इंटक की टाउनशिप प्रबंधन के साथ हुई बैठक।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। Bhilai Steel Plant: कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। लाइसेंस पर 650 स्क्वायर फीट तक के आवास और सब्जेक्ट टू वेकेशन में आवास खाली करने की अनिवार्यता को हटाने की मांग पर सीजीएम टाउनशिप के साथ बड़ी बैठक हुई है।
स्टील इंप्लाइज यूनियन इंटक की टाउनशिप के मुख्य महाप्रबंधक जे वाय सपकाले के साथ बैठक में यूनियन ने 650 वर्ग फीट तक के क्वार्टर को लाइसेंस पर देने, सब्जेक्ट टू वेकेशन में क्वार्टर खाली करने की बाध्यता समाप्त करने, टाउनशिप के सभी सीपेज वाले क्वार्टरों का टार फेल्टिंग जल्द करने, रिटेंशन स्कीम मे लिए जा रहे सिक्योरिटी डिपाजिट की राशि को कम करने, टाउनशिप में प्रमोशन पॉलिसी जल्द लागू करने की मांग कीl
प्रबंधन ने जल्द टार फेल्टिंग शुरू करने एवं 650 वर्ग फुट के क्वार्टर को लाइसेंस पर देने का मामला हाउस रूल माडिफिकेशन कमेटी को जल्द भेजने का आश्वासन दियाl बैठक में स्टील इंप्लाइज यूनियन इंटक ने 650 स्क्वायर फीट तक के क्वार्टर को लाइसेंस पर देने की मांग दोहराई।
यूनियन ने कहा कि टाउनशिप में खाली क्वार्टरो पर अवैध कब्जे बढ़ते जा रहे हैं। यदि प्रबंधन को अपने क्वार्टर को बचाना है तो उसे कर्मचारियों को लाइसेंस पर देना शुरू करें। अन्यथा भविष्य में प्रबंधन के लिए बड़ी समस्या हो जाएगीl
यूनियन ने सब्जेक्ट टू वेकेशन में क्वार्टर देने वाले कर्मचारी से क्वार्टर को खाली करने की बाध्यता वाले नए नियम को बदलने की मांग की। यूनियन ने कहा कि यह सब्जेक्ट टू वेकेशन के मूल भावना के खिलाफ है। कर्मचारियों में प्रबंधन द्वारा बनाए गए इस नए नियम से अत्यधिक आक्रोश हैl यूनियन ने मांग रखी कि सब्जेक्ट टू वेकेशन में पहले की तरह ही नियम रखा जाएl
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इस पर प्रबंधन ने कहा कि 650 स्क्वायर फीट तक के क्वार्टर को लाइसेंस पर देने एवं सब्जेक्ट टू वेकेशन वाले मामले को हाउस रूल मोडिफिकेशन कमेटी के पास जल्द भेजेंगेl वहां जो भी निर्णय होगा उसे लागू किया जाएगा l
सिक्योरिटी डिपाजिट राशि कम करे प्रबंधन
यूनियन ने रिटेंशन पर क्वार्टर लेने वाले कर्मचारियों से 9 लाख सिक्योरिटी डिपॉजिट लेने पर आपत्ति दर्ज कीl यूनियन ने कहा कि यह राशि बहुत अधिक है साथ ही कर्मचारियों के क्वार्टर से तीन-चार गुना बड़े अधिकारियों के क्वार्टर के लिए मात्र 1 लाख रुपए अधिक की सिक्योरिटी डिपाजिट राशि ली जाती है।
यह भेदभाव भी बंद किया जाएl महाप्रबंधक जेवाय सपकाले ने कहा कि यह इस भेदभाव को खत्म किया जाएगा एवं डिपॉजिट राशि कम करने पर विचार किया जाएगा l
टाउनशिप में प्रमोशन पॉलिसी लागू करें एवं मैनपॉवर बढ़ाएं
यूनियन ने कहा कि टाउनशिप में एनईपीपी लागू नहीं किया गया है, जिसके कारण से कर्मचारियों को ना तो नए प्रमोशन पॉलिसी के तहत प्रमोशन दिया जा रहा है ना ही पुराने पॉलिसी के तहत दिया जा रहा है। जल्द से जल्द यहां कर्मचारियों को प्रमोशन देने की प्रक्रिया शुरू की जाए। साथ ही टाउनशिप में मैन पावर बढ़ाया जाए, ताकि कामों में गति आए एवं सुपरविजन ठीक से किया जा सकेl
प्रबंधन ने बताया कि टाउनशिप के कुछ सेक्सन जैसे पीएचई एवं हॉर्टिकल्चर (मैत्री बाग) में स्टेट्यूटरी पोस्ट है। जहां उस पदनाम का कर्मचारी होना अनिवार्य है, जबकि नई प्रमोशन पॉलिसी में इस पदनाम की कोई व्यवस्था नहीं है। प्रबंधन ने कहा कि जल्द ही समस्या को सुलझा लिया जाएगाl
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यूनियन ने टीए बिल्डिंग में लिफ्ट लगाने की मांग की, जिस पर प्रबंधन ने कहा कि जिस जगह पर हम लिफ्ट लगाना चाह रहे थे, वहां की दीवार उतना लोड लेने की स्थिति में नहीं है। अब हम नई जगह पर लिफ्ट लगाने पर विचार कर रहे हैंl
बैठक में ये अधिकारी और श्रमिक नेता रहे मौजूद
बैठक में इंटक महासचिव वंश बहादुर सिंह, कार्यकारी अध्यक्ष पूरन वर्मा, अतिरिक्त महासचिव शेखर कुमार शर्मा, वरिष्ठ सचिव ज्ञानेंद्र पांडेय, रविंद्र नाथ, अशोक चंद्राकर, केडी कुरैशी, प्रबंधन से मुख्य महाप्रबंधक जेवाय सपकाले, महाप्रबंधक प्रभारी इंजीनियरिंग वीके शर्मा, महाप्रबंधक सिविल, पीएचई एवं हॉर्टिकल्चर विष्णु पाठक, उप महाप्रबंधक डी चंद्राकर सिंह, उप महाप्रबंधक आर फुले, सहायक महाप्रबंधक कमरुद्दीन, सरोज झा, सहायक महाप्रबंधक कृष्णानंद राय, पर्सनल अधिकारी सहायक महाप्रबंधक पद्मिनी, आईआर विभाग से प्रकाश बंसोड़ उपस्थित थे।
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