- बकाया एरियर की राशि पर हर कर्मचारी का हक है। कर्मचारियों को वंचित नहीं किया जा सकता है।
अज़मत अली, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के कर्मचारियों के बोनस पर 1 अक्टूबर को मुहर लग जाएगी। प्रबंधन कर्मचारियों (Management Employee) को कितना बोनस देगी, यह लगभग तय है। बैठक में यूनियन नेता प्रबंधन के प्रस्ताव पर कितना पैसा बढ़वा सकते हैं, यह देखने वाली बात होगी।
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फिलहाल, अंदर की खबर यह है कि बोनस के साथ ही 39 माह के बकाया एरियर पर प्रबंधन को घेरने का प्लान बनाया गया है। एनजेसीएस मीटिंग में शामिल होने के लिए सीटू, इंटक, एचएमएस, एटक, बीएमएस के नेता दिल्ली पहुंचना शुरू हो गए हैं।
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इंटक बोकारो (INTUC Bokaro) के महासचिव बीएन चौबे ने सूचनाजी.कॉम से बातचीत के दौरान कहा कि कर्मचारियों का हक प्रबंधन मारकर बैठा है। 39 माह के बकाया एरियर को लेकर हर बात आवाज उठती है। लेकिन, प्रबंधन पैसा न होने की बात बोलकर बैकफुट पर आ जाता है। लेकिन, इस बार बोनस मीटिंग में पहले बकाया एरियर की मांग की जाएगी।
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इस राशि पर हर कर्मचारी का हक है। इससे कर्मचारियों को वंचित नहीं किया जा सकता है। एरियर पर खुलकर बात होगी।
प्रबंधन यह पैसा कब देगा, इसका जवाब लिया ही जाएगा। पिछले साल प्रबंधन ने बगैर सहमति ही कर्मचारियों के खाते में बोनस के रूप में 23 हजार रुपए डाल दिया था, जिसको कर्मचारियों ने स्वीकार कर लिया। एनजेसीएस की पांचों यूनियनें प्रबंधन की चाल को सफल नहीं होने देंगी।
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प्रबंधन का क्या प्रस्ताव आता है, यह देखने वाली बात होगी। बीएन चौबे ने बताया कि बैठक में इंटक के राष्ट्रीय अध्यक्ष डाक्टर संजीवा रेड्डी शामिल हो रहे हैं। उनकी सोच भी स्पष्ट है कि कर्मचारियों को अधिक से अधिक बोनस दिलाया जाए। बकाया एरियर भी कर्मचारियों को दिलाने के लिए वह बात रखेंगे।
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