सिविल सेवाओं की दक्षता, जवाबदेही और जवाबदेही बढ़ाने के लिए उठाए गए कदम के बारे में केंद्र सरकार का आया उत्तर।
- मिशन कर्मयोगी कुशल सार्वजनिक सेवा सुनिश्चित करता है।
- सार्वजनिक सेवा में दक्षता, जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ावा देने में सहायता करता है।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। सरकार ने ‘न्यूनतम सरकार, अधिकतम शासन’ की नीति के अनुरूप ‘सरकार में निर्णय लेने की दक्षता बढ़ाने की पहल’ की है। निर्णय लेने में दक्षता बढ़ाने की पहल को केंद्रीय सचिवालय कार्यालय प्रक्रिया नियमावली में शामिल किया गया है, जिसमें विलंबन, प्रत्यायोजन, डिजिटलीकरण और डेस्क अधिकारी प्रणाली पर ध्यान देने के साथ चार आयामी दृष्टिकोण अपनाया गया है।
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और सभी मंत्रालयों/विभागों में इसे लागू किया गया है। नवंबर 2024 में, सरकार ने मंत्रालयों/विभागों में निपटान के स्तर और प्रस्तुतिकरण के चैनलों की समीक्षा करने और यह सुनिश्चित करने के निर्देश जारी किए हैं कि यह स्तर चार से अधिक न हों। मिशन कर्मयोगी सरकारी कर्मचारियों के दृष्टिकोण, कौशल और ज्ञान को बढ़ाने के लिए केंद्र सरकार की एक पहल है।
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मिशन का लक्ष्य डोमेन, कार्यात्मक और साथ ही व्यवहारिक दक्षताओं का निर्माण करना है। मिशन की प्रमुख विशेषता डिजिटल लर्निंग प्लेटफॉर्म-आईजीओटी कर्मयोगी है, जो सिविल सेवकों को शासन, नीति कार्यान्वयन और प्रौद्योगिकी में अपने कौशल को उन्नत करने में मदद करने के लिए 1500 से अधिक पाठ्यक्रम प्रदान करता है।
यह अधिक कुशल सार्वजनिक सेवा सुनिश्चित करता है तथा सार्वजनिक सेवा में दक्षता, जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ावा देने में सहायता करता है। यह जानकारी केंद्रीय कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) डॉ. जितेंद्र सिंह ने राज्य सभा में एक लिखित उत्तर में दी।
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योग्यता-संचालित क्षमता निर्माण के माध्यम से, मिशन कर्मयोगी ने शासन में एक नई संस्कृति को बढ़ावा दिया है। 12 दिसंबर 2024 तक, 62 लाख से अधिक सिविल सेवकों ने आईजीओटी कर्मयोगी पोर्टल पर 2.04 करोड़ से अधिक पाठ्यक्रम पूरे किए हैं।
इस पोर्टल पर उपलब्ध कुल 1500+ पाठ्यक्रम सिविल सेवकों की दक्षताओं के निर्माण में मदद कर रहे हैं, जिसमें उन्हें भविष्य के लिए तैयार और नागरिक केन्द्रित बनाने पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है।
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