- नवाचार, सहयोग और उत्कृष्टता के साथ वर्ष 2026 में प्रवेश: सेल सीएमडी अमरेंदु प्रकाश का संदेश।
- बदलते इस्पात उद्योग में नई चुनौतियां हमें और अधिक समझदार, तीव्र और मजबूत समाधान खोजने को प्रेरित करती हैं।
सूचनाजी न्यूज, नई दिल्ली। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के सीएमडी अमरेंदु प्रकाश का मैसेज कर्मचारियों और अधिकारियों को उत्साहित और प्रोत्साहित कर रहा है। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया-सेल के भविष्य पर बात की। इंडस्ट्री को आगे ले जाने के लिए सबको नए नजरिए से काम करने का मंत्र दिया। खुलकर कहा-सेल की यात्रा एक छोटी दूरी की दौड़ नहीं, बल्कि मैराथन है।
आइए, पढ़ते हैं, सीएमडी अमरेंदु प्रकाश ने नए साल पर कार्मिकों को क्या मैसेज दिए। कामयाबी के चार फॉर्मूले क्या हैं। नववर्ष 2026 के अवसर पर अपने कर्मचारियों को संबोधित करते हुए नवाचार, सहयोग, सुरक्षा और उत्कृष्टता को संगठन की प्राथमिकता बताया है। वर्ष 2026 में भी सेल निरंतर विकास, तकनीकी उन्नयन और कर्मचारियों की भागीदारी के साथ आगे बढ़ता रहेगा।
अपने संदेश में कहा-वर्ष 2025 चुनौतियों के साथ-साथ उपलब्धियों का भी साक्षी रहा। उत्पादन, गुणवत्ता, सुरक्षा और कार्य संस्कृति के क्षेत्र में कर्मचारियों के समर्पण और टीमवर्क से संगठन को मजबूती मिली है। बदलते औद्योगिक परिदृश्य में नवाचार और तकनीक को अपनाना समय की मांग है, जिसे सेल पूरी गंभीरता से आगे बढ़ा रहा है।
सेल सीएमडी ने स्पष्ट किया कि “भविष्य की तैयारी आज से” के सिद्धांत के तहत डिजिटल परिवर्तन, स्वचालन, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और आधुनिक कार्य प्रणालियों को अपनाया जा रहा है, ताकि उत्पादन क्षमता, गुणवत्ता और प्रतिस्पर्धात्मकता को और सुदृढ़ किया जा सके।
संदेश में सुरक्षा को सर्वोच्च प्राथमिकता बताते हुए कहा गया कि सुरक्षित कार्यस्थल ही सतत विकास की नींव है। कर्मचारियों से सुरक्षा नियमों के पालन, प्रशिक्षण में सक्रिय भागीदारी और सुरक्षित कार्य संस्कृति को मजबूत करने का आह्वान किया गया।
टीमवर्क और सहयोग पर जोर देते हुए कहा गया कि सामूहिक प्रयासों से ही संगठन नई ऊंचाइयों को छू सकता है। विविधता, समावेशन और आपसी सम्मान के साथ कार्य करना सेल की ताकत है।
इसके साथ ही उत्कृष्टता और अनुशासन को सफलता की कुंजी बताते हुए प्रबंधन ने कहा कि निरंतर सुधार, गुणवत्ता के प्रति प्रतिबद्धता और संसाधनों के कुशल उपयोग से ही वैश्विक स्तर पर सेल की पहचान और मजबूत होगी।
अंत में प्रबंधन ने कर्मचारियों और उनके परिवारों को नववर्ष 2026 की शुभकामनाएं देते हुए आशा व्यक्त की कि आने वाला वर्ष सेल परिवार के लिए प्रगति, समृद्धि और नई उपलब्धियों का वर्ष साबित होगा।
2026 में आगे बढ़ें-ये चार स्तंभ सामूहिक सफलता को आकार देंगे…
• सीखें-गतिशील रहें, भविष्य के लिए तैयार रहें
कौशल और अनुभव हमें गति के साथ अनुशासन, गुणवत्ता संग जवाबदेही और कार्य को स्वामित्व के साथ करने के लिए तैयार करते हैं। सेल अपने कर्मियों की प्रगति और क्षमता निर्माण में सतत निवेश करता रहा है।
• मिलकर काम करें-एकजुटता में ताकत
अपनी सीमाओं से आगे बढ़ें और सामूहिक ताकत का लाभ उठाने से न हिचके। यदि कहीं अटक जाएँ, तो इंतजार करने के बजाय खुद ही मदद मांगे। अपने विचारों को खुल कर साझा करें ताकि उनको सामूहिक विश्लेषण से परखा, परिष्कृत और मजबूत किया जा सके। सहकर्मियों को सुझाव दें और उनके विचारों को भी आमंत्रित करें।
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• नवाचार (इनोवेशन) करें-हर चुनौती को नए सिरे से सोचें
इनोवेशन केवल नए उत्पाद और नयी प्रक्रियाओं तक सीमित नहीं हैं, बल्कि इनोवेशन एक दृष्टिकोण है जो इस बात को दिशा देती है कि हम कैसे सोचते, योजना बनाते और परिणाम हासिल करते हैं। डिजिटलीकरण, एआई और सस्टेनेबल प्रेक्टिसेस केवल शुरुआत है।
बदलते इस्पात उद्योग में नई चुनौतियां हमें और अधिक समझदार, तीव्र और मजबूत समाधान खोजने को प्रेरित करती हैं। इनोवेशन को सुरक्षित कार्यप्रणाली, उत्कृष्ट ग्राहक अनुभव, समयबद्ध परियोजना का कार्यान्वयन और संसाधनों के कुशल उपयोग – इन सभी को सपोर्ट करना चाहिए।
• उत्कृष्टता प्राप्त करें-अनुशासन से सफलता
एक सुरक्षित कार्यस्थल सतत उत्कृष्टता की नींव है हर प्रोटोकॉल का पालन, आपदा के प्रति सजगता और हर घटना की रोकथाम हमारी साख और प्रोफेशनल उत्कृष्टता को और सुदृढ़ करती है। निर्धारित समय पर हासिल हर उपलब्धि सार्थकता बढ़ाती है, सुदृढ़ प्रतिस्पर्धा लाती है, राष्ट्र के लक्ष्यों को आगे बढ़ाती है और निवेश का सर्वोत्तम उपयोग सुनिश्चित करती है।
