By - कर्मचारियों के बकाया एरियर आदि का मुद्दा उठाया गया।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ (BSL Non-Executive Employees Union) ने 91 माह से अधूरे वेज रीविजन (Wage Rivision) को जल्द पुरा कराने के लिए सेल चेयरमैन को कड़ा पत्र लिखा है। उक्त पत्र में वेज रीविजन के साथ साथ अन्य मुद्दों को भी जगह दी गई है।
R.O. No.12945/84
गौरतलब है कि बीएसएल सहित सेल अनाधिशासी कर्मचारियों (SAIL Non-Executive Employees) का वेज रीविजन (Wage Rivision) जनवरी 2017 से अधुरा है।
अक्टूबर 2021 में एनजेसीएस संविधान (NJCS Constitution) का उल्लंघन कर किसी तरह एमओयू किया गया, परंतु उसके बाद आज तक एमओए नहीं किया गया है। जिसके कारण न तो अंतिम रूप से एमजीबी, पर्क्स पर निर्णय हुआ है तथा न ही फिटमेंट एरियर तथा पर्क्स एरियर पर निर्णय हुआ है।
यूनियन ने सेल चेयरमैन के समक्ष उठाए मुद्दे
1 . सही तरीके से जल्द वेज रीविजन (Wage Rivision) का एमओए किया जाए।
2 . सम्मानजनक पदनाम लागू किया जाए।
3. सेल की सभी इकाइयों में सेक्रेट बैलेट द्वारा रिकॉगनाईज्ड यूनियन (Recognized Union) का चुनाव हो।
4 . अधिकारी वर्ग तथा कर्मचारी वर्ग के बीच सुविधाओं में भारी भेदभाव को बंद किया जाए।
5 . कंपनी आवासों का जल्द मेंटेनेंस किया जाए।
6 . गलत तरीके से कुछ कर्मचारियों पर की गई कारवाई (निलंबन, स्थांतरण, इंक्रीमेंट कटौती) को वापस लिया जाए।
7 . ग्रेट प्लेस ऑफ द वर्क उपाधि को सही साबित करने के लिए कागजों पर वर्णित सुविधाओं को धरातल पर लाया जाए।
200 से अधिक मांग पत्र दिया गया
एक तरफ, प्रबंधन द्वारा सेल को मिले ग्रेट प्लेस ऑफ वर्क (Great Place of Work) की उपाधि का प्रचार किया जा रहा है, तो दूसरी तरफ सिर्फ हमारी यूनियन द्वारा 200 से अधिक मांग पत्र दिया गया है। डीएलसी, सीएलसी तथा मंत्रालय से होते हुए हम लोग अपने अधिकार के लिए न्यायालय तक चले गए हैं। पता नहीं वास्तविक ग्रेट प्लेस ऑफ वर्क (Great Place of Work) की वास्तविक अनुभूति कर्मचारियों को कब मिलेगी?
दिलीप कुमार, महासचिव-बीएकेएस बोकारो
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