आरएसपी के नीतियों में सुधार, कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि और भविष्य के लिए उपयुक्त मानव संसाधन प्रणाली विकसित करने पर जोर।
- सेल आरएसपी में मानव संसाधन परिवर्तन कार्यशाला ‘सेल दर्पण’ का समापन।
- टीमों ने अपने निष्कर्ष, सिफारिशें और कार्यान्वयन योग्य रणनीतियाँ एक पैनल के समक्ष प्रस्तुत की।
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। सेल, राउरकेला इस्पात संयंत्र (आरएसपी) (SAIL – Rourkela STeel plant) के ज्ञानार्जन एवं विकास विभाग में आयोजित मानव संसाधन परिवर्तन कार्यशाला ‘सेल दर्पण’ संपन्न हुई। समापन दिवस पर प्रतिभागियों द्वारा संरचित प्रस्तुतियाँ दी गईं, जिन्हें आरएसपी टास्कफोर्स का प्रतिनिधित्व करने वाली दो-दो टीमों में बांटा गया था।
टीमों ने अपने निष्कर्ष, सिफारिशें और कार्यान्वयन योग्य रणनीतियाँ एक पैनल के समक्ष प्रस्तुत कीं, जिसमें कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन), तरुण मिश्र, कार्यपालक निदेशक (संकार्य), बिस्वरंजन पलाई और कार्यपालक निदेशक (खान), एमपी सिंह शामिल थे।
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प्रस्तुतियों में कई विषयों को शामिल किया गया, जैसे-जनशक्ति अनुकूलन, नीति सुधार, नौकरी रोटेशन ढाँचा, पारदर्शिता बढ़ाना और मानव संसाधन प्रथाओं को सेल के ध्येय (विज़न) 2030 के साथ संरेखित करना। प्रत्येक टीम ने विश्लेषण और बेंचमार्किंग द्वारा समर्थित व्यावहारिक, जमीनी स्तर पर अंतर्दृष्टि प्रदान की।
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बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (बीसीजी) के विशेषज्ञों के नेतृत्व में सेल दर्पण टास्कफोर्स द्वारा इनपुट और प्रस्तुतियों की बारीकी से समीक्षा और विश्लेषण किया गया, जिन्होंने प्रस्तावों की व्यवहार्यता, प्रभाव और रणनीतिक मानव संसाधन लक्ष्यों के साथ संरेखण पर प्रतिक्रिया प्रदान की।
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जैसा कि सत्रों के दौरान विशेष रूप से उल्लेख किया गया था, इन तीन दिनों में उत्पन्न विचार आरएसपी के नीतियों में सुधार, कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि और भविष्य के लिए उपयुक्त मानव संसाधन प्रणाली विकसित करने में उत्प्रेरक की भूमिका निभाएगी ।
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सेल दर्पण पहल ने न केवल गंभीर आत्ममंथन के लिए एक मंच प्रदान किया है, बल्कि आरएसपी में विकास के अगले चरण और तकनीकी प्रगति का समर्थन करने के लिए कार्रवाई योग्य सुधारों की नींव भी रखी है। कार्यशाला का आयोजन महाप्रबंधक (मानव संसाधन-ओडी, टीए एवं जी), एस बडपंडा और उप प्रबंधक (मानव संसाधन-ओडी), सिम्पी पटेल के मार्गदर्शन में किया गया था।
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