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SAIL BSL से अप्रैल में 31 और मई में 22 कर्मचारी हो रहे रिटायर, एनपीएस पर मिली ये जानकारी

Azmat ali 11/04/2026 1 minute read
31 Employees are Retiring from SAIL BSL in April and 22 in May

सेल बीएसएल: कोटक लाइफ इंश्योरेंस के प्रतिनिधियों ने एनपीएस (NPS) से बाहर निकलने की प्रक्रियाओं के बारे में बताया।

  • ‘एक नए सफ़र की शुरुआत’ कार्यक्रम का आयोजन: सेवानिवृत्त हो रहे कर्मियों का मार्गदर्शन।

सूचनाजी न्यूज, बोकारो। बोकारो इस्पात संयंत्र के मानव संसाधन ज्ञानार्जन एवं विकास केंद्र के मुख्य प्रेक्षागृह में ‘एक नए सफ़र की शुरुआत’ कार्यक्रम का आयोजन किया गया। यह कार्यक्रम मुख्य रूप से अप्रैल और मई 2026 के महीनों में सेवानिवृत्त होने वाले कुल 53 कर्मचारियों (क्रमशः 31 और 22) के लिए आयोजित किया गया था, ताकि उन्हें सेवानिवृत्ति के उपरान्त आने वाले परिवर्तनों और उनके सुचारु प्रबंधन की विस्तृत जानकारी दी जा सके।

कार्यक्रम का शुभारंभ मानव संसाधन-अंतिम निपटारा प्रकोष्ठ की वरीय प्रबंधक कल्पना के स्वागत संबोधन से हुआ, जिसमें उन्होंने कार्यक्रम के विभिन्न चरणों और इसके महत्व पर प्रकाश डाला। इस अवसर पर विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों ने सेवानिवृत्त होने वाले कर्मियों का मार्गदर्शन किया।

वित्त एवं लेखा विभाग की वरीय प्रबंधक विनीता ने सेवानिवृत्ति के पश्चात मिलने वाली विभिन्न निधियों के बारे में जानकारी साझा की। यूनियन बैंक ऑफ इंडिया, सेक्टर-4 शाखा के अधिकारियों भानु गोपाल एवं रवि रंजन ने वित्तीय जागरूकता और वरिष्ठ नागरिकों के लिए निवेश योजनाओं पर विस्तृत चर्चा की।

स्वास्थ्य प्रबंधन के महत्व को रेखांकित करते हुए चिकित्सा एवं स्वास्थ्य सेवा विभाग की चिकित्सा अधिकारी डॉ. जया लक्ष्मी ने सेवानिवृत्त कर्मियों को स्वस्थ जीवन हेतु उपयोगी सुझाव दिए। इसके अतिरिक्त, नगर प्रशासन विभाग से कनीय प्रबंधक प्रणव कुमार विद्रोही ने आवास संबंधी गतिविधियों तथा कोटक लाइफ इंश्योरेंस के प्रतिनिधियों ने एनपीएस (NPS) से बाहर निकलने की प्रक्रियाओं के बारे में बताया।

मानव संसाधन-अंतिम निपटारा प्रकोष्ठ की अनीता झा ने अंतिम निपटान की औपचारिकताओं पर जानकारी दी। कार्यक्रम का सफल संचालन वरीय प्रबंधक कल्पना के नेतृत्व में एचआर-एफएससी टीम द्वारा किया गया, जिन्होंने अंत में सभी के प्रति धन्यवाद ज्ञापित किया।

यह आयोजन सेवानिवृत्त हो रहे कार्मिकों के प्रति बोकारो इस्पात संयंत्र के सम्मान और उनकी भविष्य की सुखद जीवन यात्रा सुनिश्चित करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है. ऐसे कार्यक्रमों के माध्यम से न केवल कर्मियों को प्रशासनिक और वित्तीय स्पष्टता मिलती है, बल्कि यह उनके द्वारा संयंत्र को दी गई लंबी सेवाओं के प्रति कृतज्ञता व्यक्त करने का एक सशक्त माध्यम भी है।

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