By -प्रबंधन का रुख पिछली बार दिए गए बोनस 40 हजार 500 रुपए तक पहुंचने का नहीं दिख रहा है।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। सेल कर्मचारियों (SAIL Employees) का बोनस एमाउंट (Bonus Amount) तय करने के लिए दिल्ली में मीटिंग होने जा रही है। अब से कुछ समय बाद एनजेसीएस (NJCS) की मीटिंग शुरू हो जाएगी। सेल प्रबंधन (SAIL Management) और एनजेसीएस यूनियन (NJCS Union) के नेता आपस में चर्चा करके बोनस का एमाउंट तय करेंगे।
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मीटिंग शुरू होने से एक बड़ी खबर आ रही है। पिछले साल से अधिक बोनस के पक्ष में बहुमत बन गया है। सभी यूनियन नेताओं ने आपस में यह तय कर लिया है कि मीटिंग में सभी लोग एक बिंदु पर अड़े रहेंगे। पिछली बार से कम में बोनस स्वीकार नहीं होगा। कर्मचारियों को आर्थिक नुकसान नहीं कराया जाएगा।
मीटिंग में सबसे बुजुर्ग एनजेसीएस सदस्य इंटक के अध्यक्ष डाक्टर जी. संजीवा रेड्डी (Dr. Sanjeeva Reddy) करीब एक साल बाद सेल प्रबंधन (SAIL Management) से आमने-सामने बातचीत करेंगे। मीटिंग में शामिल होने वाले सीटू के ललित मोहन मिश्र, इंटक के बीएन चौबे, एचएमएस के राजेंद्र सिंह से सूचनाजी.कॉम ने बातचीत की।
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इन नेताओं का कहना है कि प्रबंधन के साथ मीटिंग शुरू होने से पहले एक बार फिर आपस में सभी लोग चर्चा करके रणनीति पर अमल करेंगे। अब तक फोन पर आपस में बातचीत हुई है। जबकि प्रबंधन बहुमत के आधार पर ही अब तक फैसला लेता रहा है। लेकिन, इस बार बहुमत खिलाफ में जा रहा है। वहीं, एटक के डी आदिनारायण और रामाश्रय प्रसाद भी बेहतर बोनस की बात बोल चुके हैं।
वहीं, प्रबंधन का रुख पिछली बार दिए गए बोनस 40 हजार 500 रुपए तक पहुंचने का नहीं दिख रहा है। कोयला का दाम बढ़ने की वजह से प्रॉफिट घटने का दावा किया जा रहा है। इसको आधार बनाकर ही प्रबंधन अपना पक्ष रखेगी। सबसे पहले प्रबंधन प्रेजेंटेशन में कंपनी के हालात की जानकारी देगा
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इसके बाद यूनियन नेता (Union Leaders) बोनस पर चर्चा करेंगे। साथ ही प्रबंधन पिछली बार तय किए गए बोनस फॉर्मूले पर ही बात करेगा। इधर-यूनियन नेताओं का कहना है कि फॉर्मूला पर बात होगी, लेकिन 40 हजार 500 से कम में नहीं। उत्पादन बढ़ा है। कर्मचारियों ने अपना योगदान दिया है। इसलिए कर्मचारियों को बोनस भी अच्छा मिलना चाहिए।