SAIL बीएसपी के URM, BRM और SMS-3 का अब अलग से बनेगा इंसेंटिव स्कीम, अप्रैल से होगा लागू, वायरल सर्कुलर पर उठा सवाल?

URM, BRM and SMS-3 of SAIL BSP will now have separate incentive scheme, will be implemented from April
  • यूआरएम, बीआरएम और एसएमएस-3 के लिए अलग से कोड बनाने की मांग की जा रही थी,जिसे प्रबंधन ने स्वीकार कर लिया है।

सूचनाजी न्यूज, भिलाई। सेल भिलाई स्टील प्लांट के मॉडेक्स यूनिट के कर्मचारियों के लिए इंसेंटिव को नए सिरे से लागू करने का आदेश जारी हो गया है। स्टील मेल्टिंग शॉप-3 यानी एसएमएस-3, बार एंड रॉड मिल-बीआरएम और यूनिवर्सल रेल मिल-यूआरएम के कर्मचारियों को अब इंसेंटिव का लाभ मिल पाएगा। नया विभाग बनने के बाद भी दर्जा नहीं मिला था। इसे दूसरे विभागों से लिंक करके दिया जा रहा था।

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यूआरएम, बीआरएम और एसएमएस-3 के लिए अलग से कोड बनाने की मांग की जा रही थी,जिसे प्रबंधन ने स्वीकार कर लिया है। बता दें कि वायरल सर्कुलर को लेकर प्रबंधन तनाव में आ गया है। जिस महाप्रबंधक के हस्ताक्षर से सर्कुलर वायरल हुआ है, वह इसे आधा-अधूरा बता रहे हैं। माना जा रहा है कि इसे विभाग के ही किसी कार्मिक ने लीक कर दिया है।

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पूर्व में उत्पादन आदि को लेकर कर्मचारियों को समुचित लाभ नहीं मिल पा रहा था। बीआरएम को मेन ग्रुप में रखा गया था, जिसमें कोक ओवन,एसएमएस-1, मर्चेंट मिल, प्लेट मिल आदि है। वहीं, लिंक्ड ग्रुप में एसएमएस-3, यूआरएम के साथ एसजीपी, रेल मिल, आरएमपी, आरईडी आदि शामिल थे।

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मॉडेक्स इकाइयों (एसएमएस-III, यूआरएम और बीआरएम) के लिए नियमित गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए एक नई मासिक प्रोत्साहन योजना (इंसेंटिव) शुरू की जा रही है। इस योजना में शॉप और संयंत्र के प्रदर्शन के आधार पर आठ फैक्टर हैं और यह उत्पादन, लागत/गुणवत्ता और लाभप्रदता से जुड़ा हुआ है।
यह योजना अप्रैल-2023 से लागू होगी। हालांकि यूआरएम के लिए यह योजना मार्च-2024 तक वैध है और अप्रैल-2024 से आगे के कार्यान्वयन के लिए इसकी समीक्षा की जाएगी।

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जानिए मॉडेक्स यूनिट के लिए प्रोत्साहन योजना

उद्देश्य: प्रोत्साहन योजना मॉडेक्स (एसएमएस-III, यूआरएम और बीआरएम) के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को संयंत्र की लाभप्रदता बढ़ाने के लिए इष्टतम लागत पर उत्पादन को अधिकतम करने के लिए प्रेरित करने के लिए शुरू की जा रही है।
कवरेज: इस योजना में भिलाई इस्पात संयंत्र के मॉडेक्स यूनिट (एसएमएस-III, यूआरएम और बीआरएम) के सभी नियमित गैर-कार्यकारी कर्मचारी शामिल हैं। योजना किसी भी कर्मचारी को बाहर कर सकती है, जो प्रबंधन द्वारा योजना के दायरे से बाहर एक सामान्य या विशेष आदेश द्वारा हो सकते हैं।
एसएमएस-III के लिए इंसेंटिव कोड 1409 होगा, जिसमें पात्रता कारक 1.10 होगा। यूआरएम के लिए 1.06 के पात्रता कारक के साथ 1602 और बीआरएम के लिए 1.06 के पात्रता कारक के साथ 1802 होगा।

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योजना के आठ फैक्टर

इस योजना में शॉप और संयंत्र के प्रदर्शन के आधार पर आठ फैक्टर होंगे और उत्पादन, लागत/गुणवत्ता और लाभप्रदता से जुड़े होंगे।
परफॉर्मेंस फैक्टर-खुद का प्रदर्शन:
1) शॉप उत्पादन प्रदर्शन आधारित रेटेड क्षमता (एसएमएस-III और बीआरएम के लिए)
-एसएमएस-III के लिए कास्ट स्टील का उत्पादन।
-बीआरएम के लिए तैयार बार और रॉड का उत्पादन।
2) एबीपी लक्ष्य की पूर्ति के आधार पर शॉप का उत्पादन प्रदर्शन (एसएमएस-III, यूआरएम और बीआरएम के लिए)
-एसएमएस-III के लिए कास्ट स्टील का उत्पादन।
-यूआरएम के लिए तैयार रेल का उत्पादन। (1 और 2)
-बीआरएम के लिए तैयार बार और रॉड का उत्पादन।
यह है अलग-अलग फैक्टर
एसएमएस-III: कुल धात्विक इनपुट (किग्रा/टीसीएस)
विशिष्ट बिजली की खपत (Kwh/T)
यूआरएम: लॉन्ग रेल शेयर (117 मीटर और अधिक) (%)
एलएपी को छोड़कर मिल और फिनिशिंग दोष (%)

बीआरएम:
-मिल उपयोगिता (%)
-विशिष्ट बिजली की खपत (Kwh/T)

प्लांट परफॉर्मेंस (एसएमएस-III, यूआरएम और बीआरएम के लिए सामान्य)
-एबीपी (%) के आधार पर बिक्री योग्य इस्पात उत्पादन प्रदर्शन
-सकल मार्जिन उपलब्धि (%)
-उत्पाद मिश्रण पूर्ति (%)
-बिक्री योग्य इस्पात कार्य लागत पूर्ति (%)

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