- सेल कार्मिकों ने किया रिकॉर्ड उत्पादन। यूनियन ने याद दिलाया अधूरा वेज रीविजन।
सूचनाजी न्यूज, बोकारो। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) ने वित्तीय वर्ष 2023-24 में दनादन कई रिकॉर्ड बनाया। उत्पादन में लंबी छलांग लगाई। बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने सेल द्वारा रिकॉर्ड उत्पादन करने का उपलक्ष्य में सेल अध्यक्ष को पत्र लिखकर अधूरा वेज रीविजन, बकाया एरियर, रात्रि पाली भत्ता में बढ़ोतरी करने हेतु पत्र लिखा है। अपने पत्र में यूनियन ने लिखा है कि सेल गैर कार्यपालक कर्मचारियों ने अपने मेहनत और सतत कर्म की बदौलत अपनी माँ समान कंपनी “सेल” के बीते वित्त वर्ष 2023-24 में उत्पादन मे रिकॉर्ड कायम किया है। चूंकी उत्पादन का सभी जमीनी बागडोर गैर कार्यपालक कर्मचारियों के हामें में ही रहती है। चाहे वह मशीनों का संचालन हो या अनुरक्षण हो…। या सामाग्रियों की आवाजाही हो। सभी जमीनी कार्य का संचालन और नियंत्रण सेल की यूनिटों में कार्यरत गैर कार्यपालक कर्मचारी ही करते हैं।
इस वित्त वर्ष में बनाए गए रिकॉड की पुष्टी सेल कारपोरेट कार्यालय तथा इस्पात मंत्रालय ने मीडिया विज्ञप्ती, सोशल मीडिया में भी किया है।
जानिए सेल का उत्पादन आंकड़ा
मद: उत्पादन: उत्पादन वृद्धि प्रतिशत (उत्पादन मिलियन टन में)
हॉट मेटल: 20.5 टन: 6%
क्रूड स्टील: 19.2 टन: 5.2%
सैलेबल स्टील: 18.4 टन: 7%
सेल्स वॉल्यूम: 17.1 टन: 5%
हम सेल कर्मियों के लिए गौरव की भी बात है कि बाकि निजी कंपनियों का उत्पादन सपाट है। फिर भी घटते मैनपावर और कई सुविधाओं में प्रबंधन द्वारा की गई कटौती के बावजूद हम सेल गैर कार्यपालक कर्मचारी लगातार उत्पादन बढ़ा रहे हैं।
बीएसएल गैर कार्यपालक कर्मचारियों की कई सुविधाओं को डेढ़-दो दशक से बंद रखा गया है या सशोधित ही नहीं किया गया है।
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सेल कर्मचारियों को कहां-कहां हो रहा नुकसान
1. वेज रीविजन: 87 माह से अधूरा, एरियर, एमजीबी, पर्क्स पर आम सहमती नहीं बनना।
2. विवादास्पद वेज रीविजन MOU हुए भी 29 माह हो जाने के बावजूद अभी तक MOA नहीं होना।
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3. रात्रि पाली भत्ता 2007 से संशोधित नहीं है। अभी तक सेल गैर कार्यपालक कर्मचारियों को मात्र 90 ही 2007 से भुगतान किया जा रहा है, जबकि तेल, उर्जा कंपनियों में तीनों शिफ्ट का शिफ्ट रोटेटिंग अलाउंस दिया (270 प्रति शिफ्ट) तथा बाकि कई कंपनियों में 610 रुपया तक रिफ्रेशमेंट अलाउंस के नाम पर रात्रि पाली भत्ता का भुगतान किया जा रहा है।
4. बंद Non Statutory Benefit को शुरू करना तथा चाजू सुविधाओं को संशोधित करना।
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5. पदनाम पर कोई निर्णय नहीं होना।
6. इंसेंटिव रिवॉर्ड राशि को संशोधित नहीं करना।
7. सेवानिवृत्ति अनुपात में नई बहाली नहीं करना।
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कर्मचारियों का मेहनताना दिया जाए
बीएकेएस बोकारो के कोषाध्यक्ष बीके मिश्रा ने कहा-कर्मचारियों ने अपने मेहनत का परिणाम उत्पादन के रूप में प्रदर्शित किया है, जिसको सेल प्रबंधन और इस्पात मंत्रालय प्रेस रिलीज, ट्वीटर, फेसबुक पर खुद प्रचारित भी करके साबित कर रही है, अब प्रबंधन की बारी है कि कर्मचारियों का सही मेहनताना देकर मांगों को पूरा कराए।
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