एनएमडीसी आदि कंपनियों के तर्ज पर उपहार देने की मांग।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने बीएसएल की अधिशासी निदेशक मानव संसाधन को पत्र लिखकर लांग सर्विस अवार्ड तथा सेवानिवृत्ती उपरांत मिलने वाले उपहार में बदलाव की मांग किया है।
यूनियन का कहना है कि बोकारो इस्पात संयंत्र में कर्मठ तथा लगनशील कर्मचारियों की काफी संख्या है। जिनके बल पर आज भी बोकारो इस्पात संयंत्र, सेल की श्रेष्ठ इकाइयों में से एक है। विगत कई दशक से 25 वर्ष सेवा पूरा करने वाले कार्मिकों को दीर्घ सेवा पुरस्कार के रूप में सलेम इस्पात का बर्तन सेट, उपहार स्वरूप दिया जा रहा है।
इन उपहार का मूल्य 4000 के आस पास है, जो उनके पूरे सेवा काल मे मात्र एक बार दिया जा रहा है। उपरोक्त पुरस्कार तथा उपहार, सेल तथा बोकारो इस्पात संयंत्र के सभी कार्मिकों (अधिकारी , कर्मचारी) को प्रदान किया जाता है। कार्मिकों के मेहनत को बढ़ते उत्पादन तथा मुनाफे से समझा जा सकता है, जबकि सेल की श्रम शक्ति प्रत्येक माह कम हो रही है।
जबकि इस्पात मंत्रालय की दूसरी नवरत्ना कंपनी एनएमडीसी लिमिटेड, नगरनार आयरन एंड स्टील लिमिटेड के कार्मिको को 20 वर्ष, 25 वर्ष, 30 वर्ष तथा 35 वर्ष सेवा पूरा करने पर अलग-अलग क्रमशः 5 ग्राम, 10 ग्राम, 20 ग्राम तथा 25 ग्राम का स्वर्ण मुद्रा स्मृति स्वरूप एनएमडीसी प्रबंधन द्वारा भेंट किया जा रहा है।
वहीं, अन्य नवरत्न कंपनी नालको तथा एनएमडीसी में सेवानिवृत्त होने वाले कार्मिकों को भी 40000 तक भ्रमण वाउचर उपहार स्वरूप दिया जा रहा है, जबकि बीएसएल कार्मिकों को 2500 का सलेम इस्पात का बर्तन सेट उपहार के रुप में दिया जा रहा है।
अपने पत्र में यूनियन ने मांग किया है कि दीर्घ सेवा पुरस्कार का स्वरूप एनएमडीसी लिमिटेड के तर्ज पर किया जाए तथा सेवानिवृत्त उपरांत मिलने वाले उपहार को भी भविष्य के हिसाब से आकर्षक किया जाए।
अध्यक्ष हरिओम ने कहा-सेल में कर्मचारियों से जुड़ी अधिकतर सुविधाएं या तो बंद है या वर्षों पुराने पैटर्न/दर से दी जा रही है। इसका एक उदाहरण दीर्घ सेवा पुरस्कार तथा सेवानिवृत्ती उपहार है, जो वर्तमान में सेल कार्मिकों के जीवन में एक बार आता है। उसमें स्टील के बर्तन देकर कोरम पूरा किया जा रहा है।
