आखिरकार इंटक नेताओं संग सीजीएम टाउनशिप की बैठक हुई। कर्मचारियों की समस्याओं पर खुलकर चर्चा।
- विजिलेंस की तरफ से भी इंक्वारी आ रही है।
- मल्टी क्वार्टर वाले कुछ कर्मचारी अपने एक क्वार्टर को किराए पर दे रहे।
- इंटक की टाउनशिप सीजीएम के साथ हुई बैठक।
- जमानदर के 5 वर्ष नौकरी की बाध्यता होगी समाप्त।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। स्टील इंप्लाइज यूनियन इंटक के पदाधिकारियों की टाउनशिप के मुख्य महाप्रबंधक उत्पल दत्ता के साथ बैठक हुई। सब्जेक्ट टू वेकेशन स्कीम पुनःशुरू करने, 650 स्क्वायर फिट तक क्वार्टर लाइसेंस पर देने एवं इसके जमानतदार के 5 वर्ष नौकरी बचे होने की बाध्यता समाप्त करने पर चर्चा हुई।
कर्मचारी के क्वार्टर का बाहर से भी पुताई करने एव सिक्सट्री एवेन्यू व फॉरेस्ट एवेन्यू को चौड़ीकरण करने की मांग की गई। प्रबंधन ने लाइसेंस/ रिटेंशन के लिए जमानतदार की 5 साल नौकरी की बाध्यता को कम करने का आश्वसन दिया एवं एक सप्ताह में टाउनशिप में प्रमोशन पॉलिसी के लिए सीनियरिटी लिस्ट जारी करने व कर्मचारी के घरों में अंदर के साथ बाहर भी व्हाइट वॉश शुरू करने पर सहमत हुआ।
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सब्जेक्ट टू वेकेशन स्कीम जल्द शुरू किया जाए
इंटक महासचिव वंश बहादुर सिंह ने कहा कि बहुत लंबे प्रयास के बाद इंटक यूनियन द्वारा सब्जेक्ट तू वेकेशन स्कीम शुरू किया गया था। इससे कर्मचारी एवं प्रबंधन दोनों को राहत मिल रही थी। स्कीम के बंद हो जाने से जहां वरिष्ठ कर्मचारियों को नुकसान हो रहा है ।
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वहीं प्रबंधन को डैमेज क्वार्टर मिल रहे हैं एवं वेलकम स्कीम के तहत उसे अधिक राशि खर्च करनी पड़ रही है। इसे देखते हुए सब्जेक्ट टू वेकेशन स्कीम फिर से शुरू किया जाए।
सीजीएम उत्पल दत्ता ने कहा कि कुछ खास परिस्थितियों के कारण इस स्कीम को बंद किया गया है। लेकिन इस पर शीर्ष प्रबंधन की तरफ से कोई निर्देश आने पर भविष्य में शुरू किया जा सकता है।
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650 स्क्वायर फीट तक क्वार्टर लाइसेंस पर दिया जाए, जमानतदार के 5 वर्ष की सर्विस की बाध्यता समाप्त की जाए
इंटक यूनियन ने कहा कि संयंत्र में कर्मचारी बहुत तेजी से रिटायर हो रहे हैं। अगले तीन वर्षों में बहुत कम कर्मचारी ही संयंत्र में रहेंगे। यदि टाउनशिप के क्वार्टर खाली रहेंगे तो इस पर अवैध कब्जे होंगे इससे संयंत्र की संपत्ति को नुकसान तो होगा ही टाउनशिप में रहने वालों के लिए भी असुरक्षित स्थिति रहेगी।
इसे देखते हुए 650 स्क्वायर फिट तक के क्वार्टर को लाइसेंस स्कीम पर दिया जाए। वर्तमान में जो सी3 टाइप एवं रुआबांधा के क्वार्टर के लिए लाइसेंस स्कीम निकाली गई है यह उचित नहीं है। सभी सेक्टर के लिए एक समान लाइसेंस स्कीम लागू की जाए एवं जमानतदार के 5 वर्ष की नौकरी बचे होने की बाध्यता को समाप्त किया जाए।
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इसके जवाब में प्रबंधन ने कहा कि अभी जो लाइसेंस स्कीम निकाला गया है, उसका रिस्पॉन्स देख रहे हैं। प्रबंधन ने कहा कि हम भविष्य में खाली हो रहे हैं क्वार्टरों का आकलन करने के बाद बड़े क्वार्टरों के लिए भी नियमित लाइसेंस स्कीम पर विचार करेंगे।
सीजीएम उत्पल दत्त ने कहा कि यूनियन की मांग जायज है कि 5 वर्ष नौकरी वाले जमानतदार नहीं मिल रहे हैं। हम नियम में सुधार करेंगे और जल्द ही 5 वर्ष की बाध्यता को समाप्त कर इसे कम से कम किया जाएगा।
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ट्विन अलॉटमेंट का दायरा बढ़ाए प्रबंधन
यूनियन में कहा कि अभी तक 400 स्क्वायर फीट तक के क्वार्टर को ट्विन अलॉटमेंट कैटेगरी में दिया जा रहा है वरिष्ठ कर्मचारी के परिवार की जरूरत को देखते हुए 500 स्क्वायर फीट तक के क्वार्टर को भी ट्विन अलॉटमेंट कैटेगरी में लाया जाए।
इस पर प्रबंधन ने कहा कि हमें ऐसी कई शिकायत मिल रही है एवं विजिलेंस की तरफ से भी इंक्वारी आ रही है कि मल्टी क्वार्टर वाले कुछ कर्मचारी अपने एक क्वार्टर को किराए पर दे रहे, बल्कि स्कीम को और बेहतर बनाने की दिशा में काम करना चाहिए। प्रबंधन ने इस पर विचार करने का आश्वासन दिया।
