- एटक, इंटक, सीटू, एचएमएस, सीएफटीयूआई, टीएनटीयूसी, एआईसीटीयू, यूएसई, वीएसपीईयू ने संयुक्त रूप से हड़ताल की नोटिस दिया है।
सूचनाजी न्यूज, विशाखापट्टनम। विशाखापट्टनम स्टील प्लांट (RINL) के कर्मचारियों ने भी दो दिवसीय हड़ताल का नोटिस सीएमडी को थमा दिया है। सेल कर्मचारियों के साथ ही आरआइएनएल में 29 व 30 जनवरी को हड़ताल होगी। एटक, इंटक, सीटू, एचएमएस, सीएफटीयूआई, टीएनटीयूसी, एआईसीटीयू, यूएसई, वीएसपीईयू ने संयुक्त रूप से हड़ताल की नोटिस दिया है।
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संयुक्त यूनियन (Joint Union) की ओर से शुक्रवार को चेयरमैन कम मैनेजिंग डायरेक्टर-सीएमडी (Chairman cum Managing Director-CMD) से मुलाकात की और उन्हें हड़ताल की नोटिस सौंप दिया। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 22 की उप-धारा (1) में निहित प्रावधानों के अनुसार नोटिस दिया गया है। 29 और 30 जनवरी को सुबह 6 बजे से हड़ताल का आह्वान करने का प्रस्ताव किया गया है।
जानिए कर्मचारियों की क्या है मांग
1. सेल में जो वेतन मान लागू है, उसी तरह आरआइएनएल (RINL) में भी लागू किया जाए।
2. विशाखापट्टनम स्टील प्लांट का स्ट्रैटेजिक बिक्री बंद किया जाए।
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3. आरआईएनएल का सेल में विलय किया जाए। जेएसपीएल के साथ एमओयू रद्द करें।
4. सभी कर्मियों को एक अतिरिक्त इंक्रीमेंट दिया जाए।
5. आरआईएनएल में 5000 स्थायी मैनपॉवर की भर्ती की जाए।
6. आरआईएनएल और सेल की किसी भी इकाई में कोई निजीकरण और विनिवेश नहीं किया जाए।
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8. एनजेसीएस समझौते को अंतिम रूप दिया जाए एवं 39 माह के बकाया का भुगतान किया जाए।
9. एचआरए, रात्रि पाली भत्ता, दासा, माइंस एलाउंस आदि में संशोधन किया जाए।
10. सेल एवं आरआईएनएल के ठेका श्रमिकों के वेतन में संशोधन किया जाए।
11. वर्ष 2022-23 के लिए एपीएलआरएस (बोनस) योजना का पुनरीक्षण एवं बोनस का अतिरिक्त भुगतान। पिछले वर्ष की राशि से कम नहीं किया जाए।
12. न्यू इंसेंटिव स्कीम (New Incentive Scheme) लांच की जाए।
13. ग्रेच्युटी कटौती के एकतरफा सर्कुलर को वापस लिया जाए।
14. पर्क्स को कम से कम 28% तक बढ़ाया जाएगा।
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15. लोकतांत्रिक आंदोलन को रोकने के लिए जारी किए गए सभी प्रतिशोधात्मक निलंबन, स्थानांतरण आदेश और आरोप पत्र वापस लिया जाए।
16. पिछले एनजेसीएस समझौते के सभी श्रमिक विरोधी क्लॉज को निरस्त किया जाए।
17. नये पदनाम एवं अतिरिक्त ग्रेड के साथ नई पदोन्नति नीति।
18. आरआईएनएल पेंशन योजना में 9% हिस्सेदारी का भुगतान करें।
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