By - एरियर, एचआरए और अन्य लंबित बकाए को लेकर गंभीर नहीं है।
- चालू वर्ष के लिए क्वार्टर लाइसेंस योजना पर अपने ही वादे से मुकर रहे हैं।
सूचनाजी न्यूज, दुर्गापुर। सेल के दुर्गापुर स्टील प्लांट (SAIL -Durgapur Steel Plant) के कर्मचारियों ने बकाया एरियर, बायोमेट्रिक, आधे-अधूरे वेतन समझौते आदि मुद्दों को लेकर ईडी पीएंडए कार्यालय के बाहर प्रदर्शन किया। दुर्गापुर स्टील प्लांट (Durgapur Steel Plant) परमानेंट इम्प्लाइज यूनियन (Permanent Employees Union) के अध्यक्ष तापस रे के नेतृत्व में प्रदर्शन किया गया।
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श्रमिक यूनियन नेताओं ने कहा-आप अच्छी तरह से जानते हैं कि हम गैर-कार्यकारी कर्मचारी वेतन संशोधन के अंतिम समझौते का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। लेकिन प्रबंधन की लापरवाही के कारण यह पूरा नहीं हो सका।
एक तरफ प्रबंधन अधिकारियों की हर अपेक्षा को पूरा करने के लिए बहुत उदार या धर्मार्थ है, लेकिन दूसरी तरफ गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के साथ सौतेला व्यवहार किया जा रहा है। एरियर, एचआरए और अन्य लंबित बकाए को लेकर गंभीर नहीं है। चालू वर्ष के लिए क्वार्टर लाइसेंस योजना पर अपने ही वादे से मुकर रहे हैं।
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इस प्रकार के निरंकुश कृत्य आपकी छवि को नुकसान पहुंचाते हैं और यूनियन और प्रबंधन के बीच आपसी विश्वास में भी बाधा डालते हैं। इसलिए एक बार फिर हम आपसे अनुरोध करते हैं कि हमारी जायज़ मांगों को पूरा करने के लिए प्रभावी प्रयास करें।
कुछ अन्य मुद्दे भी हैं, जिन्हें हम पहले ही श्वेत-श्याम रूप में उठा चुके हैं, जब तक उन पर विचार नहीं किया गया। प्रबंधन से मांग की गई है कि कृपया उन मुद्दों को स्थानीय स्तर पर सुलझाएं क्योंकि उनमें से कई पहले से ही सेल की विभिन्न इकाइयों में चल रहे हैं।
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कर्मचारियों की मांग है कि 10 दिन का स्व-घोषित चिकित्सा अवकाश, बोकारो स्टील प्लांट की तरह राष्ट्रीय छुट्टियों 26 जनवरी, 15 अगस्त, 2 अक्टूबर को उपस्थिति के लिए 1 दिन की मजदूरी 1 + 2 = 3 इनाम के साथ दो अतिरिक्त वेतन की शुरूआत की जाए।
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कंपनी की जमीन पर संचालित होने वाले स्कूल की फीस और एडमिशन फीस में 50% सब्सिडी। बीएएस में 30 मिनट का अतिरिक्त समय। नियमित समस्याओं को बदलने या समाधान करने की शक्ति विभागीय अधिकारी को दी जाए। आपातकाल के लिए वैकल्पिक आउट पास प्रणाली शुरू करें। प्रत्येक कर्मचारी के लिए धुलाई भत्ता लागू करें।
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