- हिंदुस्तान स्टील इम्प्लाइज यूनियन-सीटू के अध्यक्ष को दुर्गापुर स्टील प्लांट-डीएसपी प्रबंधन की ओर से पत्र लिखा गया है।
सूचनाजी न्यूज, दुर्गापुर। सेल हड़ताल (SAIL Strike) की नोटिस यूनियनों की ओर से प्रबंधन को सौंप दिया गया है। अब इस पर हरकत शुरू हो गई है। प्रबंधन की ओर से यूनियन को पत्र लिखकर अपील की गई है कि वे हड़ताल का फैसला वापस ले लें।
हिंदुस्तान स्टील इम्प्लाइज यूनियन-सीटू (Hindustan Steel Employees Union-CITU) के अध्यक्ष को दुर्गापुर स्टील प्लांट-डीएसपी प्रबंधन (Durgapur Steel Plant-DSP Management) की ओर से पत्र लिखा गया है। एनजेसीएस (NJCS) समझौते को अंतिम रूप देने और 39 महीने के बकाया भुगतान सहित भत्तों के बकाया भुगतान को लेकर हड़ताल की नोटिस दी गई है।
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एचआरए, रात्रि पाली भत्ता सहित विभिन्न भत्तों में संशोधन, सेल और आरआईएनएल के अनुबंध श्रमिकों के वेतन में संशोधन, एपीआईआरएस (बोनस) योजना में संशोधन और वर्ष 2022-23 के लिए बोनस का अतिरिक्त भुगतान पिछले वर्ष से कम नहीं होना चाहिए, भर्ती, ग्रेच्युटी में कटौती के एकतरफा आदेश को वापस लेना, नई प्रोत्साहन योजना, आरएफआईडी प्रणाली आदि को लेकर हड़ताल की जा रही है।
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29 व 30 जनवरी को प्रस्तावित हड़ताल के लिए दिए गए नोटिस का जवाब प्रबंधन ने दिया है। प्रबंधन का कहना है कि डीएसपी एक सतत प्रक्रिया संयंत्र है और पश्चिम बंगाल सरकार द्वारा घोषित एक संरक्षित और निषिद्ध स्थान भी है।
इसलिए, संयंत्र के उत्पादन के इष्टतम स्तर को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण, परिष्कृत और थर्मल संवेदनशील उपकरणों, मशीनरी का सुचारू संचालन की आवश्यकता है।
इसके अलावा, कोक ओवन, ब्लास्ट फर्नेस, पावर प्लांट और स्टील मेल्टिंग शॉप जैसे थर्मल रूप से संवेदनशील क्षेत्रों में संचालन सुनिश्चित किया जाना चाहिए और कभी भी मौका नहीं छोड़ा जाना चाहिए, क्योंकि किसी भी व्यवधान का उपकरणों के स्वास्थ्य पर लंबे समय तक प्रभाव पड़ेगा और यह भी खतरे में पड़ सकता है। न केवल संयंत्र में पुरुषों और मशीनरी की सुरक्षा, बल्कि क्षेत्र के समग्र पर्यावरण के लिए भी हानिकारक हो सकती है।
प्रबंधन ने कहा है कि एक बार उत्पादन की गति प्रभावित होने के बाद, संयंत्र में सामान्य स्थिति बहाल करने में काफी समय लगता है। उत्पादन प्रक्रिया (निरंतर) में किसी भी व्यवधान से न केवल संयंत्र के उत्पादन और वित्तीय प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा, बल्कि मानव जीवन भी खतरे में पड़ जाएगा। साथ ही, मौजूदा कार्यबल के मनोबल पर भी इसका प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
उत्पादन और उत्पादकता की सकारात्मक प्रवृत्ति को बनाए रखने और लगातार आधार पर लाभ कमाने के लिए डीएसपी सामूहिक प्रयासों की आवश्यकता है, इसलिए समय की मांग उपलब्ध संसाधनों का अधिकतम उपयोग करना है।
इसलिए, एक महत्वपूर्ण हितधारक के रूप में आपकी ऊर्जा और संसाधनों को स्थायी आधार पर उत्पादन की गतिविधियों की ओर निर्देशित करके संगठन के उद्देश्य में योगदान देने और आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका है। इन परिस्थितियों में यूनियन प्रस्तावित हड़ताल पर आगे बढ़ने से बचें।
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