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Bokaro Steel Plant: अधिकारियों की टीम धमक पड़ी कार्यस्थल पर, कर्मचारियों से फीडबैक

Azmat ali 08/01/2026 1 minute read
Bokaro Steel Plant Team of Officers at Work Site Feedback from Employees

बीएसएल द्वारा कर्मियों के कल्याण से संबंधित नियमित रूप से संवाद एवं फीडबैक-आधारित कार्यक्रम आयोजित किए जा रहे हैं।

  • वेलफेयर वॉक के दौरान वरिष्ठ अधिकारियों एवं संबंधित विभागों की टीमों ने आरजीबीएस के विभिन्न शॉप फ़्लोर क्षेत्रों का भ्रमण किया। 

सूचनाजी न्यूज, बोकारो। बोकारो स्टील प्लांट में कर्मचारियों एवं संविदा कर्मियों की सहभागिता, कल्याण तथा कार्यस्थल सुविधाओं को और अधिक सुदृढ़ करने के उद्देश्य से “स्पर्श–वेलफेयर वॉक: केयर एंड कनेक्ट” पहल के अंतर्गत आरजीबीएस विभाग क्षेत्र में वेलफेयर वॉक का आयोजन किया गया।

इस पहल का मुख्य उद्देश्य कर्मियों से उनके कार्यस्थल पर सीधा संवाद स्थापित कर उनके अनुभवों को समझना, मौजूदा कार्य एवं कल्याण सुविधाओं की प्रभावशीलता का आकलन करना तथा सुधार की संभावनाओं की पहचान कर उन्हें और अधिक सशक्त बनाना है।

इस अवसर पर मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) अंजनी कुमार शरण, मुख्य महाप्रबंधक (आरजीबीएस) केके. पांडेय, महाप्रबंधक प्रभारी (एचआर-वर्क्स) वी. एम. बक्शी, महाप्रबंधक (सीईडी) एके. अविनाश, सहायक महाप्रबंधक (मानव संसाधन-डब्ल्यू/मिल ज़ोन) जितेंद्र कुमार, तथा वरीय प्रबंधक (एचआर-वर्क्स) रीतिका शुक्ला सहित आरजीबीएस एवं एचआर विभाग के अन्य अधिकारी एवं कर्मचारी उपस्थित थे।

वेलफेयर वॉक के दौरान वरिष्ठ अधिकारियों एवं संबंधित विभागों की टीमों ने आरजीबीएस के विभिन्न शॉप फ़्लोर क्षेत्रों का भ्रमण किया तथा कर्मचारियों एवं ठेका श्रमिकों से सीधे संवाद स्थापित किया। इस दौरान कार्यस्थल की परिस्थितियों, उपलब्ध कल्याणकारी सुविधाओं तथा उनके प्रभावी उपयोग का अवलोकन किया गया।

इन्हें और अधिक सुदृढ़ बनाने एवं नए वेलफेयर उपायों को लागू करने की संभावनाओं पर विचार-विमर्श किया गया। इस अवसर पर कार्यस्थल को और अधिक सुरक्षित, समावेशी एवं संवेदनशील बनाने के संबंध में कई उपयोगी सुझाव भी प्राप्त हुए।

“स्पर्श-वेलफेयर वॉक: केयर एंड कनेक्ट” पहल सुरक्षित, सुविधाजनक एवं समावेशी कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में बोकारो स्टील प्लांट की सतत प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।

उल्लेखनीय है कि बीएसएल द्वारा कर्मियों के कल्याण से संबंधित नियमित रूप से संवाद एवं फीडबैक-आधारित कार्यक्रम आयोजित किए जा रहे हैं, ताकि एक अधिक संवेदनशील, सहयोगात्मक एवं जुड़ावपूर्ण कार्यस्थल का विकास सुनिश्चित किया जा सके।

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