- सेल में इस तरह की कार्य संस्कृति से कभी नहीं रही है। अचानक से जबरन रिटायर करना गलत है।
सूचनाजी न्यूज, बोकारो। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के 11 अफसरों के जबरिया रिटायरमेंट के खिलाफ बोकारो स्टील प्लांट (Bokaro Steel Plant) के अधिकारी विरोध कर रहे हैं। काला बिल्ला लगाकर कामकाज कर रहे हैं। सरकार के दबाव में सेल प्रबंधन (SAIL Management) द्वारा लिए गए फैसले का विरोध किया जा रहा है।
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बोकारो आफिसर्स एसोसिएशन (Bokaro Officers Association) के पदाधिकारियों ने भी मोर्चा संभाला है। ओए अध्यक्ष, महासचिव समेत अन्य पदाधिकारी पूरे प्लांट में भ्रमण कर रहे हैं। काला बिल्ला अधिकारियों को लगा रहे हैं। विरोध की आवाज उठाने का कारण बता रहे। लोगों के सवालों का जवाब दे रहे हैं। अधिकारियों में दहशत के माहौल को देखते हुए विरोध का स्वर ऊंचा करने की बात कही गई है।
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बोकारो से संबंधित कोलियरी, प्लांट, नगर सेवा विभाग, प्रशासनिक भवन, बोकारो जनरल हॉस्पिटल समेत सभी विभागों के अधिकारी ब्लैक बैच लगाकर 11 अधिकारियों के जबरन रिटायर करने के आदेश का विरोध कर रहे हैं। विरोध की आवाज के बीच अपना कार्य निष्पादन कर रहे है। कार्य प्रारंभ होने के पूर्व एकजुट होकर फोटो सूट कर अपने अपने कार्य में जुट गए।
बोकारो आफिसर्स एसोसिएशन (Bokaro Officers Association) के महासचिव अजय कुमार पांडेय का कहना है कि अधिकारियों के साथ अन्याय हुआ है। लोग दहशत में हैं। कंपनी एवं कर्मी दोनों के लिए यह एक नई समस्या एवं मुसीबत है। ऐसा करने से सभी का मनोबल गिरेगा और हर फ़ाइल को अब शक की निगाह से देखना पड़ेगा। कार्य क्षमता घटेगी, नए लोग सेल जॉइन करने से परहेज करेंगे।
ओए अध्यक्ष एके सिंह ने सेल प्रबंधन (SAIL – Management) को अपना फैसला वापस लेने की मांग की है। सेल में इस तरह की कार्य संस्कृति से कभी नहीं रही है। अचानक से जबरन रिटायर करना गलत है। पूरे सेल में गलत मैसेज दिया गया है। कर्मचारी और अधिकारी मिलकर सेल को तरक्की की तरफ ले जा रहे हैं, ऐसे में इस तरह के फैसले से मनोबल को झटका लगता है। इसलि सेल प्रबंधन अपना फैसला वापस ले।
ओए अध्यक्ष पद पर चुनाव लड़े रविभूषण का कहना है कि सेल के अधिकारी SEFI और BSOA के साथ एकजुटता के साथ खड़े हैं। आज Black Badge पहनकर 11 अधिकारियों की अन्यायपूर्ण और मनमानी तरीके से समय से पहले अनिवार्य सेवानिवृत्ति की निंदा करते हैं। यह कार्रवाई न्याय, पारदर्शिता, और उचित प्रक्रिया के मूलभूत सिद्धांतों को कमजोर करती है, और हम न्याय और जवाबदेही की मांग करते हैं।
हमारी चिंता है कि ऐसे निर्णय शॉप फ्लोर पर कार्यरत अधिकारियों और कर्मचारियों को हतोत्साहित करने वाले हैं और इसका असर निश्चित रूप से उनके दैनिक कार्यों पर भी होगा। विशेष रूप से, जब कंपनी एक बड़ी मॉडर्नाइजेशन की शुरुआत करने जा रही है, तो अधिकारियों और कर्मचारियों की मनोदशा का बेहतर होना अत्यावश्यक है। हम मांग करते हैं कि सेल प्रबंधन इस मुद्दे को गंभीरता से ले और न्याय, पारदर्शिता, और जवाबदेही के सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए आवश्यक कदम उठाए।