Pre-Retirement Employee Empowerment Workshop 'Roshni' में क्वार्टर छोड़ने और रखने की नीतियों की जानकारी दी गई।
- ‘रोशनी’ कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सकारात्मकता, उत्साह और तैयारी के साथ सेवानिवृत्ति को अपनाने के लिए व्यापक रूप से तैयार करना है।
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। सेल राउरकेला इस्पात संयंत्र (SAIL Rourkela Steel Plant) के सीपीटीआई केंद्र में सेवानिवृत्ति पूर्व कर्मचारी सशक्तिकरण कार्यशाला ‘’रोशनी’ आयोजित की गई। सत्र में फरवरी 2025 के महीने में सेवानिवृत्त होने वाले संयंत्र और ओडिशा खान समूह के अधिकारियों सहित 46 कर्मचारी शामिल हुए।
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Pre-Retirement Employee Empowerment Workshop ‘Roshni’ में मुख्य महाप्रबंधक (सामग्री प्रबंधन-क्रय) राजीव सहगल, उद्घाटन सत्र के मुख्य अतिथि थे, जबकि महाप्रबंधक प्रभारी (मानव संसाधन-सीएफ) डॉ. पीके साहू सम्मानित अतिथि थे।
‘रोशनी’ के सत्रों में सेवानिवृत्ति ओअश्चात सुचारू बदलाव प्रक्रिय के लिए महत्वपूर्ण विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल की गयी थी। उप मुख्य चिकित्सा अधिकारी (ओएचएससी), डॉ. एस कुमार ने अपने सत्र में स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों और सेवानिवृत्ति के बाद स्वस्थ जीवन के लिए रणनीतियों को संबोधित किया।
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साइबर सुरक्षा से संबंधित मामलों पर सहायक महाप्रबंधक (सी एंड आईटी) एसके गौतम, द्वारा चर्चा की गई, जहाँ डिजिटल युग में इंटरनेट के लाभों को समझाया गया और प्रतिभागियों को अपनी डिजिटल उपस्थिति को सुरक्षित रखने में मदद करने के लिए साइबर खतरों और सुरक्षा की दुनिया में अंतर्दृष्टि प्रदान की गई।
वित्तीय विषयों पर लिए गए सत्र में उप प्रबंधक (वित्त एवं लेखा) डीके दाश ने बाद के चरण में स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सुचारू अंतिम निपटान और प्रभावी वित्त प्रबंधन के प्रक्रियाओं को समझाया। सहायक महाप्रबंधक (वित्त एवं लेखा) पप्पू कुमार ने वित्तीय सुरक्षा योजना के बारे में बात की।
महत्वपूर्ण बद्लावपूर्ण चरण से शांतिपूर्वक गुजरने और एक उद्देश्यपूर्ण और सक्रिय जीवन जीने के लिए, सहायक महाप्रबंधक (सीपी-2) बाबुला नाहक ने सकारात्मक मानसिकता की तैयारी पर विचार-विमर्श किया।
संगठन के भीतर क्वार्टर छोड़ने और रखने के नीतियों के विवरण पर भी चर्चा की गई। कनिष्ठ प्रबंधक (नमानव संसाधन-ईआर एंड सी) एसपी माझी ने प्रतिभागियों का स्वागत किया और सहायक महाप्रबंधक (मानव संसाधन-ईआर एंड सी) ज्योति ओड़या और मानव संसाधन-ईआर टीम की देखरेख में समारोह का समन्वय किया।
‘रोशनी’ कार्यशाला का उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सकारात्मकता, उत्साह और तैयारी के साथ सेवानिवृत्ति को अपनाने के लिए व्यापक रूप से तैयार करना है।
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