सेल-इस्को स्टील प्लांट बर्नपुर ने अनुशासनात्मक मामलों के निपटारे हेतु नए दिशा-निर्देश जारी किए। नौकरी के दौरान खास नजर।
- कर्मचारियों के कदाचार पर अब एकरूप कार्रवाई; तत्काल प्रभाव से लागू।
सूचनाजी न्यूज, बर्नपुर। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के कर्मचारियों कर्मचारियों के कदाचार पर अब एकरूप कार्रवाई; तत्काल प्रभाव से लागू कर दी गई है। इस्को स्टील प्लांट बर्नपुर में गैर-कार्यपालक कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले कदाचार से जुड़ी अनुशासनात्मक कार्रवाई को अब एकरूप पैटर्न में लागू किया जाएगा।
इसके लिए प्रबंधन ने विस्तृत दिशा-निर्देश और सुझाए गए दंडात्मक उपायों का एक समग्र दस्तावेज जारी किया है, जो तत्काल प्रभाव से लागू हो गया है। यह आदेश 20 नवंबर 2025 को वरीय प्रबंधक (मानव संसाधन) अंजली राणा की ओर से जारी किया गया।
प्रबंधन द्वारा जारी परिशिष्ट-1 में विभिन्न प्रकार के कदाचार-जैसे अनधिकृत अनुपस्थिति, शराब पीकर कार्य परिसर में उपस्थित होना, कंपनी के क्वार्टर का दुरुपयोग या सबलेटिंग, अनधिकृत कब्जा आदि के लिए दंड का विस्तृत प्रावधान दिया गया है।
अनुशासनहीनता के मामलों में प्रमुख प्रावधान इस प्रकार हैं
1. अनधिकृत/आदतन अनुपस्थिति
पहली बार: चेतावनी पत्र
दूसरी बार: मेजद पेनाल्टी- Censure या अन्य
तीसरी बार: मुख्य दंड-एक वेतन वृद्धि एक साल के लिए रोकना
चौथी बार: सेवा से पृथक्करण/बर्खास्तगी
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2. ड्यूटी के दौरान शराब सेवन
पहली बार: OHS में अल्कोहल परीक्षण+तत्काल निलंबन, इसके बाद मुख्य दंड-एक वेतन स्तर नीचे करना
दूसरी बार: सेवा से हटाने तक की कार्रवाई
3. कंपनी के क्वार्टर में मल्टीपल ऑक्यूपेंसी/अनधिकृत कब्जा
पहली बार: चार्जशीट, लघु दंड (Censure)
दूसरी बार: एक इंक्रीमेंट रोकना
तीसरी बार: सेवा से हटाना
4. कंपनी क्वार्टर का अनधिकृत उपयोग
पहली बार: चार्जशीट, लघु दंड-Censure
दूसरी बार: तत्काल निलंबन+मुख्य दंड-एक वेतन स्तर कम करना
तीसरी बार: सेवा से निष्कासन
5. क्वार्टर का सबलेटिंग
पहली बार: तत्काल निलंबन+ मुख्य दंड-एक इंक्रीमेंट रोकना
दूसरी बार: सेवा से हटाना
6. बहु-आवास एवं अनधिकृत उपयोग/सबलेटिंग का संयुक्त मामला
पहली बार (सबलेट): तत्काल निलंबन+मुख्य दंड-वेतन स्तर में कटौती
दूसरी बार: सेवा से हटाना
सेल प्रबंधन का कहना है कि इन दिशा-निर्देशों का उद्देश्य अनुशासनात्मक मामलों में पारदर्शिता लाना, दंड की मात्रा में एकरूपता सुनिश्चित करना और कार्यस्थल पर अनुशासन एवं जवाबदेही को मजबूत करना है। यह कदम इस्को स्टील प्लांट में प्रशासनिक व्यवस्था को और अधिक सुदृढ़ करने की दिशा में महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
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