जनवरी से मार्च तक प्रोडक्शन टार्गेट पूरा करने के लिए यह योजना पूर्व मान्यता प्राप्त यूनियन इंटक के कार्यकाल में शुरू हुई थी। जो फिलहाल, बंद है।
- भिलाई स्टील प्लांट का उत्पादन लक्ष्य पूरा करने के लिए प्रबंधन प्रोत्साहन योजना शुरू करती है।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल (Steel Authority of India Limited-SAIL) के भिलाई स्टील प्लांट (Bhilai Steel Plant) के अधिकारियों और कर्मचारियों को नॉन फाइनेंशियल मोटिवेशन स्कीम (Non Financial Motivation Scheme) का उपहार मिलना शुरू हो गया है। कोक ओवन एवं कोल केमिकल विभाग के करीब 1200 कर्मचारियों और अधिकारियों को टी-शर्ट दी जा रही है। इसकी खरीदी बची हुई राशि से हुई है।
दो साल पूर्व नॉन फाइनेंशियल मोटिवेशन स्कीम के तहत ब्रिफकेश, कैशरोल आदि दिया गया था। इस मद में काफी पैसा बचा था। इसी बचे हुए पैसे से टी-शर्ट खरीदी गई है। इसका वितरण कोक ओवन में शुरू कर दिया गया है। शनिवार को कोक ओवन के कार्मिकों को टी-शर्ट मिलने से चेहरे पर मुस्कान दिखी।
कार्मिकों ने टी-शर्ट के बजाय विंडशीटर की मांग की थी। इसकी खरीदी में 550 रुपए का खर्च आ रहा था, जबकि टी-शर्ट 400 रुपए में खरीदी गई है। आम फैसला होने के बाद करीब 1200 कार्मिकों को टी-शर्ट बांटने का दौर शुरू हो गया है।
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कोक ओवन एवं कोल केमिकल विभाग में नॉन फाइनेंशियल स्कीम के तहत टी-शर्ट मिलने पर ठेका मजदूरों की आवाज भी उठ गई है। स्टील ठेका श्रमिक यूनियन इंटक के अध्यक्ष संजय साहू ने कहा-नियमित कर्मचारियों के साथ ठेका श्रमिकों का भी योगदान है। लेकिन, उपहारों की बारी जब आती है तो उन्हें वंचित किया जाता है। इसलिए अब आगे जब भी योजना को लागू किया जाए, ठेका मजदूरों को अवसर जरूर दें। नॉन फाइनेंशियल मोटिवेशन स्कीम का हक ठेका मजदूरों को भी दिया जाए।
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बता दें कि भिलाई स्टील प्लांट का उत्पादन लक्ष्य पूरा करने के लिए प्रबंधन प्रोत्साहन योजना शुरू करती है। जनवरी से मार्च तक प्रोडक्शन टार्गेट पूरा करने के लिए यह योजना पूर्व मान्यता प्राप्त यूनियन इंटक के कार्यकाल में शुरू हुई थी। जो फिलहाल, बंद है। इसे दोबारा चालू करने की मांग की जा रही है। जनवरी में प्रबंधन की ओर से सर्कुलर जारी हो जाना चाहिए, जो अब तक नहीं हो सका है।
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