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पेंशनभोगी सही तर्क देते हैं कि इस विशाल धन से उत्पन्न ब्याज उन्हें उचित पेंशन प्रदान करने के लिए पर्याप्त से अधिक है।
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वे केवल उस धन का उचित हिस्सा मांग रहे हैं जिसे उन्होंने बनाने में मदद की है।
सूचनाजी न्यूज, छत्तीसगढ़। कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन 7500 रुपए करने की मांग की जा रही है। न्यूनतम पेंशन 1000 रुपए की पेंशन अब स्वीकार नहीं की जा रही है। यह कष्टदायी हो रही है। पेंशनर्स शशि नायर ने एक पोस्ट साझा किया, जिसमें पेंशनभोगियों की पीड़ा बयां की गई है।
R.O. No.12945/84
पेंशनर्स ने लिखा-कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) न्यूनतम पेंशन को बढ़ाकर 7500 प्रति माह करने की चल रही मांग केवल वित्तीय राहत की गुहार नहीं है। यह न्याय और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को मान्यता देने की मांग है जो हमारे देश की रीढ़ हैं।
ये पेंशनभोगी, जिनमें से कई ने अपने जीवन के कई दशक भारत के विकास और समृद्धि के लिए समर्पित कर दिए हैं, वे किसी तरह की मदद नहीं मांग रहे हैं। वे बस अपनी मेहनत की कमाई पर सम्मानजनक रिटर्न चाहते हैं।
7500 न्यूनतम पेंशन की जरूरत
वर्तमान में, ईपीएस-95 योजना के तहत न्यूनतम पेंशन एक मामूली राशि है जो सेवानिवृत्त लोगों की बुनियादी जरूरतों को मुश्किल से पूरा करती है। बढ़ती मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत के साथ, यह राशि एक सभ्य जीवन स्तर का समर्थन करने के लिए अपर्याप्त है। पेंशनभोगी पेंशन को बढ़ाकर 7,500 प्रति माह करने की वकालत कर रहे हैं। यह आंकड़ा आज की अर्थव्यवस्था में बुजुर्गों की वित्तीय आवश्यकताओं का अधिक यथार्थवादी आकलन दर्शाता है।
पेंशनभोगियों का योगदान: भूले हुए करोड़ों
इस मांग का सबसे सम्मोहक पहलू यह है कि पेंशनभोगी दान नहीं मांग रहे हैं। जिस कोष से ये पेंशन ली जाती है, वह उनके स्वयं के योगदान से वित्तपोषित होता है, जो वर्षों की सेवा के दौरान जमा होता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा प्रबंधित ये योगदान करोड़ों रुपये के बराबर है।
पेंशनभोगी सही तर्क देते हैं कि इस विशाल धन से उत्पन्न ब्याज उन्हें उचित पेंशन प्रदान करने के लिए पर्याप्त से अधिक है। वे केवल उस धन का उचित हिस्सा मांग रहे हैं जिसे उन्होंने बनाने में मदद की है।
निजी क्षेत्र: राष्ट्र की अर्थव्यवस्था के गुमनाम नायक
निजी क्षेत्र के कर्मचारी हमेशा से भारत की आर्थिक कहानी के गुमनाम नायक रहे हैं। उन्होंने उद्योगों के विकास को बढ़ावा दिया है, नवाचार को बढ़ावा दिया है और राष्ट्र की जीडीपी में बहुत योगदान दिया है। अपनी महत्वपूर्ण भूमिका के बावजूद, जब सेवानिवृत्ति लाभों की बात आती है तो वे अक्सर खुद को उपेक्षित पाते हैं।
सरकार का नैतिक दायित्व है कि वह यह सुनिश्चित करे कि इन कर्मचारियों को बुढ़ापे में संघर्ष करने के लिए न छोड़ा जाए। उनकी दुर्दशा को अनदेखा करके, राज्य अपने कार्यबल के एक महत्वपूर्ण हिस्से को अलग-थलग करने का जोखिम उठाता है – जिन्होंने राष्ट्र के लिए अपना सब कुछ दिया है।
ईपीएफओ की जिम्मेदारी: जवाबदेही का आह्वान
पेंशन फंड के प्रबंधन का काम करने वाले ईपीएफओ को पेंशनभोगियों की वित्तीय भलाई के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। कुप्रबंधन और अक्षमता के आरोपों ने संगठन को त्रस्त कर दिया है, जिससे इसके लाभार्थियों के हितों की रक्षा करने की इसकी क्षमता पर गंभीर चिंताएँ पैदा हो रही हैं। यदि ईपीएफओ उचित पेंशन प्रदान करने के अपने जनादेश को पूरा नहीं कर सकता है, तो वैकल्पिक समाधानों की तलाश की जानी चाहिए।
विकल्प तलाशना: कर्मचारियों को अपना भविष्य सुरक्षित करने के लिए सशक्त बनाना
एक विकल्प में कर्मचारियों को ईपीएफओ से बाहर निकलने और अपनी खुद की निवेश और पेंशन योजना चुनने की स्वतंत्रता देना शामिल हो सकता है। यह दृष्टिकोण न केवल वित्तीय साक्षरता को प्रोत्साहित करेगा बल्कि कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति बचत पर नियंत्रण रखने की अनुमति भी देगा।
कई निजी निवेश विकल्प पारंपरिक पेंशन योजनाओं की तुलना में बेहतर रिटर्न और अधिक लचीली शर्तें प्रदान करते हैं, जिससे संभावित रूप से सेवानिवृत्ति में अधिक वित्तीय सुरक्षा मिलती है।
पेंशनभोगियों की आवाज़ सुननी चाहिए
निष्कर्ष में, EPS-95 न्यूनतम पेंशन को ₹7,500 तक बढ़ाने की मांग केवल संख्याओं से अधिक है; यह सम्मान, न्याय और निजी क्षेत्र के श्रमिकों के अमूल्य योगदान की मान्यता के बारे में है। सरकार को इन पेंशनभोगियों की आवाज़ सुननी चाहिए और उनकी चिंताओं को दूर करने के लिए तेज़ी से कार्रवाई करनी चाहिए।
ऐसा न करना न केवल सेवानिवृत्त लोगों के साथ घोर अन्याय होगा, बल्कि मौजूदा कार्यबल के विश्वास और मनोबल को भी कमज़ोर कर सकता है। हमारे देश की समृद्धि की नींव रखने वालों के बलिदान और कड़ी मेहनत का सम्मान करने का समय आ गया है।
