बोनस समझौता कर्मचारी कल्याण के प्रति साझा प्रतिबद्धता और संगठन के विकास के लिए निरंतर सहयोग को दर्शाता है।
- टाटा स्टील जूलॉजिकल सोसाइटी ने श्रमिक संघ के साथ बोनस समझौते पर हस्ताक्षर किए।
- टीएसजेडएस के कर्मचारियों को 4.37 लाख की राशि वितरित की जाएगी।
सूचनाजी न्यूज, जमशेदपुर। टाटा स्टील जूलॉजिकल सोसाइटी (टीएसजेडएस) ने मंगलवार को प्रबंधन और यूनियन के प्रतिनिधियों की उपस्थिति में टीएसजेडएस श्रमिक संघ के साथ एक बोनस समझौते पर हस्ताक्षर किए। यह समझौता सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंधों को मज़बूत करने और कर्मचारियों के योगदान को मान्यता देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
समझौते के अनुसार, सभी पात्र कर्मचारियों को वर्ष 2024-2025 के लिए 1 अप्रैल, 2024 से 31 मार्च, 2025 की अवधि के दौरान अर्जित कुल वेतन (मूल वेतन+वीडीए) के 8.33% की दर से प्रदर्शन पुरस्कार मिलेगा।
समझौते की मुख्य विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
न्यूनतम सीमा: 12,200 (मात्र बारह हजार दो सौ रुपये) अधिकतम सीमा: पूरे लेखा वर्ष के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 20,250 (मात्र बीस हजार दो सौ पचास रुपये) जो कर्मचारी ₹20,250 की ऊपरी सीमा पार कर जाते हैं, उन्हें प्रदर्शन पुरस्कार के अतिरिक्त 1,000 (मात्र एक हजार रुपये) की अतिरिक्त राशि मिलेगी।
टीएसजेडएस प्रबंधन की ओर से, समझौते पर प्रणय सिन्हा, विकास कुमार, डॉ. नईम अख्तर और डॉ. एम. पालित ने इस अवसर पर हस्ताक्षर किए। टीएसजेडएस वर्कर्स यूनियन का प्रतिनिधित्व करते हुए, रघुनाथ पांडे (अध्यक्ष) और यूनियन के पदाधिकारी दिनेश महतो, विजय मुखी, ललन कुमार, बिनोद शर्मा, दिलीप डे, प्रताप सिंह गिल और सुलेंद्र दास ने इस समझौते पर हस्ताक्षर किए।
कुल मिलाकर, टीएसजेडएस के 21 कर्मचारियों को 4.37 लाख की राशि वितरित की जाएगी, जिसका भुगतान अगले दो से तीन दिनों में उनके खाते में कर दिया जाएगा।
इस अवसर पर बोलते हुए, प्रबंधन और यूनियन दोनों के प्रतिनिधियों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह समझौता कर्मचारी कल्याण के प्रति साझा प्रतिबद्धता और संगठन के विकास के लिए निरंतर सहयोग को दर्शाता है।
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