- ढाई माह के भीतर सभी मुद्दों को हल करने की शर्त पर हड़ताल आगे बढ़ी।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) में हड़ताल की तारीख आगे बढ़ा दी गई है। नई दिल्ली स्थित चीफ लेबर कमिश्नर (सेंट्रल) के कार्यालय में सेल प्रबंधन एवं हड़ताल का नोटिस देने वाली यूनियन इंटक, एटक, एचएमएस, सीटू, एक्टू के साथ बैठक हुई।
ये खबर भी पढ़ें : उपराष्ट्रपति जगदीप धनखड़ के हाथों NMDC को मिला अवॉर्ड
लंबी बैठक के बाद चीफ लेबर कमिश्नर ने सेल प्रबंधन को निर्देश दिया कि ढाई महीने में सेल कर्मियों के मुद्दों का यूनियन से चर्चा कर निराकरण करें एवं उन्होंने यूनियनों से हड़ताल वापस लेने की अपील की। ट्रेड यूनियनों ने ढाई महीने में मांगे पूरी होने की शर्त पर हड़ताल को आगे बढ़ाने पर सहमत हुई।
ये खबर भी पढ़ें : सुभाष चंद्र बोस जयंती 2024: नेताजी का योगदान भूला नहीं सकता समाज
चीफ लेबर कमिश्नर सेंट्रल के पास 24 जनवरी को हुई बैठक में यूनियनों द्वारा 29-30 जनवरी की प्रस्तावित हड़ताल के संबंध में अपना पक्ष रखा गया।
यूनियनों द्वारा कहा गया कि एमओयू के बाद भी दो वर्षों तक सेल प्रबंधन वेतन समझौता पूरा नहीं कर रहा है। एमओयू की शर्तों को भी नहीं मान रहा है।यही कारण है कि हमें हड़ताल पर जाने की नौबत आई है। चीफ लेबर कमिश्नर सेंट्रल ने सेल प्रबंधन एवं यूनियनों का पक्ष सुनने के पश्चात प्रबंधन को निर्देशित किया कि ढाई महीने में ट्रेड यूनियन के साथ बैठक कर लंबित मुद्दों का निराकरण करें।
ये खबर भी पढ़ें : नवमतदाता युवा ही नए भारत के आधार: मनीष पाण्डेय
सेंट्रल लेबर कमिश्नर द्वारा आरआईएनएल के वेज रिवीजन को लागू करने हेतु चर्चा के लिए आरएलसी विशाखापट्टनम को निर्देशित किया। बैठक में इंटक यूनियन से संजय गाबा, एटक से विद्यासागर गिरी, एचएमएस से एसडी त्यागी, सीटू से उपेंद्र एवं एक्टू से अभिषेक कुमार तथा सेल प्रबंधन की ओर से बीएस पोपली-ईडी पीएंडए, मानस रथ-सीजीएम पर्सनल शामिल हुए।
चीफ लेबर कमिश्नर रेमिस तिरु द्वारा यूनियनों से हड़ताल को ढाई माह तक आगे बढ़ाने की अपील की, जिसे यूनियनों ने ढाई महीने में मुद्दे हल होने की शर्त पर हड़ताल आगे बढ़ाने पर सहमत हुए।
ये खबर भी पढ़ें : Breaking News: भिलाई स्टील प्लांट में बड़ा हादसा, देखिए फोटो
पांच लंबित मुद्दे निम्न है
1. 39 माह का बकाया एरियर्स।
2. नाइट शिफ्ट एलाउंस, एचआरए, डिफिकल्ट एरिया एलाउंस, माइंस एलाउंस, वॉशिंग एलाउंस एवं अन्य मुद्दे।
3. ठेका श्रमिकों का वेज रिवीजन।
4. पिछले वर्ष से ज्यादा बोनस के लिए वार्ता कर समझौता करें।
5. वेतन समझौते में एक अतिरिक्त इंक्रीमेंट।
