अधिशासी निदेशक (मानव संसाधन) राजश्री बनर्जी के मार्गदर्शन में अधिकारी दौरा कर रहे। कर्मियों से उनके कार्यस्थल पर प्रत्यक्ष संवाद।
- आने वाले दिनों में वेलफेयर वॉक और फीडबैक सत्रों का आयोजन नियमित रूप से होगा। कर्मचारियों के कल्याण को और अधिक सशक्त बनाने पर जोर।
सूचनाजी न्यूज, बोकारो। बोकारो इस्पात संयंत्र में कर्मियों के कल्याण, संवाद और जुड़ाव को और सुदृढ़ करने की दिशा में एक नई पहल “वेलफेयर वॉक-केयर एंड कनेक्ट” का शुभारंभ किया गया। सीआरएम–III विभाग से आगाज किया गया।
यह अभिनव पहल अधिशासी निदेशक (मानव संसाधन) राजश्री बनर्जी के मार्गदर्शन में संचालित की जा रही है, जिसका उद्देश्य कर्मियों से उनके कार्यस्थल पर प्रत्यक्ष संवाद स्थापित कर उनके अनुभवों को समझना, मौजूदा कार्य एवं कल्याण सुविधाओं की प्रभावशीलता का आकलन करना तथा सुधार की संभावनाओं की पहचान कर उन्हें और अधिक सशक्त बनाना है।
इस अवसर पर मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) अंजनी कुमार शरण, मुख्य महाप्रबंधक (सीईडी) शालिग्राम सिंह, मुख्य महाप्रबंधक (सीआरएम–III) आरके. झा, महाप्रबंधक प्रभारी (एचआर-वर्क्स) वी. एम. बक्शी, महाप्रबंधक(सीआरएम–III) बीएन. त्रिपाठी, महाप्रबंधक (एचआर वर्क्स/मिल जोन) एनके. झा, तथा वरीय प्रबंधक (एचआर-वर्क्स) रीतिका शुक्ला सहित सीआरएम–III एवं एचआर विभाग के अन्य अधिकारी एवं कर्मियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया।
कार्यक्रम के दौरान अधिकारियों ने सीआरएम-III के विभिन्न शॉप फ्लोर क्षेत्रों का भ्रमण कर कर्मचारियों एवं ठेका श्रमिकों से सीधे संवाद स्थापित किया। उन्होंने कार्यस्थल की परिस्थितियों तथा उपलब्ध कल्याण सुविधाओं का अवलोकन करते हुए उनके बेहतर उपयोग, संवर्धन और नए वेलफेयर उपायों की संभावनाओं पर विचार-विमर्श किया।
इस अवसर पर कार्यस्थल को और अधिक सुरक्षित, समावेशी एवं संवेदनशील बनाने केलिए कई उपयोगी सुझाव भी प्राप्त हुए। “वेलफेयर वॉक-केयर एंड कनेक्ट” बीएसएल की उस प्रतिबद्धता का प्रतीक है, जो यह दर्शाती है कि एक सुरक्षित, सहज एवं समावेशी कार्यस्थल का निर्माण केवल नीतियों से नहीं, बल्कि सतत संवाद, सहभागिता और संवेदनशील दृष्टिकोण से संभव है।
आने वाले दिनों में इस प्रकार की वेलफेयर वॉक और फीडबैक सत्रों का आयोजन नियमित रूप से किया जाएगा, ताकि कर्मचारियों के कल्याण को और अधिक सशक्त और सबल बनाया जा सके।
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