तुषार सिंह ओए की टाउनशिप समिति का नेतृत्व किया। अतिक्रमण हटाने के अभियानों के दौरान टीएसडी टीम का समर्थन किया।
- बीएसपी के इंजीनियरिंग, डिज़ाइन एवं ड्राइंग विभाग में 2015 से कार्यरत हैं।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। बीएसपी आफिसर्स एसोसिएशन चुनाव 19 सितंबर को है। भिलाई स्टील प्लांट के करीब 2300 अधिकारी मताधिकार का प्रयोग करेंगे। अध्यक्ष, महासचिव, कोषाध्यक्ष और जोनल प्रतिनिधि चुने जाएंगे।
जनरल सेक्रेटरी पद पर एनके बंछोर पैनल से तुषार सिंह चुनावी मैदान में खामोशी से एक-एक वोट का समीकरण बैठा रहे हैं। लंबे समय से जोनल प्रतिनिधि रहने के साथ बीएसपी ओए और सेफी पदाधिकारियों तक अपनी पहचान बना रखी है। कार्य अनुभव और शांत स्वभाव के बल पर अधिकारियों के बीच अच्छी पकड़ भी रखे हुए हैं।
बीएसपी के सहायक महाप्रबंधक (ईडीडी) तुषार सिंह आईआईटियन (Iitian) हैं। शैक्षणिक योग्यता की बात की जाए तो इंजीनियरिंग स्नातक (मैकेनिकल) एनआईटी रायपुर 2005 से किया। इसके बाद एम.टेक. (डिज़ाइन) आईआईटी बॉम्बे से 2007 में किया।
स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड-सेल से जुड़ने से पहले तुषार सिंह वोल्वो-आयशर कमर्शियल व्हीकल लिमिटेड 2007-2009 में काम कर चुके हैं। इसके बाद बीएसपी के डिज़ाइन एवं ड्राइंग विभाग, 2009-2015 में रहे। इंजीनियरिंग, डिज़ाइन एवं ड्राइंग विभाग बीएसपी में 2015 में ट्रांसफर हो गया,वर्तमान में भी यहीं कार्यरत हैं।
बीएसपी आफिसर्स एसोसिएशन में तुषार सिंह
2015-2017 जोनल प्रतिनिधि
2018-2021 जोनल प्रतिनिधि
2018-2021 में ओए की टाउनशिप समिति का नेतृत्व किया, विभिन्न अतिक्रमण हटाने के अभियानों के दौरान टीएसडी टीम का समर्थन किया।
2023-2025 में बीएसपी ओए के उपाध्यक्ष रहे
जनसेवा में तुषार की खास रुचि
ओए-बीएसपी और सेफ़ी के कार्यकारी समुदाय के मुद्दों पर प्रबंधन, डीपीई, एमओएस, सीपीएफसी के साथ संवाद में भी खास भूमिका निभाई। 2023-25 में स्वामी विवेकानंद जनसेवा केंद्र, सेक्टर 10 के प्रभारी बनाए गए। सेरेब्रल पाल्सी से पीड़ित बच्चों की फिजियोथेरेपी और स्वास्थ्य शिविरों के लिए एक परियोजना में भी तुषार की भूमिका खास रही।
बीएसपी ओए चुनाव में तुषार का ये संकल्प, पढ़ें डिटेल
1. आगामी वर्षों में आने वाले चौथे पीआरसी के तहत बेहतर वेज रिविजन कराना हमारी पहली प्राथमिकता होगी।
2. सेल कार्मिकों के लिए चौथे पीआरसी में हार्डशिप एलाउंस प्रारंभ करवाना भी हमारे इस संकल्प का हिस्सा होगा।
3. सेल कार्मिकों के लिए एक समान हाउस रेंट एलाउंस पालिसी लागू करवाकर एचआरए प्रारंभ करवाने का समग्र प्रयास किया जाएगा।
4. जिन इकाईयों में ईपीएस-95 के तहत हायर पेंशन लागू नहीं हुआ है उन इकाईयों में इसे लागू करवाने हेतु हमारी टीम द्वारा किए जा रहे विभिन्न प्रयासों को अंजाम तक पहुंचाने में हम कोई कोर कसर नहीं छोड़ेंगे।
5. जेओ बैचेस को नोशनल सीनियारिटी दिलवाना एवं समूह में इंडस्ट्रीयल टूर की सुविधा।
6. टाउनशिप में EQ-2 ग्रेड तक के क्वाटर्स को लाइसेंसिंग में प्रदान करने हेतु प्रयास।
7. शिफ्ट रूम में नये फर्नीचर एवं कम्प्यूटर हेतु प्रयास, प्रत्येक अधिकारी के लिए सुविधाजनक बैठक व्यवस्था।
8. हम सेल पेंशन स्कीम के तहत एनपीएस में सेल प्रबंधन के 3% अंशदान को बढ़ाकर 9% प्रतिमाह कराने का प्रयास करेंगे एवं 01.01.2007 से लेकर 15.09.2021 तक NPS में फंड ट्रांसफर होने के अवधि का क्षतिपूर्ति ब्याज।
9. वित्त वर्ष 2018-19 के 2% इंक्रीमेंटल पीआरपी दिलवाने के वादे को पूर्ण करने के लिए अपने प्रयासों और गति लायी जाएगी।
10. जेओ बैचेस के कुछ अधिकारियों की वेतन में असमानता की समस्या को दूर करवाना।
11.11 माह के पर्क्स के भुगतान में हुए 15 वर्षों के विलंब पर ब्याज की राशि दिलाने हेतु नए संघर्ष को भी अंजाम देना है।
12. मेडिक्लेम की सुविधाओं का विस्तार।
13. सीपीएफ राशि पर ब्याज पर टैक्स छूट की सीमा को 2.5 लाख से बढ़ाकर 5 लाख करने के लिए प्रयास।
14. एचए पर्क्स को समाप्त करने हेतु प्रयास।
15. सेल में एक समान अवकाश नीति।
16. वर्क लाइफ बैलेंस हेतु प्रयास।
17. हमारी टीम ने अब तक अधिकारियों के पदोन्नति को बेहतर बनाने का तथा अधिक कवरेज प्रदान करने का सफल प्रयास किया है। इसी कड़ी में अधिकारियों के लिए और अधिक बेहतर प्रमोशन पालिसी के निर्माण हेतु प्रयास किए जाएंगे।
18. बड़े मकानों पर निरंतर हो रहे कब्जे के संदर्भ में हमने उच्च प्रशासनिक प्रयासों को बखूबी अंजाम दिया है। जिसके सुखद परिणाम आने की संभावना है। जिससे हमारे अधिकारियों को बेहतर आवास व सुविधाएं दिलाने हेतु अपने संकल्प को पूर्ण कर पाएंगे।
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