8वें केंद्रीय वेतन आयोग एनपीएस में शामिल 24 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को 01.01.2004 से नॉन-कंट्रीब्यूटरी पुरानी पेंशन योजना में शामिल करे।
- 29 अक्टूबर को 8वें सीपीसी पर एटक की महासचिव अमरजीत कौर ने सरकार द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन में देरी पर जताई नाराजगी।
- सरकार विशेष रूप से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से 01.01.2026 से सेवारत कर्मचारियों के बराबर पेंशन रिवीजन की सिफारिश करे।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। कर्मचारियों के आठवें आयोग और पेंशन को लेकर एक बार फिर सवाल उठ गया है। एटक की महासचिव अमरजीत कौर ने 8वें सीपीसी को सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के साथ न्याय करने की मांग की है।
राष्ट्रीय महासचिव ने कहा-दिल्ली विधानसभा चुनावों के मद्देनजर 16 जुलाई, 2025 को सरकार द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का फैसला लेने के बाद, यह फैसला ठंडे बस्ते में चला गया और अब बिहार चुनावों में जब कुछ ही दिन बचे हैं, 10 महीने बाद कैबिनेट ने (28.10.2025) 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का फैसला लिया है।
नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार को आयोग के लिए एक अध्यक्ष और एक अंशकालिक सदस्य नामित करने में 10 महीने लग गए। आयोग को सरकार को अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है, जिसका मतलब है कि हम 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की रिपोर्ट/सिफारिशों की उम्मीद केवल 2027 के मध्य में ही कर सकते हैं और जब तक सरकार फैसला लेगी, अगर वह काफी ईमानदार है, तो यह 2027 के अंत तक जा सकता है। केंद्र और राज्य दोनों के सरकारी कर्मचारियों को अपनी मजदूरी में संशोधन के लिए और दो साल इंतजार करना होगा। यह उनके साथ अन्याय है।
सरकार द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को दिए गए संदर्भ की शर्तें इतनी कठोर हैं कि 8वें CPC पर अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप देने में बहुत सारी मजबूरियां पैदा होंगी, क्योंकि सरकार द्वारा जारी प्रेस नोट से देखे गए लगभग सभी संदर्भ की शर्तें केवल यही कहती हैं कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को आर्थिक स्थितियों, वित्तीय विवेक, विकासात्मक व्यय और कल्याणकारी उपायों के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने और सबसे बुरी बात गैर-अंशदायी पेंशन योजना की बिना वित्तपोषित लागत के बारे में ध्यान रखना चाहिए यह कहा गया।
सार्वजनिक बैंकों से लिए गए लोन पर छूट/राहत…
ये सभी बातें सरकार के दिमाग में तभी आती हैं जब कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कोई लाभ देने की बात आती है। कॉरपोरेट्स द्वारा सार्वजनिक बैंकों से लिए गए लोन पर छूट/राहत देने और उन्हें माफ करने, या कॉरपोरेट्स पर टैक्स रेट कम करने आदि के समय मोदी सरकार इन आर्थिक स्थितियों और वित्तीय समझदारी आदि पर कभी विचार नहीं करती है।
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न्यूनतम वेतन की सिफारिश पर ये बात
8वां केंद्रीय वेतन आयोग, सरकार द्वारा लगाई गई पाबंदियों के बावजूद, एक रिटायर्ड सुप्रीम कोर्ट जज की अध्यक्षता में, निष्पक्ष रूप से अध्ययन करने और पांच यूनिट वाले परिवार के लिए ज़रूरत के हिसाब से न्यूनतम वेतन की सिफारिश करने के लिए बाध्य है, न कि तीन यूनिट वाले परिवार के लिए, यह देखते हुए कि अब माता-पिता और वरिष्ठ नागरिक संरक्षण अधिनियम, या माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों के रखरखाव और कल्याण अधिनियम, 2007 के तहत बूढ़े माता-पिता की देखभाल करना बच्चों की कानूनी ज़िम्मेदारी है और इसलिए माता-पिता अब परिवार का हिस्सा हैं।
इसके अलावा, आज की जीवन की ज़रूरतों, सूचना प्रौद्योगिकी पर खर्च, बच्चों की शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल आदि पर खर्च को देखते हुए, क्योंकि इन सभी का निजीकरण वर्तमान सरकार द्वारा किया गया है, 8वें CPC को एक न्यूनतम वेतन की सिफारिश करनी चाहिए ताकि विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं के माध्यम से आने वाले सरकारी कर्मचारी एक सम्मानजनक और गरिमापूर्ण जीवन जी सकें।
पेंशनभोगियों के साथ भेदभाव
चिंता की बात यह है कि 01.01.2026 से पहले रिटायर हुए कर्मचारियों की पेंशन में 01.01.2026 से होने वाले रिवीजन के संबंध में, सरकार द्वारा फाइनेंस एक्ट के माध्यम से सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) में किए गए बदलाव के कारण भविष्य और पिछले पेंशनभोगियों के बीच भेदभाव किया जा रहा है।
पुरानी पेंशन योजना का लाभ दीजिए
जैसा कि पहले भी हुआ है, सरकार को विशेष रूप से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से 01.01.2026 से सेवारत कर्मचारियों के बराबर पेंशन रिवीजन की सिफारिश करने के लिए कहना चाहिए। इसी तरह, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की यह ज़िम्मेदारी है कि वह एनपीएस में शामिल 24 लाख से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों की इस जायज़ मांग पर विचार करे कि उन्हें 01.01.2004 से नॉन-कंट्रीब्यूटरी पुरानी पेंशन योजना में शामिल किया जाए।
अधिकार के लिए लड़ाई को तैयार रहने की अपील
एटक सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और राज्य सरकार के कर्मचारियों से एकजुट होकर 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के सामने अपनी मांगें रखने और न्याय पाने के लिए अपनी रणनीति तैयार करने का आह्वान किया है। 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से सम्मानजनक और उचित व्यवहार पाने की अपनी लड़ाई में, एटक पहले की तरह सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर खड़ा रहेगा।
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