- प्रधानमंत्री मोदी कहते हैं कि उन्हें गरीबों की परवाह है।
- वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण का दावा है कि अर्थव्यवस्था मजबूत है।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (Employee Pension Scheme 1995): कर्मचारी भविष्य निधि संगठन-ईपीएफओ (Employees Provident Fund Organisation (EPFO)) और केंद्र सरकार पर पेंशनभोगी गुस्सा उतार रहे हैं। न्यूनतम पेंशन की मांग पर हंगामा मचा हुआ है।
पेंशनभोगी ए अशरफ का कहना है कि ईपीएफओ की1,000 पेंशन: भारत के निजी क्षेत्र के सेवानिवृत्त कर्मचारियों के साथ एक निर्दयी विश्वासघात, क्रूर सत्य,निजी कंपनियों में दशकों तक कड़ी मेहनत करने के बाद, लाखों भारतीय ईपीएफओ से केवल ₹1,000 प्रति माह की चौंकाने वाली पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होते हैं।
इस बीच, समान सेवा वाले सरकारी कर्मचारियों को नियमित मुद्रास्फीति से जुड़ी बढ़ोतरी के साथ 50 से 75 गुना अधिक पेंशन मिलती है। यह न केवल अनुचित है- यह निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के खिलाफ संस्थागत क्रूरता है।
पेंशन के साथ बड़ा अन्याय EPFO पेंशनभोगी: गरीबी की ओर अग्रसर
न्यूनतम पेंशन: ₹1,000 प्रति माह (बढ़ती महंगाई के बावजूद 2014 से अपरिवर्तित)
अधिकतम पेंशन: ₹7,500 पर सीमित (लाखों कमाने वालों के लिए भी)
महंगाई के खिलाफ कोई सुरक्षा नहीं: शून्य महंगाई भत्ता जबकि सरकारी पेंशन हर 6 महीने में बढ़ती है
सरकारी पेंशनभोगी: सुरक्षित और सम्मानित
न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 प्रति माह
नियमित डीए बढ़ोतरी: वर्तमान में मूल पेंशन का 50% से अधिक
उदार गणना: अंतिम आहरित वेतन का 50%, कोई ऊपरी सीमा नहीं।
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20 साल की सेवा वाले सरकारी चपरासी को 40 साल तक योगदान देने वाले निजी क्षेत्र के प्रबंधक से अधिक पेंशन मिलती है। यह सिर्फ़ असमानता नहीं है – यह दिनदहाड़े लूट है। यह 1,000 पेंशन आपराधिक उपेक्षा क्यों है?
1. यह जीवन के संवैधानिक अधिकार (अनुच्छेद 21) का उल्लंघन करता है, जिसमें सम्मान के साथ जीने का अधिकार शामिल है, जैसा कि सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों द्वारा पुष्टि की गई है।
2. यह समान कार्य करने वाले नागरिकों के दो वर्गों के बीच स्पष्ट भेदभाव (अनुच्छेद 14) है।
3. EPFO फंड में ₹6 लाख करोड़ का रिज़र्व है, लेकिन जब पेंशनभोगी न्याय की मांग करते हैं, तो वे गरीबी का हवाला देते हैं।
4. यहाँ तक कि संसद की स्थायी समिति ने भी 2018 में ₹1,000 को “बेहद अपर्याप्त” कहा था, लेकिन सरकार ने अपने विशेषज्ञों की अनदेखी की।
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आंदोलन कैसे लड़ना चाहिए?
1. कानूनी लड़ाई सुप्रीम कोर्ट में चुनौती। हमें एक मजबूत जनहित याचिका की आवश्यकता है, जिसमें निम्न की मांग की गई हो: डीए के साथ न्यूनतम ₹9,000 पेंशन, सरकारी मानदंडों से मेल खाती हो। पेंशन गणना के लिए ₹15,000 वेतन सीमा को हटाया जाए। ईपीएफओ फंड प्रबंधन में पूर्ण पारदर्शिता।
2. सामूहिक विद्रोह:
हर ट्रेड यूनियन को इसे अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता बनानी चाहिए। राष्ट्रव्यापी हड़तालें हमेशा की तरह व्यापार को बाधित करती हैं। बड़े पैमाने पर याचिकाएँ और सोशल मीडिया पर तूफान।
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3. राजनीतिक युद्ध:
पीएमओ और श्रम मंत्रालय को शिकायतों से भर दें। पेंशन सुधार को चुनावी मुद्दा बनाएँ। केवल उन पार्टियों को वोट दें जो इस अन्याय को ठीक करने का संकल्प लें।
4. मीडिया का धमाका:
पेंशन सुधारों को रोकने वाले अधिकारियों का नाम बताएँ और उन्हें शर्मिंदा करें। ₹1,000 पर जीवित रहने वाले सेवानिवृत्त लोगों की दिल दहला देने वाली कहानियाँ दर्ज करें। पेंशनभोगियों को कष्ट सहते हुए बेकार पड़े ईपीएफओ के ₹6 लाख करोड़ के फंड का पर्दाफाश करें।
कार्रवाई का समय अभी है
हर दिन हम इंतज़ार करते हैं, और ज़्यादा बुज़ुर्ग भारतीय घोर गरीबी में डूबते जा रहे हैं। लेकिन अगर 10 करोड़ ईपीएफओ सदस्य एकजुट हो जाएँ, तो हम बदलाव ला सकते हैं। आज आपको क्या करना चाहिए
✓उचित पेंशन की माँग करने वाली याचिकाओं पर हस्ताक्षर करें और उन्हें साझा करें।
✓पेंशन अधिकार समूहों से जुड़ें।
✓पीएमओ, श्रम मंत्रालय और ईपीएफओ पर विरोध पत्रों की बौछार करें।
✓ईपीएफओ कार्यालयों पर स्थानीय विरोध प्रदर्शन आयोजित करें।
✓केवल उन उम्मीदवारों को वोट दें जो पेंशन न्याय का समर्थन करते हैं।
पेंशनभोगी का अंतिम प्रश्न
प्रधानमंत्री मोदी कहते हैं कि उन्हें गरीबों की परवाह है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण का दावा है कि अर्थव्यवस्था मजबूत है। फिर निजी क्षेत्र के सेवानिवृत्त लोगों को भिखारियों की तरह ₹1,000 क्यों दिए जा रहे हैं जबकि सरकारी पेंशनभोगियों को ₹50,000 मिलते हैं? यह केवल पैसे के बारे में नहीं है – यह बुनियादी मानवीय गरिमा के बारे में है। ईपीएफओ पेंशन (EPFO Pension) घोटाला उजागर करता है कि भारत अपने निजी क्षेत्र के श्रमिकों के साथ कैसे दूसरे दर्जे के नागरिक जैसा व्यवहार करता है।