2015 से 2021 तक राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ मान्यता में थी। 2021 से इंटक को मान्यता।
- 11 बूथों पर वोट डाले जाएंगे। शाम 7 बजे से वोटों की गिनती होगी। चुनावी मैदान में 12 यूनियनें हैं।
सूचनाजी न्यूज, राउरकेला। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के राउरकेला स्टील प्लांट (Rourkela Steel plant) में इस वक्त माहौल चुनावी रंग में रंगा हुआ है। सीधा मुकाबला इंटक और राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ-बीएमएस (Rourkela Steel Plant Employees Union-BMS) के बीच है। वर्तमान में इंटक गठबंधन मान्यता में है। बीएमएस इस पर कब्जा करने के लिए पूरी ताकत झोंक चुकी है, वहीं इंटक भी दोबारा मान्यता हासिल करने के लिए दांव खेल रही है।
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राउरकेला स्टील प्लांट (Rourkela Steel plant) में 12 नवंबर को सुबह 6 बजे 4 बजे तक मतदान होगा। 9436 कर्मचारी मताधिकार का प्रयोग करेंगे। 11 बूथों पर वोट डाले जाएंगे। शाम 7 बजे से वोटों की गिनती होगी। चुनावी मैदान में 12 यूनियनें हैं। इंटक का समर्थन जीएमएम कर चुका है। 2021 में भी समर्थन की वजह से इंटक को मान्यता हासिल हुई थी।
पिछले चुनाव में बीएमएस को करीब 3800 वोट मिला था। इंटक करीब 5 हजार वोट पाकर जीता था। राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ के अध्यक्ष हिमांशु शेखर बल के नेतृत्व में यूनियन ने 2015 से 2021 तक लगातार मान्यता में रही। 2014 और 2018 का चुनाव जीता था।
राउरकेला इस्पात कारखाना कर्मचारी संघ का चुनावी वादा
1. 39 माह का बकाया एरियर एवं पर्क का एरियर कोर्ट के माध्यम से हासिल करने की कोशिश करेंगे।
2. ग्रेच्युटी सिलिंग हटाने के लिए कोर्ट के माध्यम से कोशिश करेंगे।
3. 2008 से कारपोरेट स्तर से निर्धारित किए गए स्कीम को परिवर्तन और परिवर्धित करने का प्रयास करेंगे।
4. अधिकारियों के जैसे House Perquisite Tax का 50 प्रतिशत वापस करने के लिए प्रयास करेंगे।
5. सबको समान छुट्टी प्रदान के लिए नियमों में परिवर्तन का प्रयास करेंगे।
6. 10th वेतन समझौता पूरा कराने की प्रयास करेंगे।
7. E-Vehicle खरीद करने के लिए Advance Loan की व्यवस्था कराएंगे।
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8. महिला कर्मचारियों के लिए स्वतंत्र रेस्ट रूम का प्रयास करेंगे।
9. बच्चों की देखभाल के लिए सवेतन छुट्टी की व्यवस्था करने का प्रयास करेंगे।
10. 21 साल की बहन की चिकित्सा के लिए मेडिकाल कार्ड प्रदान के लिए प्रयास करेंगे।
11. Festival Advance में वृद्धि करने का प्रसाय करेंगे।
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12. Local displace और Compensatory नियुक्त पाए गए श्रमिकों की Training Period को नियमित करने का प्रयास करेंगे।
13. पदनाम में परिवर्तन का प्रयास करेंगे।
14. S-12 ग्रेड के लिए यूनियन प्रयास करेगी।
15. PF नियमों में संशोधन का प्रयास करेंगे।
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16. Non Works में जिन को तीन साल का प्रमोशन नहीं मिला है, उन श्रमिकों को तीन साल में पदोन्नति का प्रयास करेंगे।
17. निर्द्धिष्ट समय सीमा के अंदर New Allotted Quarters को Habitable कराने का प्रयास करेंगे।
18. Township में घर और सड़कों का मरामत कार्य त्वरित कराया जाएगा।
19. सारे क्वार्टर्स में शौचालय में प्लास्टिक दरवाजा लगाने के साथ Overhead Tank लगाने का प्रयास करेंगे।
20. IGH में होने वाले चिकित्सा के मान में वृद्धि कराने का प्रयास करेंगे।
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