- संयुक्त यूनियन द्वारा बायोमेट्रिक सिस्टम पर रोक लगाने के लिए दायर परिवाद की सुनवाई हुई। अगली तारीख 2 अगस्त तय की गई।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। भिलाई स्टील प्लांट (Bhilai Steel Plant) में 1 जुलाई से लागू बायोमेट्रिक के खिलाफ कानूनी लड़ाई शुरू है। बायोमेट्रिक सिस्टम पर रिजिनल लेबर कमिश्नर के समक्ष शुक्रवार को सुनवाई हुई।
संयुक्त यूनियन द्वारा बायोमेट्रिक सिस्टम (biometric System) पर रोक लगाने के लिए दायर परिवाद की सुनवाई Regional Labor Commissioner (Central) अंकुर के समक्ष दोपहर 12 बजे हुई। सुनवाई में संयुक्त यूनियन की ओर से पक्ष रखते हुए बताया कि प्रबंधन द्वारा बिना सर्कुलर निकाले कर्मचारियों पर दबाव बनाकर बायोमेट्रिक अटेंडेंस हेतु रजिस्ट्रेशन करवा लिया, जबकि बायोमेट्रिक अटेंडेंस का सर्कुलर 15 जून को जारी किया गया था।
सर्कुलर में भी इसका उल्लेख था कि जिन कर्मचारियों ने रजिस्ट्रेशन नहीं कराया है, वह 30 जून तक अपना रजिस्ट्रेशन करवा लें। यूनियन ने इंडस्ट्रियल डिस्प्यूट एक्ट की धारा 9 ए का हवाला देते हुए कहा कि 21 दिन पूर्व नोटिस आफ चेंज दिया जाना था। लेकिन प्रबंधन ने इसका पालन नहीं किया।
सीजीआईआर एक्ट की धारा 34 को भी संज्ञान में लाया जाना आवश्यक है, क्योंकि सन 2020 में प्रकाशित गजट के अनुसार लेबर के मामले में यह प्रभावी है। इस एक्ट के अनुसार इस प्रकार के नियमों में बदलाव सीजीआईआरकी धारा 34 के अनुसार गैरकानूनी है।
संयुक्त यूनियन ने कहा कि प्रबंधन द्वारा पूर्व से ही स्टैंडिंग ऑर्डर के विपरीत कार्य किए जा रहे हैं। उदाहरण स्वरूप यदि कहा जाए तो टाउनशिप, हॉस्पिटल, एजुकेशन में स्टैंडिंग ऑर्डर के तहत भर्तियां की गई है, जो गैरकानूनी है। यह स्टैंडिंग ऑर्डर की धारा 1 एवं 2 एफ का उल्लंघन है।
यूनियन ने कहा-प्रबंधन द्वारा बिना किसी पूर्व तैयारी के आनन फानन में बायोमेट्रिक अटेंडेंस लागू किया है, जिसके फलस्वरूप सड़क दुर्घटनाओं में वृद्धि हुई है। पाली के शुरुआत एवं अंत में गेट पर जाम की स्थिति होती है। स्टैंडिंग ऑर्डर की धारा 26 के अनुसार सुरक्षा के लिए यूनियन से बैठक कर सहमति ली जानी थी, लेकिन प्रबंधन ने ऐसा नहीं किया। इस प्रकार प्रबंधन द्वारा धारा 26 का उल्लंघन किया गया है।
ये खबर भी पढ़ें: Latest Job Alert: टीचर बनने वालों के लिए Good News, बंपर Vacancy, ऐसे करें Apply
इस पर Regional Labor Commissioner (Central) ने प्रबंधन से जवाब मांगा। प्रबंधन के पास कोई जवाब नहीं था। प्रबंधन ने जवाब देने के लिए समय मांगा, जिस पर लेबर कमिश्नर ने ज्यादा समय न देते हुए अगली सुनवाई 2 अगस्त को तय की है, जिसमें प्रबंधन की ओर से जवाब दिया जाएगा। संयुक्त यूनियन की ओर से उपस्थित सभी यूनियन के नेताओं ने बायोमेट्रिक सिस्टम से उत्पन्न होने वाली समस्याओं को रखा, जिस पर लेबर कमिश्नर ने 2 अगस्त को चर्चा करने की बात कही।
बैठक में यूनियन की ओर से बीएमएस के चन्ना केसवलू, इंटक से पूरन वर्मा, एटक से विनोद सोनी, एचएमएस से प्रमोद कुमार मिश्र, सीटू से विजय कुमार जांगड़े, एक्टू की ओर से जीवनलाल कुर्रे शामिल हुए। प्रबंधन की ओर से महाप्रबंधक जेएन ठाकुर एवं विकास चंद्रा उपस्थित हुए।
ये खबर भी पढ़ें: Latest Job Alert: टीचर बनने वालों के लिए Good News, बंपर Vacancy, ऐसे करें Applyx
