सुप्रीम कोर्ट बोल रहा है कि एरियर नही देना क्राइम है। यही क्राइम कर्मचारियों के साथ सेल में हो रहा है।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ (BAKS) की आमसभा रविवार को इंजीनियर भवन में हो रही है। बीएकेएस के अन्य प्लांट के प्रतिनिधि भी शामिल हुए। आमसभा में कर्मचारियों के मुद्दे पर चर्चा हो रही है। साथ ही यूनियन चुनाव के लिए कमर कसने का आह्वान कर दिया गया है।
बोकारो अनाधिशासी कर्मचारी संघ बोकारो के अध्यक्ष हरिओम ने सभा को संबोधित किया। उन्होंने कहा-ये लड़ाई सबकी है और सामूहिक है। आपके अंदर ये चिंगारी उठनी चाहिए। व्यवस्था की चिंगारी अपने अंदर जगाएं। हमको एरियर नहीं मिल रहा है। जबकि सुप्रीम कोर्ट बोल रहा है कि एरियर नही देना क्राइम है।
हमारे साथ यह क्राइम सेल प्रबंधन कर रहा है। हम जूनियर इंजीनियर बनते हैं तब भी हमारा 39 माह का एरियर दबा रहेगा। अधिकारी अगर, पीठ थपथपा रहा है तो समझ जाइए, फंसाया जा रहा है। एक कर्मचारियों को पकड़कर सिखाते हैं और भय का माहौल बनाते हैं।
हरिओम ने कहा-इंसेटिव रिवाइज नहीं हो रहा है। 180-190 रुपए तक लाया गया, इसका नुकसान हमारे कर्मचारियों को हो रही है। एनजेसीसएस और सेल प्रबंधन की सांठगांठ का असर हमारे परिवार पर पड़ रहा है। चुनाव आने वाला है। जो लोग यहां बैठे हैं, वह एक-एक कर्मचारियों को जोड़ें। सबको संगठित करें। अपनी ताकत का एहसास कराएं।
सभा को सुनिल शर्मा ने भी संबोधित किया। सुनील निलंबन, ट्रांसफर, इंक्रीमेंट कटौती, एफआईआर की मार झेल चुके हैं। उन्होंने कहा-हमारे पास पहले कोई प्लेटफॉर्म नहीं था। अब समझ में आ गया है, जितनी यूनियन है वह अपना फायदा साध रही हैं। हमारे अधिकार को यूज करके वह अपना व्यक्तिगत लाभ ले रही है। हमारे अधिकार को हाशिए पर रखा गया था। अब खुद की यूनियन है। सब लोग एकजुट हो जाएं।
बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ की आमसभा में यूनियन की साल भर की गतिविधियों को सदस्यों के साथ साझा किया जा रहा है। यूनियन के आय-व्यय के लेखा-जोखा को भी जारी किया जाएगा।
यूनियन का कहना है कि वर्तमान में सेल प्रबंधन (SAIL Management) के तानाशाही रवैये, पुराने यूनियनों के वर्षो से मठाधीश नेताओं के क्रियाकलापो से बीएसपी कर्मचारी काफी निराश है। साथ ही बीएकेएस द्वारा लगातार मुद्दों को लिखित रूप से उठाने, सरकार, मंत्रालय के संज्ञान में लाने तथा अंत में न्यायालय की शरण में जाने पर सभी कर्मचारी बीएकेएस को आशाभरी नजरों से देख रहे है।
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आमसभा में संवाद के विषय
1 . भिलाई इस्पात संयंत्र में रिकॉगनाईज्ड यूनियन का चुनाव।
2 . अधिकारियों तथा अन्य महारत्न कंपनियों के तर्ज पर वेज रीविजन को प्रभावी करना तथा फिटमेंट और पर्क्स का एरियर।
3 . औद्योगिक शांति हेतु, पीएसयू कर्मियों के लिए पे रीविजन कमेटी (PRC) का गठन।
4 . एनजेसीएस में सिर्फ निर्वाचित प्रतिनिधियों को स्थान।
5 . सुपरवाइजरी कैडर, ग्रेड वाईज पदनाम के साथ महारत्ना स्टेटस का लाभ।
6 . इंसेंटीव रिवार्ड फॉर्मूला/राशि में संशोधन।
7 . कमेटी/काउंसिल की स्थापना तथा लगातार मीटिंग के माध्यम से स्थानीय सुविधाओं जैसे आवास आवंटन/अनुरक्षण, साफ सफाई, विद्दुत, अस्पताल की सुविधाओं में सुधार , शिकायत निवारण कमेटी के माध्यम से प्रबंधन की एकतरफा कारवाई पर रोक।
8 . पदोन्नति, स्टैगेशन इंक्रीमेंट, हाउस पर्क्युजीट की सुविधा।