- चीफ फायर ऑफिसर ने भिलाई इस्पात संयंत्र के क्वालिफिकेशन बेस्ड कॅरियर ग्रोथ सर्कुलर को मानने से किया इन्कार किया है।
- बीएसपी वर्कर्स यूनियन ने भिलाई इस्पात संयंत्र प्रबंधन से मांग किया है कि न्याय किया जाए।
- क्वालिफिकेशन बेस्ड करियर ग्रोथ सर्कुलर के आधार पर कर्मचारियों को उनका हक मिलना चाहिए।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बीएसपी वर्कर्स यूनियन (BSP Workers Union) का दावा है कि दमकल कर्मियों के कॅरियर ग्रोथ पर ग्रहण लगा दिया गया है। इस विषय पर अध्यक्ष उज्ज्वल दत्ता के नेतृत्व में चीफ फायर ऑफिसर बीके महापात्रा के साथ बैठक हुई।
भिलाई इस्पात संयंत्र (Bhilai Steel plant) के फायर ब्रिगेड डिपार्मेंट में 20 से 22 कर्मचारी जो साल 2003 से 2008 के बीच थ्रू ट्रेनिंग रूट (एक साल की ट्रेनिंग के साथ) एस-3 ग्रेड में 2003 से 2010 के बीच कंपनसेशन के आधार पर एस- 1 ग्रेड में भर्ती हुए थे। 4.10.2008 से आगे एस-1 ग्रेड में 2 साल की ट्रेनिंग के साथ ट्रेनिंग रूट से भर्ती हुए थे।
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28.09.2016 एवं 05.07.2022 में प्रबंधन द्वारा जारी सर्कुलर के अनुसार मैट्रिकुलेशन के साथ 2 वर्ष का कोर्स आईटीआई, डिप्लोमा, इंजीनियरिंग, एमबीए, पीजीडीएम, सीए, एमसीए, सीएस की डिग्री पूरा किए हैं, उनका ट्रेनिंग पीरियड उनके सेवाकाल के साथ जोड़ा जाए।
अध्यक्ष का कहना है कि क्वालिफिकेशन बेस्ड करियर ग्रोथ का सर्कुलर जारी होने के बावजूद आज तक इन कर्मचारियों का ट्रेनिंग पीरियड विभाग प्रमुख की हठधर्मिता के कारण नहीं जोड़ा गया ।
कर्मचारियों द्वारा बीएसपी वर्कर्स यूनियन के ऑफिस में पहुंचकर अपनी परेशानियों को बताया गया। यूनियन का प्रतिनिधिमंडल चर्चा करने के लिए चीफ फायर ऑफिसर के पास पहुंचे और सर्कुलर का हवाला देते हुए मांग किया कि जो कर्मचारी पात्र हैं, उन कर्मचारियों का सर्विस पीरियड सेवा कल से जोड़ा जाए।
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इस पर चीफ फायर ऑफिसर का जवाब बहुत ही निराशाजनक मिला। उन्होंने ऐसे किसी सर्कुलर को मानने से ही इन्कार करते हुए कहा कि विभाग हमको चलाना है। हम अपने हिसाब से पॉलिसी का निर्धारण करेंगे। उन्होंने अपनी जिम्मेदारी को पर्सनल डिपार्टमेंट के ऊपर डाल दिया।
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यूनियन का प्रतिनिधिमंडल संबंधित विभाग के पर्सनल ऑफिसर नरेंद्र इंगले (सहायक महाप्रबंधक) से चर्चा करने पहुंचा तो उन्होंने भी कहा कि चीफ फायर ऑफिसर जिन कर्मचारियों ने अपने सेवाकाल को सर्विस काल में जोड़ने के लिए आवेदन किया था, सबमें उन्होंने नॉन रिकमेंडेशन किया है। इसलिए हम कुछ नहीं कर सकते हैं।
इसके बाद यूनियन का प्रतिनिधिमंडल अध्यक्ष उज्ज्वल दत्ता के नेतृत्व में प्रताप शेखर नायक (उप महाप्रबंधक) मैनपॉवर से चर्चा करने पहुंचा। यूनियन की बात को सुनने के बाद उन्होंने कहा कि सर्कुलर में जो फिट बैठता है, उनको बेनिफिट मिलना चाहिए।
बीएसपी वर्कर्स यूनियन ने भिलाई इस्पात संयंत्र प्रबंधन से मांग किया है कि जारी किए गए क्वालिफिकेशन बेस्ड करियर ग्रोथ सर्कुलर के आधार पर कर्मचारियों को उनका हक मिलना चाहिए।
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इसके साथ ही यूनियन यह मांग करती है कि इन कर्मचारियों का अब तक जो लॉस हुआ है, उसकी भरपाई एरियर के साथ होनी चाहिए। साथ ही इन कर्मचारियों के करियर ग्रोथ को सुरक्षित रखते हुए पुराने डेट से इनके सेवाकाल में ट्रेनिंग पीरियड जुड़ना चाहिए और अब तक जो इनका लॉस हुआ है प्रबंधन उसकी भरपाई भी करे।
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यूनियन के अध्यक्ष उज्जवल दत्ता ने कहा है कि कर्मचारियों का हक दिलाने के लिए यूनियन को कोर्ट भी जाना पड़ेगा तो हम इस मामले को लेकर कोर्ट जाने को मजबूर होंगे। इसलिए यूनियन द्वारा की गई मांगों पर प्रबंधन गंभीरता पूर्वक विचार करें।
बैठक में प्रमुख रूप से यूनियन अध्यक्ष उज्जवल दत्ता, कार्यकारी महासचिव शिव बहादुर सिंह, अतिरिक्त महासचिव टी दिलेश्वर राव, उपाध्यक्ष अमित बर्मन, शेख मोहमूद, सहायक महासचिव कन्हैयालाल अहिरे, संदीप सिंह, सचिव मनोज डडसेना आदि शामिल थे।