SAIL SC-ST Employees Federation: परफॉर्मेंस अप्रेजल, प्रमोशन, ट्रांसफर, पोस्टिंग, इंटरव्यू में न हो भेदभाव, अधिकारी-कर्मचारी आएं सामने

SAIL में SC/ST कर्मचारियों ने उठाई भेदभाव की आवाज, फेडरेशन ने मांगे शिकायत और दस्तावेज।
फेडरेशन ने कहा कि “डर कर चुप रहना समस्या को बढ़ाता है, जबकि सच बोलना समाधान की शुरुआत करता है।”

सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (SAIL) में SC/ST कर्मचारियों और अधिकारियों के साथ कथित भेदभाव और पक्षपात को लेकर बड़ा मुद्दा सामने आया है। SAIL SC/ST Employees Federation ने देशभर के विभिन्न प्लांट और यूनिटों में कार्यरत अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति कर्मचारियों से अपील की है कि यदि उन्हें परफॉर्मेंस अप्रेजल, प्रमोशन, ट्रांसफर, पोस्टिंग, इंटरव्यू या अन्य प्रशासनिक प्रक्रियाओं में किसी प्रकार का भेदभाव, अन्याय या उत्पीड़न महसूस हो रहा है, तो वे अपनी शिकायतें और संबंधित दस्तावेज फेडरेशन को उपलब्ध कराएं।

फेडरेशन के कार्यकारी अध्यक्ष जय प्रकाश की ओर से जारी पत्र में कहा गया है कि भारतीय संविधान सभी नागरिकों को समान अवसर, सम्मान और न्याय का अधिकार देता है। किसी भी SC/ST कर्मचारी को कार्यस्थल पर भेदभाव, पक्षपात, अन्याय या करियर प्रोग्रेशन में बाधा को चुपचाप सहने के लिए मजबूर नहीं होना चाहिए।

फेडरेशन ने दावा किया है कि हाल के दिनों में विभिन्न यूनिटों और प्लांटों से यह शिकायतें सामने आई हैं कि कई SC/ST कर्मचारी अपने हालिया Performance Appraisal Rating को लेकर गंभीर असंतोष और चिंता जता रहे हैं। कर्मचारियों का आरोप है कि कुछ मामलों में ऐसी रेटिंग दी गई है, जिससे योग्य और मेहनती SC/ST कर्मचारियों की पदोन्नति, करियर ग्रोथ और भविष्य की उन्नति प्रभावित हो सकती है।

फेडरेशन ने कर्मचारियों से कहा है कि यदि उन्हें लगता है कि उनके साथ किसी भी प्रशासनिक प्रक्रिया में अनुचित व्यवहार या भेदभाव हुआ है, तो वे अपनी पीड़ा को चुपचाप न सहें। फेडरेशन ने कहा कि “आपकी आवाज महत्वपूर्ण है, आपका सम्मान महत्वपूर्ण है और आपका भविष्य महत्वपूर्ण है।”

पत्र में कर्मचारियों से आग्रह किया गया है कि वे अपने Representation, Grievance, तथ्य और उपलब्ध दस्तावेज जल्द से जल्द फेडरेशन को भेजें, ताकि मामलों की जांच कर उन्हें सक्षम मंचों और प्राधिकरणों के समक्ष संविधान, सरकारी गाइडलाइन और Natural Justice के सिद्धांतों के अनुरूप प्रभावी ढंग से उठाया जा सके।

फेडरेशन ने यह भी कहा कि अधिकार उन्हीं के सुरक्षित रहते हैं, जो उनके लिए आवाज उठाने का साहस रखते हैं। अन्याय के खिलाफ चुप रहना अन्याय को मजबूत करता है। साथ ही कर्मचारियों से एकजुट रहने, जागरूक रहने और अपने अधिकारों के प्रति सजग रहने की अपील की गई है।

SAIL SC/ST Federation ने स्पष्ट किया कि वह संविधान और कानून के दायरे में रहकर प्रत्येक SC/ST कर्मचारी के न्यायसंगत अधिकारों की रक्षा के लिए प्रतिबद्ध है। फेडरेशन ने कहा कि कर्मचारियों की एकजुटता, साहस और जागरूकता ही उसकी सबसे बड़ी ताकत है। फेडरेशन के कार्यकारी अध्यक्ष जय प्रकाश ने संदेश जारी करते हुए कहा कि “डर कर चुप रहना समस्या को बढ़ाता है, जबकि सच बोलना समाधान की शुरुआत करता है।”