजा गया है। सेल में विभिन्न यूनियनों द्वारा 28.10.2024 को एक दिवसीय हड़ताल पर जाने के प्रस्तावित नोटिस पर टिप्पणी की गई है।
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वार्षिक सेल प्रदर्शन आधारित प्रोत्साहन योजना (एएसपीएलआईएस)
प्रबंधन ने स्पष्ट रूप से कहा है कि यूनियनों के अनुरोध पर, अक्टूबर 2022 से मार्च 2023 तक एनजेसीएस कोर ग्रुप में सभी ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों की भागीदारी में व्यापक चर्चा के बाद एएसपीएलआईएस तैयार किया गया। यहाँ यह उल्लेख किया जा सकता है कि एनजेसीएस कोर ग्रुप में योजना के व्यापक ढांचे को अंतिम रूप देने के लिए बैठक में और मेल के माध्यम से सुझाव मांगे गए थे, एनजेसीएस समूह का गठन करने वाली सभी यूनियनें विचार-विमर्श में सक्रिय रूप से शामिल थीं।
यूनियनों की मांगों को योजना में एकीकृत किया गया, जैसे कि सभी ग्रेडों और सभी संयंत्रों/इकाइयों में सभी गैर-कार्यकारियों को एक समान भुगतान, योजना में व्यक्तिगत प्रदर्शन मापदंडों को छोड़कर मात्रात्मक मापदंडों से जुड़ाव होना। तदनुसार, एनजेसीएस कोर समूह में बहुमत द्वारा हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन के आधार पर एक विस्तृत योजना तैयार की गई और उक्त योजना 23 मार्च, 2023 को सभी ट्रेड यूनियनों को प्रसारित की गई।
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यहां यह ध्यान देने योग्य है कि एनजेसीएस कोर समूह की बैठक में सहमति के अनुसार, योजना को अंतिम रूप देने पर एक अतिरिक्त राशि जारी की जानी थी और तदनुसार सभी गैर-कार्यकारियों को उनके बैंक खातों में ऑनलाइन हस्तांतरण के माध्यम से 12500/- रुपये (नवंबर, 2022 में 3000/- रुपये और मार्च, 2023 में 9500/- रुपये) का भुगतान किया गया।
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एएसपीएलआईएस के तहत वर्ष 2023-24 के लिए 23,000 रुपये (2022-23 के प्रदर्शन के आधार पर) का भुगतान किया गया और वर्ष 2024-25 के लिए 26,500 रुपये (2023-24 के प्रदर्शन के आधार पर) का भुगतान महोत्सव से पहले 05.10.2024 को किया गया।
एएसपीएलआईएस को पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए मात्रात्मक भौतिक और वित्तीय प्रदर्शन के आधार पर प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जैसे कि डीए, उत्पादकता, उत्पादन, लाभ, विशेष कारक आदि में वृद्धि। यदि लाभ 10,000 करोड़ रुपये से अधिक हो जाता है तो अतिरिक्त राशि का प्रावधान है।
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सभी सेल संयंत्रों/इकाइयों में, चाहे उनका स्तर/ग्रेड कुछ भी हो, सभी को एक समान भुगतान की मांग पर भी प्रबंधन द्वारा सहमति व्यक्त की गई। एएसपीएलआईएस 5 वर्षों के लिए लागू है जिसके बाद एनजेसीएस कोर ग्रुप में इसकी समीक्षा की जा सकती है। इसको लेकर सेल स्तर पर चर्चा हो रही है।
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