हड़ताल की नोटिस को संज्ञान लेकर डायरेक्टर पर्सनल ने तपन सेन को पत्र लिखा था।
अज़मत अली, भिलाई। स्टील अथारिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल के कर्मचारियों का 39 माह का एरियर बकाया है। इसको लेकर तरह-तरह की बातें सामने आ रही है। कोई बोल रहा एरियर नहीं मिलेगा। कोई बोल रहा है कि एनजेसीएस की ढिलाई की वजह से प्रबंधन सक्रिय नहीं हो रहा है। लेकिन, सच्चाई यह भी है कि कर्मचारियों का हक आज भी जिंदा है।
SAIL के डायरेक्टर पर्सनल केके सिंह ने खुद स्वीकारा है कि कर्मचारियों का 39 माह का एरियर बकाया है। यह बात उन्होंने सीटू (CITU) के राष्ट्रीय महासचिव व पूर्व सांसद तपन सेन को लिखी चिट्ठी में स्वीकारी है। चिट्ठी पुरानी है, लेकिन बात आज भी ताजा है।
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सेल के डायरेक्टर पर्सनल केके सिंह ने सीटू के जनरल सेक्रेटरी व पूर्व सांसद तपन सेन को 14 दिसंबर 2021 को एक पत्र लिखा थ। हड़ताल की नोटिस को संज्ञान लेकर डायरेक्टर पर्सनल ने तपन सेन को पत्र लिखकर कहा था-एनजेसीएस मीटिंग में वरिष्ठ ट्रेड यूनियन नेताओं की बैठकों में लंबी चर्चा के बाद 22 अक्टूबर 2021 को एनजेसीएस में एक एमओयू पर हस्ताक्षर किए गए। वेतन संशोधन में देरी को ध्यान में रखते हुए, सरकार की मंजूरी के तुरंत बाद सेल कर्मचारी के लिए संशोधित वेतन शुरू किया गया है।
एमओयू की महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक परिवर्तनीय भत्तों और भत्तों के पैटर्न को अपनाना है। अन्य क्षेत्रों की तुलना में इस सबसे अच्छे संशोधन से सेल के कर्मचारियों को काफी लाभ हुआ है, क्योंकि समझौते के ज्ञापन को अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है, एमओयू में निम्नलिखित पर चर्चा/अंतिम रूप देने के लिए द्वि-पक्षीय समिति के गठन का भी प्रावधान है।
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-वेतनमान 1 जनवरी 2017 से प्रभावी
-समझौता ज्ञापन का मसौदा तैयार करना
-मकान किराया भत्ता (एचआरए) मकान किराया वसूली (एचआरआर)
-कैफेटेरिया पर्क्स, सुविधाएं
-1 जनवरी 2017 से 31 मार्च 2020 की अवधि के लिए बकाया एरियर
ये बात रही सेल के डीपी की जो उन्होंने पत्र में लिखा। 5 बिंदुओं का जिक्र किया गया था, जिसका आखिरी प्वाइंट बकाया एरियर पर है। प्रबंधन ने एरियर की बात को स्वीकारा है। इसे खारिज नहीं किया है। इसलिए सेल प्रबंधन बकाया एरियर के दावे को खारिज नहीं कर पा रहा है।
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