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कर्मचारियों एवं अधिकारियों के क्वार्टर के मेंटेनेंस में भेदभाव बंद किया जाए
इंटक महासचिव वंश बहादुर सिंह ने कहा कि हमें शिकायत मिल रही है कि कर्मचारियों के क्वार्टर में मेंटेनेंस करने ,पुट्टी एवं व्हाइटवास में टाउनशिप प्रबंधन द्वारा बहुत नियम कायदे बताए जाते हैं। वहीं अधिकारियों के क्वार्टर में दिल खोलकर काम किया जाता है यह भेदभाव बंद किया जाए।
इस पर सीजीएम उत्पल दत्ता ने कहा कि ऐसा नहीं होना चाहिए उन्होंने मीटिंग में उपस्थित अधिकारियों को भी निर्देशित किया कि इस तरह का कोई भी भेदभाव ना किया जाए।
सेक्टर 6 में बनाया जाए मल्टी स्टोरी बिल्डिंग
यूनियन ने कहा कि सेक्टर 6 के जर्जर बिल्डिंग को तोड़कर वहां कर पर सर्वसुविधायुक्त मल्टी स्टोरी बिल्डिंग बनाया जाए ताकि कर्मचारियों को आधुनिक जीवन शैली के क्वार्टर मिले l
मुख्य महाप्रबंधक ने कहा कि सेक्टर 6 में मल्टी स्टोरी बिल्डिंग बनाने के लिए हाउसिंग बोर्ड से परमिशन के लिए लेटर लिखा गया है, लेकिन यहां पर कुछ लीजधारी द्वारा क्वार्टर खाली नहीं करने के कारण दिक्कत आ रही है।
टाउनशिप में कर्मचारियों की प्रमोशन प्रक्रिया जल्द शुरू की जाए
इंटक यूनियन ने कहा कि टाउनशिप में एनईपीपी लागू नहीं किया गया है, जिसके कारण से यहां के कर्मचारियों को प्रमोशन नहीं दिया जा रहा है। यहां प्रमोशन प्रक्रिया जल शुरू की जाए।
मुख्य महाप्रबंधक ने वहां उपस्थित पर्सनल विभाग के सहायक महाप्रबंधक पद्मिनी कुमार से जल्दी प्रमोशन प्रक्रिया शुरू करने को कहा। पर्सनल अधिकारी ने बताया कि एक सप्ताह में सीनियरिटी लिस्ट जारी कर प्रमोशन प्रक्रिया शुरू की जाएगी।
सेक्टर 4 पीएचडी ऑफिस के टॉयलेट रिनोवेट करने की मांग उठी
बैठक में इंटक के टाउनशिप के प्रतिनिधियों ने सेक्टर 4 पीएचडी ऑफिस के टॉयलेट की जर्जर स्थिति को देखते हुए रिनोवेट करने एवं सेक्टर 8 पीएचडी ऑफिस बिल्डिंग रिनोवेट करने की मांग की। इस पर प्रबंधन ने जल्दी दोनों जगह रिनोवेशन का आश्वासन दिया।
पूरे मकान में लगाया जाए टाइल्स
यूनियन ने कहा कि प्रबंधन द्वारा किचन एवं टॉयलेट में टाइल्स लगाया जाना शुरू किया गया है, जो कि प्रबंधन का एक सराहनीय कदम है। लेकिन आधुनिक जीवन शैली को देखते हुए पूरे क्वार्टर में धीरे-धीरे टाइल्स लगना शुरू किया जाए l इंटक यूनियन पहले भी यह मांग उठ चुकी है।
इस पर प्रबंधन ने कहा कि इस स्कीम पर विचार तो किया गया है, लेकिन इसके लिए बहुत बड़े बजट की जरूरत है। यदि हम पूरे क्वार्टर में टाइल्स लगाने जाएंगे तो वर्तमान में मिल रहे बजट में हम अन्य काम नहीं कर पाएंगे।
दोनों टाइम पानी शुरू किया जाए एवं मेन सीवरेज लाइन को बदला जाए
बैठक में यूनियन ने मांग किया कि गर्मी को देखते हुए अब दोनों टाइम पानी दिया जाए साथ ही यूनियन ने कहा कि कुछ एरिया में मेन सिवरेज लाइन जाम होने की समस्या आ रही इसे देखते हुए में लाइन को बदला जाए।
मुख्य महाप्रबंधक उत्पल दत्त ने कहा कि मरोदा टैंक में पानी की उपलब्धता को देखते हुए अभी दोनों टाइम पानी देना संभव तो नहीं हो पा रहा है। लेकिन इसके लिए जल प्रबंधन विभाग से चर्चा किया जाएगा। उन्होंने कहा कि पूरी सीवरेज लाइन बदल पाना मुश्किल है। लेकिन जिस क्षेत्र में यह समस्या आ रही है। वहां की मेन सीव रेज लाइन को बदला जाएगा।
बैठक में इंटक यूनियन से महासचिव वंश बहादुर सिंह, कार्यकारी अध्यक्ष पूरन वर्मा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष एस रवि, उप महासचिव रमाशंकर सिंह, धनेश प्रसाद, वरिष्ठ सचिव ज्ञानेंद्र पांडेय, सचिव एके चक्रवर्ती, संतोष प्रसाद, शरद, रविंद्र नाथ, प्रबंधन से महाप्रबंधक दिनेश कुमार,राजेश साहू, विष्णु पाठक, केके यादव, उप महाप्रबंधक डीसी सिंह, सरोज झा, कमरुद्दीन, निखिलेश मिश्रा, यशवंत साहू, मिलिंद बंसोड़, पद्मिनी कुमार उपस्थित थे।
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