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FSNL का बोनस तय: BSP, DSP, ISP, RINL, BSL और नगरनार में फेरो स्क्रैप निगम देगा इतने रुपए

14/10/2023 (Last updated: 10/10/2024) 1 minute read
FSNLs-bonus-decided-Ferro-Scrap-Corporation-will-give-this-much-money-to-BSP-DSP-ISP-RINL-BSL-and-Nagarnar
  • पिछले वर्ष कर्मचारियों को 15 हजार 500 रुपए दिया गया था, इस बार काफी कवायद के बाद 1 हजार ही बोनस की राशि बढ़ सकी।  

सूचनाजी न्यूज, भिलाई। फेरो स्क्रैप निगम लिमिटेड-एफएसएनएल के कर्मचारियों का बोनस तय हो गया है। वर्ष 2022-23 के लिए वार्षिक बोनस के भुगतान के लिए बैठक हुई। दुर्गापुर स्टील प्लांट, राउरकेला स्टील प्लांट, वाइजैग स्टील प्लांट, बोकारो स्टील प्लांट, बनपुर स्टील प्लांट, भिलाई स्टील प्लांट, नगरनार स्टील प्लांट के कर्मचारियों के लिए राशि तय कही गई है।

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एफएसएनएल कर्मचारियों को इस बार 16500 रुपए बोनस दिया जाएगा। बोनस की राशि दुर्गा पूजा से पहले भुगतान कर दी जाएगी। संभावना जताई जा रही है कि अगले सप्ताह बोनस आ जाएगा।

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पिछले वर्ष कर्मचारियों को 15 हजार 500 रुपए दिया गया था, इस बार काफी कवायद के बाद 1 हजार ही बोनस की राशि बढ़ सकी।  एफएसएनएल में कुल 450 कर्मचारी-अधिकारी हैं। 120 अधिकारी और 330 कर्मचारी हैं।

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एफएसएनएल प्रबंधन और मान्यता प्राप्त यूनियनों के बीच समझौता किया गया। कंपनी की अतिरिक्त संसाधन सृजन योजना के अनुसार, उन कर्मचारियों को वसूली योग्य अग्रिम भुगतान किया जा रहा है, जो बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 और बोनस भुगतान (संशोधन) अधिनियम, 2007 के तहत वार्षिक बोनस प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं।

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एफएसएनएल के कर्मचारियों को 2022-23 के दौरान बजटीय संसाधनों से अधिक अतिरिक्त संसाधन/निधि प्राप्त करने की प्रतिबद्धता के विरुद्ध अग्रिम के रूप में 15,000 रुपए का भुगतान किया गया।

इसके अलावा, यूनियनों को यह भी सूचित किया गया है कि वित्त वर्ष 2022-23 के दौरान 396.25 करोड़ का राजस्व प्राप्त हुआ, जबकि लख्य 415.00 करोड़ था। कर पूर्व ऑपरेशनल प्रॉफिट 42.89 करोड़ था, जबकि लक्ष्य 50.00 करोड़ का था। गैर-कार्यकारी कर्मचारियों से वास्तविक उपस्थिति के अनुसार 1,260.00 या उसका कुछ भाग वसूल किया जाएगा।

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जबकि, लेखांकन वर्ष 2022-23 के बंद होने के बाद, यूनियनों ने लेखांकन वर्ष 2022-23 के लिए बोनस भुगतान (संशोधन) अधिनियम, 2015 के तहत पात्र कर्मचारियों को वार्षिक बोनस के भुगतान की मांग प्रस्तुत की।

वहीं, यूनियनों ने 25,000 रुपये दिए जाने की मांग की। लेकिन, 16 हजार 500 रुपए पर समझौता हो सका। प्रबंधन की तरफ से कहा गया कि 25,000 रुपए वर्तमान वित्तीय और भौतिक प्रदर्शन के अनुकूल नहीं है।

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