- सेल प्रबंधन को राजी कर 30 हजार से अधिक बोनस दिलाने का प्रेशर।
- नेता कामयाब हुए तो कर्मचारियों के खाते में 30 हजार से अधिक बोनस आएगा, अन्यथा मायूसी।
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। सेल कर्मचारियों के बोनस को लेकर बड़ी खबर आ रही है। सोशल मीडिया पर 50 हजार या उससे अधिक बोनस की मांग करने वालों को आइना राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ ने दिखाया है।
बीएमएस से संबद्ध राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ के अध्यक्ष हिमांशु शेखर बल ने पूरी गणना कर दी है। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के कर्मचारियों को मिलने वाले बोनस को लेकर विस्तार से प्वाइंट को साझा किया है।
नेशनल ज्वाइंट कमेटी फॉर स्टील इंडस्ट्री (National Joint Committee for Steel Industry) यानी एनजेसीएस (NJCS) नेताओं की धड़कन को बढ़ा दिया है।
बीएमएस भी एनजेसीएस सदस्य है। लेकिन, हिमांशु शेखर बल ने केंद्रीय नेताओं का काम बढ़ा दिया है। 8 फरवरी 2023 को तय हुए बोनस फॉर्मूले के आधार पर अबकी बार 29 हजार 497 रुपए से अधिक बोनस कर्मचारियों को नहीं दिए जा सकते हैं।
अब नेताओं की जिम्मेदारी यह है कि सेल प्रबंधन को राजी करें और 30 हजार से अधिक बोनस दिलाएं। अगर, कामयाब हुए तो कर्मचारियों के खाते में 30 हजार से अधिक बोनस आएगा, अन्यथा मायूसी।
Bonus Analysis-2025
1) Average Bonus amount Paid (3 Year) –
2022: Rs. 28000
2023: Rs. 23000
2024: Rs. 26500
Average Bonus of three years = (28000 + 23000 + 26500)/3 = Rs. 25833
2) Percentage Increase in Labour productivity (3 year)-
2022-23: 521
2023-24: 579
2024-25: 615
Percentage Growth in LP = (615 – 521)/521 = 0.018 Mean = 0.018/2 = 0.09
3) Percentage Increase in Dearness Allowance (3 year) –
DA of 1st April 2022 : 30%
DA of 31st March 2025: 49.6%
X
Mean DA growth (%) = ( 49.6 – 30 )/2 = 0.098
4) Special Factor- 1.04
चारों फैक्टर को जोड़ने पर राशि 32 हजार 154 रुपए से अधिक बोनस नहीं हो सकता। वहीं, प्रोडक्शन पैरामीटर और पीबीटी पैरामीटर की बात करें तो 2022-23 में 2 हजार 637 करोड़, 2023-24 में 3628 करोड़ और 2024-25 में 3800 करोड़ है। इनका अवरेज निकालने पर 3111 करोड़ होता है। इस तरह सारे समीकरण की गणना करने पर 29 हजार 497 से अधिक की राशि बोनस के रूप में नहीं दिख रही है।
