वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए कंपनी के विभिन्न डिवीजनों और यूनिटों में बोनस वितरण के लिए कुल 314.53 करोड़ रुपये उपलब्ध हुए हैं।
- वास्तविक अटेंडेंस पर अधिकतम बोनस 4,52,512 रुपए और NS सीरीज में वास्तविक अटेंडेंस पर अधिकतम बोनस 1,28,448 रुपए।
सूचनाजी न्यूज, जमशेदपुर। टाटा स्टील के कर्मचारियों का बोनस तय हो गया है। प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच वित्तीय वर्ष 2025-26 के वार्षिक बोनस भुगतान को लेकर 3 सितंबर 2026 को समझौता (Settlement) हुआ है। समझौते के तहत कंपनी के पात्र कर्मचारियों को वार्षिक बोनस का भुगतान किया जाएगा। जमशेदपुर की विभिन्न डिवीजनों, जिसमें ट्यूब्स भी शामिल है, के करीब 11,021 कर्मचारियों के बीच 163.85 करोड़ रुपये बोनस के रूप में वितरित किए जाएंगे।
समझौते में वित्तीय वर्ष 2021-22 से 2024-25 तक लागू वार्षिक बोनस योजना को वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए भी जारी रखने पर प्रबंधन और यूनियन ने सहमति जताई है। बोनस की गणना कंपनी के प्रदर्शन के विभिन्न मानकों के आधार पर की गई है।
315 करोड़ रुपये का कुल बोनस फंड
समझौते के अनुसार वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए कंपनी के विभिन्न डिवीजनों और यूनिटों में बोनस वितरण के लिए कुल 314.53 करोड़ रुपये उपलब्ध हुए हैं। इसे राउंड ऑफ कर 315 करोड़ रुपये किया गया है। यह राशि कंपनीभर में 25,603 पात्र कर्मचारियों के बीच वितरित की जाएगी। बोनस की गणना में नेट प्रॉफिट, प्रॉफिटेबिलिटी, उत्पादकता और सेफ्टी जैसे प्रमुख प्रदर्शन मानकों को शामिल किया गया है।
नेट प्रॉफिट से मिले 165.53 करोड़
दस्तावेज के अनुसार बोनस फॉर्मूले में नेट प्रॉफिट का योगदान सबसे अधिक है। अपवादात्मक मदों के समायोजन के बाद कंपनी का नेट प्रॉफिट 11,035.24 करोड़ रुपये रहा। इससे बोनस मद में 165.53 करोड़ रुपये निर्धारित हुए।
वहीं, सेलएबल स्टील 16.11 मिलियन टन और प्रॉफिटेबिलिटी 6,852 रुपये प्रति टन सेलएबल स्टील दर्ज की गई, जिससे 44 करोड़ रुपये का बोनस योगदान निर्धारित हुआ।
उत्पादकता का आंकड़ा 674.2 टन क्रूड स्टील प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष रहा, जिसके आधार पर 100 करोड़ रुपये का बोनस निर्धारित हुआ। सेफ्टी पैरामीटर (LTIFR) के आधार पर 5 करोड़ रुपये का योगदान तय किया गया। इन सभी मदों को मिलाकर कुल राशि 314.53 करोड़ रुपये बैठी।
जमशेदपुर में 163.85 करोड़ का वितरण
जमशेदपुर की डिवीजनों, ट्यूब्स सहित, के लिए कुल 163.85 करोड़ रुपये बोनस के रूप में वितरित किए जाएंगे। यहां करीब 11,021 कर्मचारी इस बोनस वितरण के दायरे में आएंगे।
दस्तावेज में दिए गए आंकड़ों के मुताबिक
कर्मचारियों की संख्या (ट्यूब्स सहित): 11,021
कुल बोनस योग्य राशि: 1686.92 करोड़ रुपये
कुल बोनस राशि: 315 करोड़ रुपये
जमशेदपुर प्लस ट्यूब्स के लिए बोनस: 163.85 करोड़ रुपये
औसत बोनस: 1,48,675 रुपये
OS सीरीज में वास्तविक अटेंडेंस पर अधिकतम बोनस: 4,52,512 रुपये
NS सीरीज में वास्तविक अटेंडेंस पर अधिकतम बोनस: 1,28,448 रुपये
NS सीरीज में पूर्ण अटेंडेंस पर न्यूनतम बोनस: 39,016 रुपये
प्रदर्शन के आधार पर तय हुआ बोनस
समझौते में स्पष्ट किया गया है कि वार्षिक बोनस का निर्धारण नेट प्रॉफिट, प्रॉफिटेबिलिटी, उत्पादकता और सुरक्षा प्रदर्शन के आधार पर किया गया है। साथ ही बोनस वितरण पर कुल बोनस योग्य वेतन के 20 प्रतिशत की अधिकतम सीमा लागू रहने की बात कही गई है।
3 सितंबर 2026 के इस बोनस समझौते से टाटा स्टील के हजारों कर्मचारियों को वित्तीय लाभ मिलेगा। विशेष रूप से जमशेदपुर और ट्यूब्स डिवीजन के कर्मचारियों के लिए 163.85 करोड़ रुपये का बोनस महत्वपूर्ण राहत के रूप में सामने आया है।
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