जर्मनी, फ्रांस, इटली, दक्षिण कोरिया जैसे देशों में दुनिया भर में व्यापक रूप से यात्रा करने वाले टेक्नोक्रेट, जिन्होंने अन्य लोगों के साथ-साथ स्टील मैन्युफैक्चरिंग टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में अपने विशाल ज्ञान और अनुभव के लिए अत्यधिक मूल्यवर्धन किया है।
अज़मत अली, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (Steel Authority Of India Limited) के नए चेयरमैन का कामकाज बोकारो स्टील प्लांट (Bokaro Steel Plant) के डायरेक्टर इंचार्ज अमरेंदु प्रकाश गुरुवार को संभाल लेंगे। हर कोई बधाई दे रहा है। उपलब्धियों की रिपोर्ट पेश की जा रही है।
वहीं, कर्मचारियों को खासा उम्मीद है कि उनकी जिंदगी में प्रकाश आएगा। 39 माह के बकाया एरियर, आधे-अधूरे वेतन समझौते, एचआरए, नाइट शिफ्ट एलाउंस आदि मुद्दे हल करने, कर्मचारियों के ट्रांसफर को निरस्त कर घर वापसी का रास्ता भी खोलने को लेकर कुछ ज्यादा ही उम्मीद लगाई जा रही है।
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अमरेंदु प्रकाश के खाते में सबसे बड़ी उपलब्धि यह है कि उनके कार्यकाल में बोकारो ने आर्थिक रूप से काफी मजबूती हासिल की है। उत्पादन और आय में इजाफा हुआ है। इन्हीं के कार्यकाल में 1997 और 2007 में हॉट स्ट्रिप मिल (एचएसएम) के उन्नयन को समय पर पूरा करने, एचएसएम में ईआरपी और सिक्स सिग्मा प्रमाणन के कार्यान्वयन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई और एक प्रौद्योगिकी केंद्र के रूप में सेवा देने के लिए प्रौद्योगिकी हब की स्थापना के पीछे प्रेरक शक्ति थी।
हॉट रोलिंग, पेटेंटिंग और कॉपीराइट गतिविधियों के समन्वय में अनुसंधान के लिए थिंक-टैंक। उनके सक्षम नेतृत्व में, रीहीटिंग फर्नेस के तकनीकी डिजाइन पर पेटेंट सफलतापूर्वक दायर किया गया।
जर्मनी, फ्रांस, इटली, दक्षिण कोरिया जैसे देशों में दुनिया भर में व्यापक रूप से यात्रा करने वाले टेक्नोक्रेट, जिन्होंने अन्य लोगों के साथ-साथ स्टील मैन्युफैक्चरिंग टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में अपने विशाल ज्ञान और अनुभव के लिए अत्यधिक मूल्यवर्धन किया है।
वर्ष 1999 में जवाहर पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
झंझारपुर के बेलारही के अमरेंदु प्रकाश ने मिथिला का मान बढ़ाया है। झंझारपुर नगर पंचायत के बेलारही गांव निवासी कपिलेश्वर लाल दास के द्वितीय सुपुत्र अमरेंदु प्रकाश ने 1991 में बीएसएल में बतौर एमटीटी के पद पर ज्वाइन किया था।
कर्मचारियों के बीच लगातार रहने वाले नए चेयरमैन को लेकर उम्मीद ज्यादा लगाई जा रही है। सेल के आवास, स्कूल, अस्पताल को बेहतर करने और कर्मचारियों के पे-पॉकेट को बढ़ाने को लेकर लंबी मांग की जा रही है।
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